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  • 上海團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)平臺
    上海團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)平臺

    人生有99%控制不了?只有做事態(tài)度可以掌控。我是個(gè)不怎么會說話的人,因?yàn)槲艺J(rèn)為中國更需要做事的人,而不是需要說太多的人。我是一個(gè)危機(jī)意識很重的人。不能等到窮的時(shí)候,再考慮改變。在還有本錢,還可以任性的時(shí)候,就要去試錯(cuò)、去嘗試。在這個(gè)創(chuàng)新的過程里,10樣?xùn)|西有1樣成功了,可能就是規(guī)避未來風(fēng)險(xiǎn)的重要業(yè)務(wù)。你既想馬上改變,又想完全準(zhǔn)備好,不犯半點(diǎn)錯(cuò),對不起,這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代不會給任何人這樣的機(jī)會。坦白說,在一些新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)始人有時(shí)候都是半桶水。能力不夠沒關(guān)系,積極去做,努力去學(xué)嘛!以前的成功是未來更成功的一個(gè)壁壘,如果你不打破自己的成功,你不會得到更大的成功。而你自己之前越成功,這個(gè)“我執(zhí)”就會...

  • 上海應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)信息
    上海應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)信息

    2023年節(jié)后開工了,人們又要投入快節(jié)奏的工作中,可有一個(gè)群體,春節(jié)始終沒休息過。他們是好不容易熬過三年**的創(chuàng)業(yè)者。這個(gè)春節(jié),又多了一股力量推著他們往前走:“不能停,不能在好不容易恢復(fù)的情況下,放棄任何一次機(jī)會”。春節(jié)前一周,Base在福州的凍品在線&三餐有料創(chuàng)始人林志勇,在接收到餐飲、旅游、出行、娛樂消費(fèi)大反彈的信號后,***時(shí)間調(diào)整策略轉(zhuǎn)攻為守,加預(yù)算、擴(kuò)地推、搶市場;47歲的隱居鄉(xiāng)里創(chuàng)始人陳長春,用七天時(shí)間輾轉(zhuǎn)三省七地,拿下八個(gè)項(xiàng)目。從除夕到現(xiàn)在,95后的花鹽街創(chuàng)始人郭強(qiáng)扎在**,和北京門店員工一起迎賓、傳菜;悟空出行聯(lián)合創(chuàng)始人朱旭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)枕戈待旦,全程緊盯后臺訂單;十二年創(chuàng)業(yè)老兵、江...

    2024-07-29
  • 北京自配送創(chuàng)業(yè)故事
    北京自配送創(chuàng)業(yè)故事

    創(chuàng)業(yè),邊走邊看,邊看邊學(xué),邊錯(cuò)邊改。這一路,我們都是通過“邊走邊看,邊看邊學(xué)”來不斷提升自己的。?所以我認(rèn)為,不要再問有沒有準(zhǔn)備好、是否完全具備某項(xiàng)能力……對于公司發(fā)展和變革來說,時(shí)不我待。現(xiàn)在的企業(yè),都是邊走邊看,邊看邊學(xué),邊錯(cuò)邊改,這就是迭代。不是說一下子就要你拿出一個(gè)完美的方案或產(chǎn)品來,而是要有敏銳的嗅覺和快速糾錯(cuò)的能力。這就是我想你也聽得耳朵要起老繭的“互聯(lián)網(wǎng)思維”。每個(gè)企業(yè)扮演著不一樣的角色,遇到的問題也不一樣,只能靠自己變革、自我修煉?,F(xiàn)在有些企業(yè)有很多創(chuàng)新或顛覆,但其實(shí)是在損耗和破壞價(jià)值。企業(yè)***需要思考在這個(gè)過程中究竟是為顛覆而顛覆,還是為創(chuàng)造價(jià)值而顛覆?究竟在為社會和下一代...

    2024-07-28
  • 中年創(chuàng)業(yè)比較
    中年創(chuàng)業(yè)比較

    熬過了“就地過年”的三年,這個(gè)春節(jié),服務(wù)返鄉(xiāng)、自駕游租車人群的悟空租車,訂單終于回來了。反彈的速度超出預(yù)期,朱旭需要緊急處理的問題是,供給跟不上了。悟空租車可以理解為租車界的“滴滴”,平臺入駐了全國460個(gè)城市的B端租賃公司,但**后C端用戶需求暴增,店面人員、車輛儲備和供給嚴(yán)重不足。這類問題發(fā)生在訂單高峰期無疑是致命的。***時(shí)間,悟空租車對需求量比較大的三亞、成都、杭州、昆明,擁有迪士尼、環(huán)球影城的上海和北京,定向增加車輛庫存,緊急調(diào)整營銷方案。這個(gè)年,朱旭注定過得不踏實(shí),每天盯后臺訂單規(guī)模,關(guān)注車輛庫存。還有一些城市恢復(fù)節(jié)奏較慢,“不過,整體而言,今年春節(jié)是平臺四年來的***個(gè)訂單小高峰...

