會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，財(cái)務(wù)信息管理，工業(yè)（企業(yè)）會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與審計(jì)，審計(jì)實(shí)務(wù)，統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理，電腦與財(cái)會(huì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，建設(shè)投資與審計(jì)，工程財(cái)務(wù)管理，建筑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，營(yíng)銷(xiāo)與會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)管理（含會(huì)計(jì)電算化），企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)，涉外會(huì)計(jì)，工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)）4.統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)（含數(shù)學(xué)，數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，信息與計(jì)算（機(jī)）科學(xué)，統(tǒng)計(jì)（學(xué)），計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)與概算，國(guó)土資源調(diào)查等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查），經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（金融方向），調(diào)查與分析，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與分析，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)5....

律師您好：我是一名在移動(dòng)公司工作13年的勞務(wù)派遣工，這兩年公司已經(jīng)把不少勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)成正式工，他們以我的績(jī)效不好沒(méi)給轉(zhuǎn)，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦wl5938zxws吉林-長(zhǎng)春2016-02-0417:37律師回復(fù)（1個(gè)）趙天啟律師吉林-長(zhǎng)春專(zhuān)業(yè)擅長(zhǎng):離婚、刑事辯護(hù)、交通事故咨詢(xún)電話(huà)：咨詢(xún)我你好：這不是法律范疇內(nèi)能夠解決的問(wèn)題。2016-03-1915:360以上回復(fù)不符合我的實(shí)際情況？馬上咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)律師！免費(fèi)咨詢(xún)相關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題勞務(wù)派遣工單位合同勞務(wù)派遣工在同一用人單位連續(xù)干多少年才可以要求轉(zhuǎn)成正式工？謝謝！2個(gè)回復(fù)你好，在同一家公司工作，前2年是勞務(wù)派遣工，后3年是正式工，一共干了5年，現(xiàn)在部門(mén)倒閉...

隨著社會(huì)的進(jìn)步，電商行業(yè)的蓬勃發(fā)展讓年輕人有了更多選擇，打工不再局限于工廠，而電商，外賣(mài)行業(yè)則更容易受到新一代年輕人的追捧。這也直接導(dǎo)致許多工廠很難再招進(jìn)新員工為其工作，于是深圳許多工廠決定把招工的工作交給更加專(zhuān)業(yè)的中介去完成，而中介只需要賺取中間差價(jià)就可以了。在深圳工廠區(qū)，路邊，市場(chǎng)等等經(jīng)?？梢钥吹街薪榈纳碛?，白天忙著招工，晚上忙著貼招聘廣告。有些中介無(wú)論招工或者做事都還算負(fù)責(zé)任，會(huì)站在員工的立場(chǎng)上去思考。但是也有許多黑中介人心不足蛇吞象。小華是在深圳某工廠負(fù)責(zé)人事的一名員工，**近聊天的時(shí)候她和一群朋友吐槽到：現(xiàn)在很多工廠都被中介搞得太亂了，直接導(dǎo)致了很多工廠留不住新員工。在深圳很...

會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，財(cái)務(wù)信息管理，工業(yè)（企業(yè)）會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與審計(jì)，審計(jì)實(shí)務(wù)，統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理，電腦與財(cái)會(huì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，建設(shè)投資與審計(jì)，工程財(cái)務(wù)管理，建筑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，營(yíng)銷(xiāo)與會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)管理（含會(huì)計(jì)電算化），企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)，涉外會(huì)計(jì)，工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)）4.統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)（含數(shù)學(xué)，數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，信息與計(jì)算（機(jī)）科學(xué)，統(tǒng)計(jì)（學(xué)），計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)與概算，國(guó)土資源調(diào)查等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查），經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（金融方向），調(diào)查與分析，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與分析，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)5....

?派遣用工是種新型的用工模式，現(xiàn)在很多企業(yè)都有使用勞務(wù)派遣或者服務(wù)外包的用工方式，那么派遣工與正式工由什么不同那?什么是勞務(wù)派遣工、正式工?勞務(wù)派遣工指的是企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作。勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工指企業(yè)招聘員工后，通過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的考查而被公司錄用后，公司會(huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。02勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系不同：派遣工是派遣公司的人，正式工呢是企業(yè)的員工。合同簽訂對(duì)象不一樣：派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同。崗位位置不同：派遣人員在只有在三性崗位上實(shí)施，而正式工則任何崗位都可以的。03什么是三性崗位臨時(shí)性崗位：工作續(xù)存時(shí)間不超過(guò)6...

