企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里? 企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的另一個好處在于福利培訓(xùn)雙豐收。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)由于其新穎的培訓(xùn)方式，輕松娛樂的培訓(xùn)氛圍，被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的一次福利。我們知道，拓展培訓(xùn)很顯然是這個世界上比較好比較大的福利。 對于一般的室內(nèi)會議培訓(xùn)，大家更多的是把看成一次培訓(xùn)而非福利。由于環(huán)境的比較壓抑，有一種逼大家在學(xué)習(xí)，在成長的感覺。顯然，這樣方式肯定不能達到一個好的效果。人只有主動的去學(xué)習(xí)，去思考，去體驗，才能進發(fā)出新的智慧。當然，天涯教育訓(xùn)練公司也要在這里提醒參訓(xùn)的學(xué)員，一定要在這個過程中用心體驗，因為那樣你收獲...

企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里? 戶外體驗式拓展對于企業(yè)的好處還在于可以節(jié)省成本。這種相對意義上，并不意味著拓展訓(xùn)練就便宜，或者說拓展訓(xùn)練的品質(zhì)得不到保證。每次拓展訓(xùn)練活動，都是在事先的拓展訓(xùn)練項目課程下完成的，學(xué)員們需要關(guān)注這些項目本身。去帶著這些體驗得到的知識去思考，去領(lǐng)悟。 對于普通的室內(nèi)培訓(xùn)，它側(cè)重點是在于老師的分享，是在于老師如何去教我們技巧和方法。室內(nèi)培訓(xùn)，側(cè)重更多的是理論，因此取決于師資，而非拓展項目的思考。 綜上所述，企業(yè)如果想要選擇拓展訓(xùn)練，同時又不太清楚到底拓展訓(xùn)練培訓(xùn)有什么好處的時候，可以閱讀下這篇文章，以供大家參考。 ...

企業(yè)開展拓展培訓(xùn)需要注意的問題 注意培訓(xùn)后的及時反饋。 作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓(xùn)練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會運用于工作中去。 拓展川練為企業(yè)的團隊建設(shè)提供了很好的方法，但是要將短期的培訓(xùn)效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評判標準。因此，在進行此項培訓(xùn)時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)效果。團隊...

拓展訓(xùn)練必須承受的安全之重 拓展訓(xùn)練安全嗎?這是參加者問的**多的問題。 對于以場地活動為主的項目，尤其是熔煉團隊為主的低風險項目，從身體的安全角度可以確定的說非常安全。這些項目正如PA組織(Project Adventure, 美國的一種體驗式學(xué)習(xí)模式，是外展訓(xùn)練的一個發(fā)展分支) 15年的安全記錄通報中所說的那樣，百萬小時只有3. 67人受傷，遠遠低于籃球或足球受傷人數(shù)近千倍。但我們不能因此產(chǎn)生痹，畢竟我國的拓展訓(xùn)練不完全等同于PA,事實上我們在操作規(guī)范上與其也有許多不同。因此談?wù)撏卣褂?xùn)練的安全問題，特別是高風險活動的安全問題，顯得尤為重要。 ...

企業(yè)開展拓展培訓(xùn)需要注意的問題 1.將授課培訓(xùn)與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。 在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的體驗式培訓(xùn)使員工互相團結(jié)成為共同奮斗4的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成下面的公式: (真正的知識) = (知識) + (體驗) + (思考) + (指導(dǎo))+(實施)在學(xué)習(xí)中體驗是培訓(xùn)中不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一-個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓(xùn)是相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。 2.注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧。 拓...

企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里? 戶外體驗式拓展對于企業(yè)的好處還在于可以節(jié)省成本。這種相對意義上，并不意味著拓展訓(xùn)練就便宜，或者說拓展訓(xùn)練的品質(zhì)得不到保證。每次拓展訓(xùn)練活動，都是在事先的拓展訓(xùn)練項目課程下完成的，學(xué)員們需要關(guān)注這些項目本身。去帶著這些體驗得到的知識去思考，去領(lǐng)悟。 對于普通的室內(nèi)培訓(xùn)，它側(cè)重點是在于老師的分享，是在于老師如何去教我們技巧和方法。室內(nèi)培訓(xùn)，側(cè)重更多的是理論，因此取決于師資，而非拓展項目的思考。 綜上所述，企業(yè)如果想要選擇拓展訓(xùn)練，同時又不太清楚到底拓展訓(xùn)練培訓(xùn)有什么好處的時候，可以閱讀下這篇文章，以供大家參考。 ...

企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里? 企業(yè)拓展培訓(xùn)已經(jīng)是一個老生常談的問題，但是之所以還被大家提起，主要是當前的拓展訓(xùn)練不正當競爭所造成的。那么天涯教育訓(xùn)練公司就我們客戶企業(yè)學(xué)員們所關(guān)心的“企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底好處在哪里”進行下分析。 企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?首先作為一個組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為-個管理人員，尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的，就必須要時刻引進新的理念和方法，來進行培訓(xùn)。有-點無容置疑，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進行拓展訓(xùn)練的大好處。 相信帶領(lǐng)過90后的管理人員都知道，他們自身個人確實富有朝氣...

培養(yǎng)安全意識 安全意識是拓展訓(xùn)練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出的安全一小步就進入的不安全。將其融入到日常生活習(xí)慣之中，以此獲得訓(xùn)練的附加價值,從意識深處認可拓展訓(xùn)練的安全操作規(guī)范是對拓展訓(xùn)練的尊重。 參訓(xùn)者的安全與活動安排看似簡單的活動，有時也包含極強的風險。接受體驗中風險的存在，并將它拋在身后的感覺很愜意，在風險中獲得重新認識自己的機會，在平淡的生活中多一些全新的刺激，這是我們喜愛拓展訓(xùn)練的原因之一，并且吸引著越來越多的人參與其中。當人們在艱難的挑戰(zhàn)項目面前，感到很脆弱或者感覺危險時，戰(zhàn)勝風險重歸安全的感覺是極其美妙的。過去十二年...

企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里? 企業(yè)拓展培訓(xùn)已經(jīng)是一個老生常談的問題，但是之所以還被大家提起，主要是當前的拓展訓(xùn)練不正當競爭所造成的。那么天涯教育訓(xùn)練公司就我們客戶企業(yè)學(xué)員們所關(guān)心的“企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底好處在哪里”進行下分析。 企業(yè)進行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?首先作為一個組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為-個管理人員，尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的，就必須要時刻引進新的理念和方法，來進行培訓(xùn)。有-點無容置疑，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進行拓展訓(xùn)練的大好處。 相信帶領(lǐng)過90后的管理人員都知道，他們自身個人確實富有朝氣...