    2024-07-27
  • 浙江創(chuàng)業(yè)方法
    浙江創(chuàng)業(yè)方法

    創(chuàng)業(yè),談企業(yè)競爭力。在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的情況下,如果你還比別人勝出一籌,你就是競爭力。企業(yè)只有具備了核心競爭力,市場、銀行才會對你信任,不斷地給你支持。企業(yè)要通過不斷創(chuàng)造業(yè)績,讓他們真正感受到雙贏共贏。當(dāng)前企業(yè)普遍面臨困難的局面,我們?nèi)绻胍谶@一輪繼續(xù)生存,就必須聚焦主業(yè),形成自己的核心競爭力。不是你的技術(shù)好,價(jià)格就要高,沒有這個(gè)道理,要想占領(lǐng)市場,不能單純追求高效益,既要有先進(jìn)的技術(shù),更要有比較高的性價(jià)比,才能形成主導(dǎo)性的力量。我們的競爭力就是中國的乒乓球隊(duì),無可替代,要與**企業(yè)合作,引進(jìn)外部資本,合作先進(jìn)技術(shù),嫁接質(zhì)量資源,形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,加快產(chǎn)業(yè)布局。實(shí)體經(jīng)濟(jì),只要產(chǎn)品技術(shù)成熟,它的**競...

    2024-07-26
  • 福建外賣員創(chuàng)業(yè)代理
    福建外賣員創(chuàng)業(yè)代理

    同時(shí),阿里嚴(yán)格執(zhí)行“271績效考核制度”,員工在每季度、每年都要參加業(yè)績和價(jià)值觀的雙重考核,各部門主管會對員工的工作進(jìn)行動態(tài)評估:20%超出期望,70%符合期望,10%低于期望。在這個(gè)過程中,管理者要做好以下幾點(diǎn):***要有“橫平豎直”的規(guī)則,并把規(guī)則講清楚。第二要追過程,包括:批評不隔夜,當(dāng)下屬有出現(xiàn)問題時(shí)當(dāng)下批評,不必?fù)?dān)心打擊員工的積極性,這是對員工的負(fù)責(zé);時(shí)時(shí)有反饋,即便下屬沒犯錯(cuò)也要給到反饋意見,讓他可以做得更好。第三對事不對人,所有的批評、指正、表揚(yáng)都是針對員工的行為而非人格。第四要有責(zé)任心,作為管理者,要能抱著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做決定。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,大學(xué)生要挑選常見、易懂、易上...

    2024-07-25
  • 貴州saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)平臺
    貴州saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)平臺

    同時(shí),阿里嚴(yán)格執(zhí)行“271績效考核制度”,員工在每季度、每年都要參加業(yè)績和價(jià)值觀的雙重考核,各部門主管會對員工的工作進(jìn)行動態(tài)評估:20%超出期望,70%符合期望,10%低于期望。在這個(gè)過程中,管理者要做好以下幾點(diǎn):***要有“橫平豎直”的規(guī)則,并把規(guī)則講清楚。第二要追過程,包括:批評不隔夜,當(dāng)下屬有出現(xiàn)問題時(shí)當(dāng)下批評,不必?fù)?dān)心打擊員工的積極性,這是對員工的負(fù)責(zé);時(shí)時(shí)有反饋,即便下屬沒犯錯(cuò)也要給到反饋意見,讓他可以做得更好。第三對事不對人,所有的批評、指正、表揚(yáng)都是針對員工的行為而非人格。第四要有責(zé)任心,作為管理者,要能抱著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做決定。創(chuàng)業(yè)需要有一個(gè)清晰的目標(biāo)和愿景,能夠激勵(lì)和推動團(tuán)...

    2024-07-21
  • saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)哪家好
    saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)哪家好

    創(chuàng)業(yè),邊走邊看,邊看邊學(xué),邊錯(cuò)邊改。我們上市之后必須要不斷提醒自己,什么是不變的,什么是變化的。不變的是我們創(chuàng)業(yè)的初心,不變的是我們對事業(yè)的執(zhí)著,不變的是我們對員工的關(guān)愛,而***變化的,是要給我們的客戶提供更好的服務(wù)。我想告訴大家,念頭的區(qū)別很重要,念頭的開放與保守,會產(chǎn)生很大的差別。如果***我們做老板的還是固步自封,自己認(rèn)為自己很了不得,然后不跟人家合作,不跟人家互相交流,我認(rèn)為未來的時(shí)代,這個(gè)企業(yè)肯定是被邊緣化。我曾經(jīng)對很多同事說,別把以前的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作是“寶”,你所以為的“經(jīng)驗(yàn)”,很可能是一種“包袱”。我們進(jìn)入一個(gè)全新的領(lǐng)域,都要有歸零的心態(tài)。出了問題必須改善。如何改善呢?首先我認(rèn)為,從...