楊超遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，**終仲裁裁決認(rèn)為，物業(yè)公司沒(méi)有違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，只需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。楊超無(wú)奈向武昌區(qū)法院起訴，認(rèn)為公司系違法解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。物業(yè)公司在法庭上表示，楊超一直從事保安工作，但由于該公司將該職位外包給第三方公司，因此簽訂勞動(dòng)合同情況已發(fā)生了很大變化，并且該勞動(dòng)合同已無(wú)法繼續(xù)履行。同時(shí)，公司還按照規(guī)定全額支付工資和加班費(fèi)，與楊超協(xié)商失敗后才可解除勞動(dòng)關(guān)系，而且已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于合法解除。裁判結(jié)果：法院審理后認(rèn)為，法院獲悉后，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的情況已發(fā)生重大變化。通常，它指的是不可抗力或其他導(dǎo)致無(wú)法履行全部或部分勞動(dòng)合同條款的情況。對(duì)于這種情況是否...

楊超遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，**終仲裁裁決認(rèn)為，物業(yè)公司沒(méi)有違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，只需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。楊超無(wú)奈向武昌區(qū)法院起訴，認(rèn)為公司系違法解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。物業(yè)公司在法庭上表示，楊超一直從事保安工作，但由于該公司將該職位外包給第三方公司，因此簽訂勞動(dòng)合同情況已發(fā)生了很大變化，并且該勞動(dòng)合同已無(wú)法繼續(xù)履行。同時(shí)，公司還按照規(guī)定全額支付工資和加班費(fèi)，與楊超協(xié)商失敗后才可解除勞動(dòng)關(guān)系，而且已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于合法解除。裁判結(jié)果：法院審理后認(rèn)為，法院獲悉后，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的情況已發(fā)生重大變化。通常，它指的是不可抗力或其他導(dǎo)致無(wú)法履行全部或部分勞動(dòng)合同條款的情況。對(duì)于這種情況是否...

2019-09-2416:32:0450條評(píng)論水文與水資源工程請(qǐng)問(wèn)大家水資源論證這行有人了解嗎？2019-09-0509:04:4324條評(píng)論水利工程設(shè)計(jì)請(qǐng)教：設(shè)計(jì)院編制可行性研究報(bào)告必須得按照規(guī)范嗎？2019-08-1811:20:4628條評(píng)論防汛抗旱大型倒虹吸泥沙淤積問(wèn)題如何解決2019-08-0815:32:1134條評(píng)論水利工程設(shè)計(jì)地下水超高，地基土凍脹問(wèn)題2019-07-2615:35:3725條評(píng)論防汛抗旱江西出現(xiàn)60米決口險(xiǎn)情，大家知道哪些行而有效的封堵方法嗎？2019-07-1010:33:1832條評(píng)論水利工程資料資料員教程水利單元工程質(zhì)量評(píng)定2019-07-101...

報(bào)名電話(huà)：、微信號(hào)碼：、招聘地址：深圳市龍華區(qū)龍華汽車(chē)站三樓龍觀公眾號(hào)好工作到龍觀微信客服1、龍華電子廠-小時(shí)工生產(chǎn)手機(jī)、智能手表、電話(huà)機(jī)、路由器、電腦等產(chǎn)品及配件。1、18-44歲，男女不限，38-44歲需提前報(bào)備。2、純工價(jià)24元一小時(shí)，連續(xù)3個(gè)月不降價(jià)，請(qǐng)假/遲到不影響工價(jià)。每周借支600元，自選部門(mén)。3、提供吃住，園區(qū)內(nèi)有食堂，入職廠牌卡有集團(tuán)預(yù)充餐費(fèi)400元，先吃后扣。面試當(dāng)天安排宿舍。宿舍在廠門(mén)口，非常近。4、上班地點(diǎn)：深圳-龍華。**招聘，**送廠2、恩斯邁-小時(shí)工企業(yè)生產(chǎn)主板，顯卡。1、男18-35歲，女18-40歲。體檢費(fèi)50元，3個(gè)月內(nèi)的深圳健康證不體檢。熟悉26個(gè)...