  • 四川saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)故事
    四川saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)故事

    未來10年將是實(shí)體資產(chǎn)與數(shù)字技術(shù)相結(jié)合創(chuàng)造新價(jià)值的10年。2011年,我們創(chuàng)辦通用電氣數(shù)字公司,在加利福尼亞州圣拉蒙開設(shè)了軟件中心。又從思科請來了全球戰(zhàn)略家比爾·榮來運(yùn)營。我們認(rèn)為,通用電氣可以為我們的工業(yè)客戶搭建數(shù)字商業(yè)聯(lián)結(jié)。Predix是一套基于云的平臺,工作原理是,為每臺機(jī)器建立一套計(jì)算機(jī)模型,即“數(shù)字雙孿生”,實(shí)時(shí)顯示其運(yùn)行情況、部件何時(shí)磨損,記錄機(jī)器生活的方方面面,從**初的組裝,到修理,再到更換部件。即便如此,通用電氣內(nèi)部仍然有許多反對者。從雇用新員工這方面來說,通用電氣現(xiàn)有的信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)覺得受到了威脅(而且,看到新同事拿到高于通用電氣標(biāo)準(zhǔn)薪水加入這家制造業(yè)巨頭,他們感到甚為不滿)...

  • 上海年輕創(chuàng)業(yè)信息
    上海年輕創(chuàng)業(yè)信息

    未來10年將是實(shí)體資產(chǎn)與數(shù)字技術(shù)相結(jié)合創(chuàng)造新價(jià)值的10年。2020年,似乎人人都在談?wù)摗皵?shù)字轉(zhuǎn)型”的重要性。但10年前,我沒想過這么華麗的詞匯。我感覺我們需要轉(zhuǎn)向一種不同的模式:不光要銷售硬件,還要銷售定制的、提升性能的、帶軟件支持的解決方案。通過分享數(shù)據(jù),讓機(jī)器提高效率。我還請正在克羅頓維爾學(xué)習(xí)的幾個(gè)班級的***替我完成一些功課。有一個(gè)人偶然發(fā)現(xiàn)了一項(xiàng)令人震驚的事實(shí):IBM和幾家高科技初創(chuàng)企業(yè)正從通用電氣的客戶手里收集數(shù)據(jù),以便在航空和電力等行業(yè)開發(fā)基于數(shù)據(jù)的服務(wù)。我可以預(yù)見,用不了多久,埃森哲、IBM或谷歌等公司就會向飛機(jī)機(jī)身制造商和其他客戶提供通用電氣飛機(jī)發(fā)動機(jī)的基本數(shù)據(jù)。要是我們不趕緊...

    2024-07-16
  • 江蘇團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
    江蘇團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

    什么項(xiàng)目適合小本創(chuàng)業(yè)?創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目到處有,年輕人創(chuàng)業(yè)缺的根本不是項(xiàng)目。很多人提起創(chuàng)業(yè),就是從家里拿錢,或者借錢,然后,租個(gè)門店,裝修的漂漂亮亮的,賣衣服,賣小吃,開餐館,開奶茶店。如果你也這么想,那么可以很不幸的告訴你,你失敗的結(jié)局,從一開始就已經(jīng)注定了。反而那些愿意從一些看著很low項(xiàng)目一點(diǎn)一點(diǎn)去做的,去積累的,反而成功率非常高。很多年輕的創(chuàng)業(yè)者,根本不懂什么叫生意,也根本不會做生意,完全是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),這才是年輕人比較大的問題。所以我更希望大家先學(xué)會怎么做生意,**重要的是把產(chǎn)品賣給需要他的人,先賺到錢,這樣才能把你的公司養(yǎng)活起來。沒有本錢,年輕創(chuàng)業(yè)者可以從騎手開始,邊掙錢邊創(chuàng)業(yè),送道配送...