隨著社會(huì)的進(jìn)步，電商行業(yè)的蓬勃發(fā)展讓年輕人有了更多選擇，打工不再局限于工廠，而電商，外賣(mài)行業(yè)則更容易受到新一代年輕人的追捧。這也直接導(dǎo)致許多工廠很難再招進(jìn)新員工為其工作，于是深圳許多工廠決定把招工的工作交給更加專(zhuān)業(yè)的中介去完成，而中介只需要賺取中間差價(jià)就可以了。在深圳工廠區(qū)，路邊，市場(chǎng)等等經(jīng)常可以看到中介的身影，白天忙著招工，晚上忙著貼招聘廣告。有些中介無(wú)論招工或者做事都還算負(fù)責(zé)任，會(huì)站在員工的立場(chǎng)上去思考。但是也有許多黑中介人心不足蛇吞象。小華是在深圳某工廠負(fù)責(zé)人事的一名員工，**近聊天的時(shí)候她和一群朋友吐槽到：現(xiàn)在很多工廠都被中介搞得太亂了，直接導(dǎo)致了很多工廠留不住新員工。在深圳很...

擴(kuò)展資料：勞務(wù)派遣發(fā)展現(xiàn)狀：自從**開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)勞務(wù)派遣已走過(guò)了萌芽過(guò)程，正在發(fā)展壯大，并日趨成熟，已經(jīng)成為一個(gè)熱門(mén)行業(yè)。全國(guó)有勞務(wù)派遣公司近3萬(wàn)家，派遣員工大約2700萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例不到5%。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海市2003年勞務(wù)派遣工占企業(yè)全部用工人數(shù)的，2006年上升至，2007年達(dá)，2008年初達(dá)，兩三年仍呈上升趨勢(shì)，2010年底上海市使用勞務(wù)派遣工的單位有，勞務(wù)派遣用工，比2008年初分別增加67%和。隨著中國(guó)城市化進(jìn)程的加快，中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)的增長(zhǎng)速度將不斷加快，成長(zhǎng)空間巨大。地區(qū)情況東部地區(qū)勞務(wù)派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、...

5月20日在職獎(jiǎng)500元，6月20日在職獎(jiǎng)300元，7月20日在職獎(jiǎng)200元。5、入職7天可申請(qǐng)預(yù)支生活費(fèi)，吃住都在廠內(nèi)，空調(diào)宿舍，4-8人間，有熱水器、陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)衛(wèi)。住宿**，水電均攤。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，有取款機(jī)、籃球場(chǎng)、超市、理發(fā)店等。6、上班地點(diǎn)：深圳-龍華坂田。**招聘，**送廠9、石巖創(chuàng)維-小時(shí)工生產(chǎn)機(jī)頂盒，上班有站有坐。1、16-45歲，不用體檢。2、4月19元，5～6月18元，極個(gè)別夜班加1元/小時(shí)，工期3個(gè)月以上，未滿(mǎn)工期按18元發(fā)放。每月25號(hào)發(fā)薪，人走賬清。每周借支500元。3、包住不包吃，滿(mǎn)3天有飯卡，吃多少扣多少，6～8人間，空調(diào)宿舍，獨(dú)衛(wèi)。4、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。...

用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。用人單位不直接發(fā)“工資”，仍由派遣單位發(fā)放《勞務(wù)派遣合同》規(guī)定：勞務(wù)派遣員工的工資是由用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工的工資、個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金等，按月支付給勞務(wù)派遣單位，再由派遣單位代發(fā)工資、代扣個(gè)人所得稅、代繳五險(xiǎn)一金。需要注意的是原則上，派遣員工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上。這里解釋一下，臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)...

臨時(shí)工：50名要求：男女不限，初中及以上學(xué)歷，無(wú)需畢業(yè)證，18－38歲，坐班及走動(dòng)式站班，能適應(yīng)倒班，普通工衣。崗位：有裝配、開(kāi)機(jī)、包裝、制造。工價(jià)：19元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼17元/晚，崗位補(bǔ)貼110元/月（90%以上崗位都有）。法定假日加班按深圳勞動(dòng)法3倍工資核算即，不加班則發(fā)帶薪工資19元/小時(shí)乘以8小時(shí)。工時(shí)工期：月工時(shí)230-260個(gè)小時(shí)，工期2個(gè)月，期滿(mǎn)可續(xù)。員工福利:企業(yè)**為員工購(gòu)買(mǎi)社保（個(gè)人無(wú)需承擔(dān)費(fèi)用），宿舍配有空調(diào)6-8人/間，扣水電每月60元，吃按正式工標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼275元/月，入職就發(fā)卡里，吃超從工資里扣出，每月20號(hào)前發(fā)上月工資。工作地點(diǎn)：坪地面試時(shí)間：6月23日（...