    2024-07-15
  • 四川自配送創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
    四川自配送創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    同時(shí),阿里嚴(yán)格執(zhí)行“271績效考核制度”,員工在每季度、每年都要參加業(yè)績和價(jià)值觀的雙重考核,各部門主管會對員工的工作進(jìn)行動態(tài)評估:20%超出期望,70%符合期望,10%低于期望。在這個(gè)過程中,管理者要做好以下幾點(diǎn):***要有“橫平豎直”的規(guī)則,并把規(guī)則講清楚。第二要追過程,包括:批評不隔夜,當(dāng)下屬有出現(xiàn)問題時(shí)當(dāng)下批評,不必?fù)?dān)心打擊員工的積極性,這是對員工的負(fù)責(zé);時(shí)時(shí)有反饋,即便下屬沒犯錯(cuò)也要給到反饋意見,讓他可以做得更好。第三對事不對人,所有的批評、指正、表揚(yáng)都是針對員工的行為而非人格。第四要有責(zé)任心,作為管理者,要能抱著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做決定。創(chuàng)業(yè)者需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神,皮厚堅(jiān)強(qiáng)、腳踏實(shí)地、積極樂觀...

    2024-07-13
  • 江蘇saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)前途
    江蘇saas系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)前途

    現(xiàn)在對于熬過**三年的餐飲人來說,是回籠資金的黃金期。于郭強(qiáng)而言更甚,店面租金、供應(yīng)商欠款、兩個(gè)月前拿的幾百萬銀行**,每一項(xiàng)支出都是壓在他心頭的大山,“不能在好不容易恢復(fù)的情況下,放棄任何一次回籠資金的機(jī)會”。但春節(jié)的用工荒讓他左右為難?;}街一家店以前需要16個(gè)人,現(xiàn)在只剩10個(gè)人,“廚師超負(fù)荷工作,累到手都抬不起來”。餐飲業(yè)春節(jié)難留人是常態(tài),更何況,很多人已經(jīng)三年沒回家過年了。“他們來到大城市打工,做的是體力勞動,很少休息,全部的寄托都放在春節(jié),一心想著,賺夠了錢,回家和親朋好友歡聚,所以三薪也留不住太多人?!睕]辦法,郭強(qiáng)只得要求公司管理層春節(jié)不能回家、到餐廳幫忙,更不得不閉店兩家,保證...

    2024-07-12
  • 安徽低成本創(chuàng)業(yè)信息
    安徽低成本創(chuàng)業(yè)信息

    創(chuàng)業(yè),邊走邊看,邊看邊學(xué),邊錯(cuò)邊改。我們上市之后必須要不斷提醒自己,什么是不變的,什么是變化的。不變的是我們創(chuàng)業(yè)的初心,不變的是我們對事業(yè)的執(zhí)著,不變的是我們對員工的關(guān)愛,而***變化的,是要給我們的客戶提供更好的服務(wù)。我想告訴大家,念頭的區(qū)別很重要,念頭的開放與保守,會產(chǎn)生很大的差別。如果***我們做老板的還是固步自封,自己認(rèn)為自己很了不得,然后不跟人家合作,不跟人家互相交流,我認(rèn)為未來的時(shí)代,這個(gè)企業(yè)肯定是被邊緣化。我曾經(jīng)對很多同事說,別把以前的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作是“寶”,你所以為的“經(jīng)驗(yàn)”,很可能是一種“包袱”。我們進(jìn)入一個(gè)全新的領(lǐng)域,都要有歸零的心態(tài)。出了問題必須改善。如何改善呢?首先我認(rèn)為,從...

    2024-07-12
  • 福建低成本創(chuàng)業(yè)比較
    福建低成本創(chuàng)業(yè)比較

    創(chuàng)業(yè),談人生感悟。做企業(yè)就是做人,人品決定了你的長久性。你站在風(fēng)口上,可能一下子會被吹到天上去,但如果沒有品質(zhì)、誠信,那么風(fēng)光的時(shí)間一定很短。我看書,從來不是想學(xué)習(xí)他們(王永慶、李嘉誠),而是在和他們交流。比如處理一件事,我會想用另外一種方式去解決,效果可能更好。我這個(gè)人就是別人管我不行。我就是我,坦坦蕩蕩。我是屬于無中生有、逢山開路的那種人……我喜歡做別人沒有做過的事情。跑得快,不等于跑得好,一跤摔出去就沒有了。這個(gè)時(shí)代變化的速度如此之快,要想做成長久的企業(yè)談何容易。你要靜靜地觀察,不斷地改變,穩(wěn)健地向前。這是中國的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代里,你總有機(jī)會。歲數(shù)老了不可怕,身體老了也不可怕,就怕頭腦老...

    2024-07-12
  • 外賣員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
    外賣員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    創(chuàng)業(yè)不斷精簡人浮于事,臃腫不堪。我們因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)太過復(fù)雜,而出現(xiàn)機(jī)能障礙。我們的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)有39種應(yīng)用,但互相之間無法協(xié)同。故此,??松@類通用電氣的大客戶,有可能從本公司的不同業(yè)務(wù)部門收到10多張不同的發(fā)票。我們的敬業(yè)度得分(衡量我們的員工是否認(rèn)為通用電氣是一個(gè)良好的工作場所)下滑了60%。***正在搞垮我們。成本高、敬業(yè)度低和動作緩慢,往往是互為因果的。組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜表現(xiàn)在兩個(gè)方面:員工職責(zé)重疊,以及普遍存在的“和我報(bào)告一下”的態(tài)度。我和團(tuán)隊(duì)做了一輪分析,盤點(diǎn)我和工廠里的基層工人之間隔著多少層。答案是13層——這實(shí)在是太多了!世界越變越復(fù)雜(更多的監(jiān)管、更新的技術(shù)、更為全球化...

    2024-07-11
  • 四川低成本創(chuàng)業(yè)
    四川低成本創(chuàng)業(yè)

    創(chuàng)業(yè),談戰(zhàn)略目標(biāo)。我還是反復(fù)強(qiáng)調(diào)一個(gè)概念:你過去10年前的思考,只要堅(jiān)持,就有機(jī)會成為行業(yè)的**,甚至成為***的大企業(yè)。一個(gè)新技術(shù)的出現(xiàn),真正要穩(wěn)定地運(yùn)用到一個(gè)產(chǎn)業(yè)上面去的話,沒有十年八年根本不可能。這需要有大的格局。為什么很多企業(yè)生命周期很短很短?一個(gè)原因是投機(jī),另一個(gè)是沒有思考。企業(yè)做長久,做強(qiáng)、做長,它的**是思考。你的企業(yè)做成現(xiàn)在這樣,其實(shí)是你10年前、8年前的思考形成的結(jié)果。所以多數(shù)企業(yè)的生命周期特別短,就因?yàn)樗鼪]有思考,干到哪兒算哪兒,親自指揮,親自打仗,打贏了就打贏了,打死了就打死了。真正做大企業(yè),要有思考的,然后經(jīng)過長時(shí)間不斷地追求和堅(jiān)持。創(chuàng)業(yè)需要善于溝通和協(xié)調(diào),以解決各種問...

  • 重慶個(gè)人創(chuàng)業(yè)資金
    重慶個(gè)人創(chuàng)業(yè)資金

    2023年節(jié)后開工了,人們又要投入快節(jié)奏的工作中,可有一個(gè)群體,春節(jié)始終沒休息過。他們是好不容易熬過三年**的創(chuàng)業(yè)者。這個(gè)春節(jié),又多了一股力量推著他們往前走:“不能停,不能在好不容易恢復(fù)的情況下,放棄任何一次機(jī)會”。春節(jié)前一周,Base在福州的凍品在線&三餐有料創(chuàng)始人林志勇,在接收到餐飲、旅游、出行、娛樂消費(fèi)大反彈的信號后,***時(shí)間調(diào)整策略轉(zhuǎn)攻為守,加預(yù)算、擴(kuò)地推、搶市場;47歲的隱居鄉(xiāng)里創(chuàng)始人陳長春,用七天時(shí)間輾轉(zhuǎn)三省七地,拿下八個(gè)項(xiàng)目。從除夕到現(xiàn)在,95后的花鹽街創(chuàng)始人郭強(qiáng)扎在**,和北京門店員工一起迎賓、傳菜;悟空出行聯(lián)合創(chuàng)始人朱旭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)枕戈待旦,全程緊盯后臺訂單;十二年創(chuàng)業(yè)老兵、江...

    2024-07-10
  • 湖北個(gè)人創(chuàng)業(yè)故事
    湖北個(gè)人創(chuàng)業(yè)故事

    確保董事會成員與部門負(fù)責(zé)人之間的溝通是透明的。2002年2月冬季奧運(yùn)會期間,通用電氣董事會在鹽湖城開會。安然丑聞逼得我們必須一起深入探究通用電氣金融公司的資產(chǎn)負(fù)債表。我們還剖析了手中那些晦澀難懂的金融材料,包括特殊目的實(shí)體(specialpurposevehicles,SPV),安然對它們的錯(cuò)誤使用便是其不當(dāng)行為的**所在。較之“9·11”事件或互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂,安然的垮臺永遠(yuǎn)地改變了通用電氣的業(yè)務(wù)。安然事件之前,分析師和投資者從來沒問過我們,通用電氣金融公司是怎么運(yùn)作的,可一瞬間,事情變了個(gè)樣,對此我們做出了回應(yīng)。我們***次開始要求董事會成員每年走訪通用電氣下轄的若干家企業(yè),無須我或其他企業(yè)...