有些用人單位由于編制受限等原因，但又有勞動(dòng)力的需求，這個(gè)時(shí)候就可以考慮試用勞務(wù)派遣或者業(yè)務(wù)外包。由于不是和實(shí)際工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，因此，也有很多人把和第三方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者統(tǒng)一稱(chēng)之為“臨時(shí)工”。第三種，非全日制用工。這種用工方式?jīng)]有規(guī)定必須簽訂勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)，一位勞動(dòng)者在某家公司的工作時(shí)間每周不能超過(guò)二十四小時(shí)，計(jì)薪也是按照小時(shí)計(jì)算。對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，雙方也比較靈活，隨時(shí)可以解除用工關(guān)系，用人單位也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種，我們也可以稱(chēng)之為“臨時(shí)工”總之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，用工形式從之前的固定用工形式變?yōu)楹贤?、派遣制、外包制等等。?duì)于用人單位的選擇面越來(lái)越...

薪資6000-16000元/月。6、物業(yè)客服（1名）要求：女，18-30歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；待遇：包三餐包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，***雙休，薪資4000-5000元/月。7、酒店銷(xiāo)售（1名）要求：男女不限，18-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；待遇：包三餐包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，7小時(shí)月休4天，薪資5000-10000元/月。地址：龍華區(qū)民治街道梅龍路與民豐路交匯處鑫茂寫(xiě)字樓二樓聯(lián)系人：（微信同號(hào)）建和復(fù)元生物科技（深圳）有限公司誠(chéng)聘文員要求：女，會(huì)excel、word等辦公軟件。月薪6000元，提供住宿。辦公地點(diǎn)：福田區(qū)車(chē)公廟安徽大廈聯(lián)系電話(huà)：（加微信）深圳寶運(yùn)達(dá)物流誠(chéng)聘保...

錄用者當(dāng)天專(zhuān)車(chē)送廠、報(bào)到、入住。乘車(chē)路線(xiàn)：深圳地鐵3號(hào)線(xiàn)到“南聯(lián)站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車(chē)即到。招聘電話(huà)：燕子，或直接加v聯(lián)系。4、坪山科技廠公司主要經(jīng)營(yíng)精密塑膠模具開(kāi)發(fā)制造、醫(yī)療、汽車(chē)、OA、家用電器等產(chǎn)品的精密塑膠成型。臨時(shí)工：10名要求：女,16-40歲，學(xué)歷不限。工價(jià)：長(zhǎng)白班，工價(jià)16元/小時(shí)，包吃住，兩班倒，工時(shí)每月保底至少260個(gè)小時(shí)，月收入4500-5000元，宿舍配有空調(diào)，全空調(diào)車(chē)間，普通工衣，站班，兩班倒，20號(hào)左右發(fā)放上月工資。工作地點(diǎn)：坪山新區(qū)面試時(shí)間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場(chǎng)一樓現(xiàn)場(chǎng)**招聘...

8小時(shí)月休4天，薪資4500-6000元/月。3、副廚/幫廚（1名）要求：男，55歲以下，身體健康，有廚房經(jīng)驗(yàn)，會(huì)炒大鍋菜；待遇：包三餐包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，8小時(shí)月休4天，薪資4000-6000元/月。4、酒店前臺(tái)（2名）要求：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；2、男女不限，18-30歲，形象好、氣質(zhì)佳，性格外向，親和力強(qiáng)。待遇：包三餐包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，8小時(shí)三班，薪資4500-6000元/月。5、公寓管家（3名）要求：男女不限，18-35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；待遇：包三餐包住宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，8小時(shí)月休4天，薪資6000-16000元/月。6、物業(yè)客服（1...

這3位構(gòu)成俱樂(lè)部的董事會(huì)高層?？偙O(jiān)3人，行政總監(jiān)兼市場(chǎng)和對(duì)外交流、總經(jīng)理、搬遷工程總監(jiān)，到2017賽季西漢姆將結(jié)束111年的博林球場(chǎng)生活搬家至奧林匹克球場(chǎng)。**隊(duì)球員29人，也就是我們能夠看到的在球場(chǎng)上奔跑的工作人員。**隊(duì)教練組23人，包括主教練、守門(mén)員教練、助理教練、第二助理教練、球探分析師、隊(duì)醫(yī)、比賽分析師、表現(xiàn)分析師、康復(fù)師、按摩師、科學(xué)指導(dǎo)等。新球場(chǎng)票務(wù)部門(mén)6人，包括1名經(jīng)理、5名銷(xiāo)售商務(wù)部9人，包括商務(wù)總監(jiān)、商務(wù)拓展經(jīng)理等市場(chǎng)部/媒體公共關(guān)系部門(mén)11人財(cái)務(wù)、人事、行政管理部門(mén)15人主場(chǎng)館管理人員2人球場(chǎng)維護(hù)保養(yǎng)人員11人訓(xùn)練場(chǎng)管理人員1人青訓(xùn)梯隊(duì)25人青訓(xùn)梯隊(duì)教練組34人西...

行業(yè)情況采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門(mén)。企業(yè)情況勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競(jìng)爭(zhēng)激烈的電信、銀行等行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求大。一些***的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過(guò)派遣員工。從業(yè)人員情況勞務(wù)派遣的從業(yè)人員以城市外來(lái)勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員以及專(zhuān)門(mén)人才為主。職業(yè)情況勞務(wù)派遣的職業(yè)、崗位估計(jì)有40多種，主要有鐘點(diǎn)工、秘書(shū)、話(huà)務(wù)員、柜臺(tái)小姐、銷(xiāo)售人員、客戶(hù)經(jīng)理、司機(jī)、保安、廣...

正式工是什么意思所以說(shuō)就是在所有的國(guó)企合同工實(shí)際上用一句法律上面的話(huà)來(lái)講就叫做“先安再置”意思就是還沒(méi)有轉(zhuǎn)戶(hù)口，而且人家國(guó)有企業(yè)也不會(huì)給你交養(yǎng)老保險(xiǎn)，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是臨時(shí)性的，而正式工就是真正的成為這個(gè)國(guó)有企業(yè)中的一員，而且得病報(bào)銷(xiāo)，還給你交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還給你辦保險(xiǎn)，一應(yīng)俱全，進(jìn)國(guó)企必須要轉(zhuǎn)戶(hù)口，不然就只能簽合同了，你必須和他們商量好然后再轉(zhuǎn)戶(hù)口不然人家不要你，不白轉(zhuǎn)啦，轉(zhuǎn)了如果簽用工合同還不如不轉(zhuǎn)，因?yàn)槲矣X(jué)得沒(méi)多大的意義，比較好先和他們簽一份一年臨時(shí)制度，干過(guò)了一年然后就轉(zhuǎn)正式工了，如果不干上半年到一年，人家是不會(huì)給你立刻轉(zhuǎn)正式工的，這就是我的答案了。希望可以幫助到你，祝你工作順利，給...

長(zhǎng)按二維碼識(shí)別關(guān)注）喜歡的話(huà)別忘了關(guān)注左方的二維碼點(diǎn)擊右下方的小心心哦~華輝集團(tuán)地址總部：華輝人才市場(chǎng)地址：龍華新區(qū)東環(huán)一路景樂(lè)綜合市場(chǎng)華輝人力分公司：新天航：龍華新區(qū)龍華汽車(chē)站一樓119分公司：華南星：龍華新區(qū)龍華汽車(chē)站一樓109/110號(hào)分公司：寶新聯(lián)：深圳市龍華區(qū)龍華汽車(chē)站一樓113號(hào)分公司：新眾航：龍華新區(qū)天虹商場(chǎng)一樓分公司：湘福海：觀瀾大水坑三村十字路口分公司：新華輝：沙井中心客運(yùn)站10米處轉(zhuǎn)801分公司：華輝盛：龍崗雙龍地鐵站D出口30米錦江之星酒店旁分公司：華輝達(dá)：寶安區(qū)，石巖街道，寶石西路108號(hào)，寶路科技園，華輝達(dá)人力資源市場(chǎng)，石巖汽車(chē)站，站臺(tái)下車(chē)即到分公司：華輝騰：...