    2024-07-10
  • 湖北個(gè)人創(chuàng)業(yè)
    湖北個(gè)人創(chuàng)業(yè)

    拼多多創(chuàng)始人黃崢早年讀大學(xué)時(shí)就遇到了一位貴人——網(wǎng)易創(chuàng)始人丁磊。當(dāng)時(shí)丁磊被黃崢在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的一篇文章所吸引,兩人結(jié)識后,丁磊又將黃崢介紹給了段永平。段永平也覺得黃崢是一位不可多得的人才,于是他悉心栽培黃崢,經(jīng)常給予黃崢在人生和創(chuàng)業(yè)上的建議,后來更是帶著黃崢與“股神”巴菲***進(jìn)午餐。黃崢一路上貴人不斷,才得以年紀(jì)輕輕“出道即***”。創(chuàng)業(yè)需要貴人幫助,這似乎已成為創(chuàng)業(yè)早日成功的終南捷徑。事實(shí)上,創(chuàng)業(yè)從來都不是一件能靠“閉門造車”做成的事,但凡有大成就的企業(yè)家,無一不是保持著開放、學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷迭代自己的思維和認(rèn)知,不斷鏈接更多的資源和人脈,這也使他們能開闊自己的眼界,在面對困難時(shí)有人出手相助...

    2024-07-09
  • 湖南中年創(chuàng)業(yè)
    湖南中年創(chuàng)業(yè)

    我在向中國企業(yè)家推薦《如坐針氈》時(shí)說,“如果你曾經(jīng)從杰克·韋爾奇的自傳中學(xué)到了很多,我相信你從伊梅爾特這本書里會學(xué)到的更多。因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)、不確定性、挑戰(zhàn)、挫折、困境是我們***的常態(tài),而伊梅爾特更早經(jīng)歷了這一切?!币撩窢柼卦诤臀业膶υ捴姓f,《如坐針氈》不是去教育大家什么,更多是講故事?!耙粋€(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)在面對危機(jī)時(shí)一定要堅(jiān)持真理。如果情況變得更差,我們一定要做好自我保護(hù)。另外就是投資于未來,即便是在**黑暗的時(shí)刻,我們也要長遠(yuǎn)地去看,長遠(yuǎn)地規(guī)劃。小鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),外賣配送、即時(shí)配送、同城配送、快遞是一個(gè)不錯(cuò)的方向。湖南中年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)做生意,運(yùn)氣真的很重要。我總是說:真相=事實(shí)+背景。在我擔(dān)任首席執(zhí)行官期間,...

    2024-07-09
  • 北京外賣自配送創(chuàng)業(yè)哪家好
    北京外賣自配送創(chuàng)業(yè)哪家好

    如果是創(chuàng)業(yè)的話,小編在這里還是建議做一些小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。不知大家還記得之前的一個(gè)新聞嗎?一名買煎餅的男子和賣煎餅的大媽發(fā)生了爭執(zhí),賣煎餅的大媽說:“我一個(gè)月賺三五萬,還會差你一個(gè)蛋?”在這條新聞沒有出來前,相信有很多人都沒有想到,一個(gè)小小的煎餅攤,一個(gè)月的利潤竟會有那么大。當(dāng)然小編在這里只是舉個(gè)例子,并不是讓大家都去賣煎餅。小本投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目雖說投資小,但如果你選擇的項(xiàng)目沒有發(fā)展前景,其利潤也不大,賺不到什么錢的話,那么再小的投資也是沒有什么意義的。所以盡管是小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,也得找有發(fā)展前景的?;叵脒^去,許多人都不敢創(chuàng)業(yè),有文化的人大多選擇傳統(tǒng)路子,當(dāng)教師,當(dāng)醫(yī)生,考公務(wù)員……不過現(xiàn)在時(shí)代不同了,隨...

    2024-07-08
  • 應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
    應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    未來三年有哪些適合小本創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目?無論有什么好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,目前創(chuàng)業(yè)非常建議找新型行業(yè),不建議在老行業(yè)競爭了,同行多,競爭大,成本高,風(fēng)險(xiǎn)**薄,房租,水電,產(chǎn)品成本,員工成本,營銷費(fèi)用,抽成等,基本上沒啥掙的了!對于初期想發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的朋友,可以從互聯(lián)網(wǎng)外賣入手,送道旗下的外賣配送,新興項(xiàng)目,正規(guī)可長期發(fā)展,這個(gè)項(xiàng)目有***的市場需求,特別是三四線城市。但是目前做的人不算多,競爭不太激烈,投入門檻很低,只要堅(jiān)持,是一個(gè)細(xì)水長流的生意,適合年輕人創(chuàng)業(yè)或傳統(tǒng)公司轉(zhuǎn)型。外賣配送系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,代理saas產(chǎn)品,需要有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)用良心去經(jīng)營。做企業(yè),必須讓員工有成就、客戶有成就感、投資...