這種方式將讓大量美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工的合法權(quán)益無(wú)法保障。這一規(guī)定也引發(fā)美團(tuán)多位員工在社交媒體上的吐槽。點(diǎn)擊加載圖片一位疑似美團(tuán)員工在某匿名社交網(wǎng)絡(luò)上稱(chēng)，“美團(tuán)點(diǎn)評(píng)吧所有基層員工轉(zhuǎn)外包了，也就是正規(guī)軍都變?yōu)槿諅诬姡蚁雴?wèn)3萬(wàn)多地推員工幫你打拼出得江山，就得到這么一個(gè)下場(chǎng)，王興你注定會(huì)再次失敗！”昔日鐵軍變偽軍，美團(tuán)強(qiáng)大地推團(tuán)隊(duì)不復(fù)存在2014年，原阿里巴巴副總裁，美團(tuán)網(wǎng)COO干嘉偉的一篇題目為《我是如何幫美團(tuán)打造出一支地推鐵軍？》被***傳播。文中非常干貨地提到干嘉偉是如何將美團(tuán)從團(tuán)購(gòu)大戰(zhàn)到O2O，訓(xùn)練出一直地推鐵軍的過(guò)程，受到***傳播。但時(shí)隔2年后，干嘉偉被撤銷(xiāo)美團(tuán)副總裁和COO職務(wù)，轉(zhuǎn)而被...

【原創(chuàng)】企業(yè)為避社保，棄“正式工”用小時(shí)工合理嗎？●（非特別標(biāo)注，文章皆為譚浩俊原創(chuàng)）所謂“正式工”，就是指那些企業(yè)為其繳納社?；鸬膯T工，為了能夠減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，規(guī)避繳納社?；?，就“忍痛”將已經(jīng)成為企業(yè)“正式工”的人員辭退，或到期不再聘用，而轉(zhuǎn)為使用小時(shí)工，將社保轉(zhuǎn)為工人工資。由于小時(shí)工可以依據(jù)企業(yè)銷(xiāo)售情況等隨時(shí)調(diào)整。因此，從總體上講，比使用繳納社保的“正式工”是能夠節(jié)省一些開(kāi)支的。而這個(gè)問(wèn)題，在當(dāng)下的企業(yè)，特別是中小企業(yè)，還確實(shí)存在。有人說(shuō)，這是中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的硬傷，但我認(rèn)為，責(zé)任不全在企業(yè)，制度設(shè)計(jì)也是存在一定問(wèn)題的。不然，不會(huì)有些大型企業(yè)也在開(kāi)啟外包模式，他們的目的很簡(jiǎn)單...

目前社會(huì)上的用工形式多種多樣，比如正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工等，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)根本分不清，但無(wú)論用工形式有多少種，在勞動(dòng)法中，都稱(chēng)為“勞動(dòng)者”，相對(duì)應(yīng)的都是“用人單位”。其實(shí)在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時(shí)工意義。那么如何區(qū)別正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工呢？下面我給大家逐一解釋。一、正式工正式工屬于**正規(guī)，**合法的用工形式。什么是正式工呢？一般的講，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，把有編制的職工稱(chēng)之為正式工；在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無(wú)固定期限合同的職工稱(chēng)之為正式工。正式工人員一般都會(huì)與自己正在提供勞動(dòng)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同必須...

原標(biāo)題：國(guó)企招聘：正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工，小心被坑！目前正值各大企業(yè)春季校園招聘（3月-5月），其中不乏各大型國(guó)有企業(yè)，如國(guó)家電網(wǎng)公司、移動(dòng)聯(lián)通電信等運(yùn)營(yíng)商單位，還有商業(yè)銀行等。想要應(yīng)聘，除了看企業(yè)性質(zhì)外還要細(xì)讀招聘單位的招聘公告，小心“被坑”。一般大型企業(yè)招聘會(huì)提前發(fā)布招聘公告，公告細(xì)文中會(huì)提到“用工形式”，也就是大家常說(shuō)的正式工、臨時(shí)工。目前除公務(wù)員、事業(yè)單位有“編制”外，國(guó)有企業(yè)一般正式工均為“合同制”。合同工（正式工）勞務(wù)派遣工（臨時(shí)工）非全日制用工（臨時(shí)工）無(wú)論是正式工、還是臨時(shí)工，都要簽署正規(guī)的勞動(dòng)合同以保證自身與企業(yè)的利益。當(dāng)然，一般校園招聘大多都是“正式工招聘”...