    2024-07-08
  • 上海外賣創(chuàng)業(yè)故事
    上海外賣創(chuàng)業(yè)故事

    光鮮只是外人所見,現(xiàn)實(shí)情況并不太樂觀。2001年,我成為一家聲望如日中天的公司的首席執(zhí)行官,但這種光鮮,只是外人所見,現(xiàn)實(shí)情況并不太樂觀。一年前,我還在運(yùn)營通用電氣醫(yī)療公司的時(shí)候,曾嘗試收購一家名為阿庫森(Acuson)的超聲波公司,但杰克(注:前任杰克·韋爾奇)拒絕了,只因?yàn)樗挥诩永D醽喼萆骄俺?,那里的人“都是些瘋子”!我不這么想,我以為,它的地理位置很好,會給我們在科技界提供一個(gè)立足點(diǎn)(后來,我們的競爭對手西門子公司收購了阿庫森,它果然起到了這樣的作用),硅谷是個(gè)以創(chuàng)新聞名的地方。盡管通用電氣內(nèi)部有些人相信,公司總是能保證取得出眾的業(yè)績,但我擔(dān)心,我們會變得故步自封,缺乏足夠的好奇心。...

    2024-07-08
  • 北京自配送系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)加盟
    北京自配送系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)加盟

    創(chuàng)業(yè),談戰(zhàn)略目標(biāo)。我還是反復(fù)強(qiáng)調(diào)一個(gè)概念:你過去10年前的思考,只要堅(jiān)持,就有機(jī)會成為行業(yè)的**,甚至成為***的大企業(yè)。一個(gè)新技術(shù)的出現(xiàn),真正要穩(wěn)定地運(yùn)用到一個(gè)產(chǎn)業(yè)上面去的話,沒有十年八年根本不可能。這需要有大的格局。為什么很多企業(yè)生命周期很短很短?一個(gè)原因是投機(jī),另一個(gè)是沒有思考。企業(yè)做長久,做強(qiáng)、做長,它的**是思考。你的企業(yè)做成現(xiàn)在這樣,其實(shí)是你10年前、8年前的思考形成的結(jié)果。所以多數(shù)企業(yè)的生命周期特別短,就因?yàn)樗鼪]有思考,干到哪兒算哪兒,親自指揮,親自打仗,打贏了就打贏了,打死了就打死了。真正做大企業(yè),要有思考的,然后經(jīng)過長時(shí)間不斷地追求和堅(jiān)持。創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目,有趨勢,符合政策,市場空...

    2024-07-07
  • 貴州外賣自配送創(chuàng)業(yè)信息
    貴州外賣自配送創(chuàng)業(yè)信息

    忙起來:訂單大爆發(fā),三薪留人、盯后臺、改計(jì)劃大年三十這天,很多家庭都在為年夜飯做準(zhǔn)備,凍品在線&三餐有料創(chuàng)始人林志勇卻急著趕到福州預(yù)制菜門店巡店,因?yàn)槌掷m(xù)了一個(gè)月的年夜飯?zhí)撞筒少徃叻?,要在?dāng)晚匯總出數(shù)據(jù)。大年初一早上,他來到易鮮冷鏈物流中心鼓舞士氣,這里的員工基本不休息,為“春節(jié)不打烊”的餐廳和永輝超市、樸樸等提供配送服務(wù)。大年初二到初六,林志勇就進(jìn)入了辦公室狀態(tài),陸續(xù)接待跨行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,彼此交換信息:多數(shù)人樂觀看待各自行業(yè)在2023年的發(fā)展勢頭。桌上手機(jī)工作群里彈出的消息更令他興奮:在門店重點(diǎn)布局的華東地區(qū),預(yù)制菜春節(jié)銷量翻番、一個(gè)月貢獻(xiàn)了全年五分之一的銷量;覆蓋華東、華南、西南等區(qū)域的冷鏈...

    2024-07-06
  • 江蘇團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)前途
    江蘇團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)前途

    創(chuàng)業(yè),談戰(zhàn)略目標(biāo)。正極材料國內(nèi)廠商規(guī)模越來越大,效益越來越少,從藍(lán)海進(jìn)入到了紅海。成功的關(guān)鍵是要有技術(shù)競爭力,有高效率。做企業(yè)就要做成大企業(yè),就是要做成**企業(yè)。不賺錢的企業(yè),不是個(gè)好企業(yè),但事業(yè)、情懷也是我們?nèi)松膬r(jià)值,我們要多為這個(gè)民族創(chuàng)造一些價(jià)值。**開放首先是解決衣食住行,杉杉***時(shí)期是做衣服,接下來我們要滿足對美好生活的向往,生活質(zhì)量和生命質(zhì)量的提高。這個(gè)時(shí)代不是過去做強(qiáng)、做大的時(shí)代,不是航空母艦的時(shí)代,而是做精做強(qiáng)的時(shí)代。所以我們現(xiàn)在的策略就是做精做強(qiáng),自然發(fā)展,而不是刻意做大。粗放型、低質(zhì)量,老鷹飛過拔根毛的舊時(shí)代已經(jīng)退出歷史舞臺。新時(shí)代企業(yè)要扎扎實(shí)實(shí)做高科技高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)體經(jīng)...

  • 上海外賣創(chuàng)業(yè)代理
    上海外賣創(chuàng)業(yè)代理

    未來10年將是實(shí)體資產(chǎn)與數(shù)字技術(shù)相結(jié)合創(chuàng)造新價(jià)值的10年。2011年,我們創(chuàng)辦通用電氣數(shù)字公司,在加利福尼亞州圣拉蒙開設(shè)了軟件中心。又從思科請來了全球戰(zhàn)略家比爾·榮來運(yùn)營。我們認(rèn)為,通用電氣可以為我們的工業(yè)客戶搭建數(shù)字商業(yè)聯(lián)結(jié)。Predix是一套基于云的平臺,工作原理是,為每臺機(jī)器建立一套計(jì)算機(jī)模型,即“數(shù)字雙孿生”,實(shí)時(shí)顯示其運(yùn)行情況、部件何時(shí)磨損,記錄機(jī)器生活的方方面面,從**初的組裝,到修理,再到更換部件。即便如此,通用電氣內(nèi)部仍然有許多反對者。從雇用新員工這方面來說,通用電氣現(xiàn)有的信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)覺得受到了威脅(而且,看到新同事拿到高于通用電氣標(biāo)準(zhǔn)薪水加入這家制造業(yè)巨頭,他們感到甚為不滿)...

    2024-06-24
  • 江蘇2023年創(chuàng)業(yè)哪家好
    江蘇2023年創(chuàng)業(yè)哪家好

    創(chuàng)業(yè)做生意不斷精簡。2012年,我來到通用電氣位于加拿大彼得伯勒的一家大型汽車廠,當(dāng)時(shí)這家工廠正處在虧損當(dāng)中。我記得我問了十幾位管理者,他們各自都向誰匯報(bào)工作。每個(gè)人都有不同的上級,而且所有上級無一人身在現(xiàn)場。制造部門的管理者在亞特蘭大的某個(gè)人手下工作,維護(hù)人員向其他地方的主管匯報(bào),工程部門的經(jīng)理也一樣。他們在迷宮里又建了迷宮。我把這件事放在了心上。隨著時(shí)間的推移,我嘗試觀察通用電氣員工的工作方式,并用幾個(gè)簡單的問題來根除***。首先,我會問:你替誰工作?如果答案不止一個(gè)人,那么這就是壞兆頭,他應(yīng)該只有一名上級。接下來我會問:你的績效怎么衡量?如果員工不理解公司期待自己達(dá)到的指標(biāo),就很難取得成...

    2024-06-23
  • 上海創(chuàng)業(yè)
    上海創(chuàng)業(yè)

    現(xiàn)在對于熬過**三年的餐飲人來說,是回籠資金的黃金期。于郭強(qiáng)而言更甚,店面租金、供應(yīng)商欠款、兩個(gè)月前拿的幾百萬銀行**,每一項(xiàng)支出都是壓在他心頭的大山,“不能在好不容易恢復(fù)的情況下,放棄任何一次回籠資金的機(jī)會”。但春節(jié)的用工荒讓他左右為難。花鹽街一家店以前需要16個(gè)人,現(xiàn)在只剩10個(gè)人,“廚師超負(fù)荷工作,累到手都抬不起來”。餐飲業(yè)春節(jié)難留人是常態(tài),更何況,很多人已經(jīng)三年沒回家過年了。“他們來到大城市打工,做的是體力勞動,很少休息,全部的寄托都放在春節(jié),一心想著,賺夠了錢,回家和親朋好友歡聚,所以三薪也留不住太多人?!睕]辦法,郭強(qiáng)只得要求公司管理層春節(jié)不能回家、到餐廳幫忙,更不得不閉店兩家,保證...

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