無(wú)明顯紋身。2兩班倒，普通工衣，站著上班。02薪資待遇116元/小時(shí)，20號(hào)發(fā)薪。2吃扣5元/天，住扣2元/天。0304添加客服微信石巖史丹利月薪4500-6000元01要求118-45周歲，男女不限，本人有效身份證。2兩班倒。02薪資待遇1底薪2300元，每月7號(hào)發(fā)薪。2平時(shí)加班，周六日加班，法定假日加班。3勞保洗補(bǔ)費(fèi)十工齡+全勤紀(jì)律獎(jiǎng)280-430元/月，績(jī)效獎(jiǎng)比較高可300元/月。4包住提供吃（吃飯每天只扣5元），夜班**夜宵。0304添加客服微信三和人力集團(tuán)招聘信息隨時(shí)變化請(qǐng)以實(shí)際招聘情況為準(zhǔn)感謝理解創(chuàng)業(yè)于1992年的三和集團(tuán)，從企業(yè)誕生的時(shí)候，就本著“一份工作就是一份希望，我...

二等獎(jiǎng)學(xué)金：1500元；三等獎(jiǎng)學(xué)金：1000元；3、教育精細(xì)扶貧學(xué)生資助。對(duì)于建檔立卡戶(hù)子女每年可享受600元補(bǔ)助；4、學(xué)校為家庭貧困的學(xué)生提供校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，每年寒暑假組織社會(huì)實(shí)踐，工學(xué)結(jié)合獲取薪資；5、公益組織助學(xué)3000元/年。招生條件1、凡初中以上文化程度應(yīng)、往屆畢業(yè)生符合條件者均可報(bào)名，有才藝特長(zhǎng)者優(yōu)先錄?。?、年齡要求在14~23周歲；3、男生身高170CM以上，女生身高在160cm以上，雙眼視力達(dá)，無(wú)色盲、色弱。4、報(bào)考航空、鐵道類(lèi)各專(zhuān)業(yè)學(xué)生要求身心健康、無(wú)前科、無(wú)傳染病、無(wú)紋身及明顯***。5、本人持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、1寸近期藍(lán)底照片8張、2寸近期藍(lán)底照片4張到...

進(jìn)廠做正式工好還是臨時(shí)工好？面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不同人有不同的答案，但是從目前情況來(lái)看，大家更愿意進(jìn)廠做臨時(shí)工，這是為什么呢？1、放寬對(duì)年齡的限制一般來(lái)說(shuō)，工廠招聘年齡限制在18到40周歲的青壯年，如果超過(guò)這個(gè)年紀(jì)，工廠一般不會(huì)招，而招聘臨時(shí)工，這個(gè)年紀(jì)就放寬很多，只要你勤勞、能干、能吃苦，40歲以上都不是問(wèn)題，這對(duì)很多40歲以上的務(wù)工兄弟來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，而且工資還比較高。既滿(mǎn)足了工廠用人，又滿(mǎn)足臨時(shí)工的生活所需。2、適合剛進(jìn)城務(wù)工的年輕人每逢過(guò)年以后，很多90年以后出生的年輕人都到城里務(wù)工，不過(guò)想要找到一份合適的工作不是那么輕松，在找工作的空檔期，選擇做臨時(shí)工，邊掙錢(qián)邊找工作，如...

太倉(cāng)人才網(wǎng)[登錄](méi)2020年05月15日星期五您是第位訪者(***第71660位訪問(wèn)者)目前在線(xiàn)1879人版本更新設(shè)為首頁(yè)|加入收藏職位關(guān)鍵詞(點(diǎn)擊搜索)：高位叉車(chē)司機(jī)（正式工）;正式工;叉車(chē);高位;司機(jī);高位叉車(chē)司機(jī)（正式工）（637293）招聘單位：太倉(cāng)人才網(wǎng)[2020-03-03]閱讀:職位信息職位名稱(chēng)：高位叉車(chē)司機(jī)（正式工）職位類(lèi)別：技工/普工類(lèi)工作性質(zhì)：全職應(yīng)聘/招聘人數(shù)：123/2工作地區(qū)：太倉(cāng)科教新城作息制度：?jiǎn)涡葑》渴乘蓿河醒a(bǔ)貼月薪水平：面議或未公開(kāi)工作描述：科教新城某德企委托人才網(wǎng)招聘崗位主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的搬運(yùn)，堆高操作應(yīng)聘要求學(xué)歷要求：不限專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：不限專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：...