收支管理是醫(yī)院財務管理的**內容之一,直接關系到醫(yī)院的經濟運營狀況和可持續(xù)發(fā)展能力。隨著醫(yī)療市場的競爭加劇和醫(yī)保政策的不斷調整,要求醫(yī)院在提供高質量醫(yī)療服務的同時,合理控制醫(yī)療費用,這就需要醫(yī)院加強對收支的管理和控制。1、數(shù)據分析:分析醫(yī)院收入、支出的財務數(shù)據,查看收入是否及時足額入賬,支出是否合理、合規(guī)。2、流程審查:對收費、退費、報銷等收支流程進行詳細審查,檢查關鍵控制點的設置和執(zhí)行情況。3、憑證抽查:隨機抽取收支憑證,檢查憑證的真實性、合法性和完整性,核實收支的準確性。通過內控診斷加強對收支的管理和監(jiān)督,對于保障醫(yī)院資金安全和合理使用具有重要意義。加強行政事業(yè)單位內控監(jiān)督,能保障制度落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內控服務價錢
公立醫(yī)院內部控制常見**問題。三、內部控制組織架構設置未遵循“決策”“執(zhí)行”“監(jiān)督”相互分離的原則實務中,我們普遍發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院內部控制組織架構設置并未遵循“決策”“執(zhí)行”“監(jiān)督”相互分離的原則。例如,內部審計部門牽頭內部控制建設工作;財務部門牽頭開展內部控制風險評估或內部控制自我評價工作。在決策機構設置方面,盡管各醫(yī)院都按照上級文件要求建立了內部控制委員會或內部控制領導小組,但在實質作用發(fā)揮上并未通過會議等形式對內部控制工作進行研究討論。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內控系統(tǒng)哪家靠譜行政事業(yè)單位內控,推動單位管理不斷進步!
公立醫(yī)院內部控制常見問題。采購未實現(xiàn)統(tǒng)籌歸口,分散采購導致流程不規(guī)范甚至不相容職責未分離實務中,我們可以發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院的采購管理模式并不統(tǒng)一,有些醫(yī)院設置了招標采購中心、采購辦公室等部門,一種模式是由其統(tǒng)籌醫(yī)院所有采購事項,還有一種模式是其只負責**采購目錄內及達到院內招標采購限額的采購事項,限額以下的由各采購事項歸口管理部門負責。還有一種情形就是醫(yī)院并未設置上述部門,采購事項是分散在對應的資產管理部門,由其根據資產管理范疇同時負責對應資產的采購事項,但這也使得某項采購品類從預算編制、立項、論證、采購實施、合同簽訂、驗收、保管、處置等全過程管理,未實現(xiàn)“采管分離”。
**的招商引資工作,直接關系到地方產業(yè)的培育發(fā)展,是推進地方產業(yè)結構調整、產業(yè)聚集及人才引進的重要抓手。近年來,因部分招商引資項目存在投資實力名不副實,**風險控制缺位項目進展不佳,以及給予的優(yōu)惠政策因不合規(guī)而無法兌現(xiàn)等問題,極易引發(fā)后續(xù)審計及巡視整改風險,且不能實現(xiàn)招引目的。因此,我們特意整理了**招商引資中各過程的風險把控點,***講***點:項目談判的風險把控之前期對接項目談判首先應注重和做好前期對接和法律法規(guī)政策梳理的前期準備工作,然后才能進入項目的實質談判。在前期對接過程中,應做好以下幾項工作:1.嚴格按產業(yè)規(guī)劃抉擇,圍繞扶持產業(yè)招商目標,不符合規(guī)劃的堅決放棄。2.對投資主體作盡職調查,考察綜合實力、過往業(yè)績,委托律師盡職調查,了解實力及資信情況,做好源頭風險把控。3.委托第三方對重大項目可行性進行分析評估,為決策提供支撐。4.對同類項目建立比選機制,從多方面綜合比選,優(yōu)中選強。內部控制本質是一個單位的內部監(jiān)督機制,好的監(jiān)督過程、監(jiān)督結果可以為完善單位的內部控制提供參考。
公立醫(yī)院內部控制常見問題?;椖空袠丝刂苾r由審計部門出具,工程變更或簽訂缺乏有效控制實務中,我們可以發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院對于基建項目的管理往往缺乏專業(yè)性,在前期論證、招標控制價、工程設計變更或簽訂、檔案歸檔等環(huán)節(jié)往往存在較大風險。針對上述提及的兩項主要問題,我們予以展開。一是內部審計部門委托第三方機構出具招標控制價并作為執(zhí)行依據,使得審計直接參與執(zhí)行環(huán)節(jié),違背**性原則;二是缺乏有效的制度設計明確工程設計變更的基本原則,包括界定一般變更與重大變更,并明確對應的管理流程,實務中公立醫(yī)院工程變更往往隨意性較大,且變更的權限設置缺乏合理性。單位內控軟件為單位穩(wěn)定運行助力。中小學校內控軟件服務流程
加強內控評價建設,能提升單位形象;加強內控評價建設,能增強單位凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內控服務價錢
近年來,多地公安廳創(chuàng)新了自己的內控理念和模式,以資金管理為源頭,健全制度規(guī)范,完善工作流程,搭建內控平臺,實現(xiàn)了沿資金運行軌跡的全閉環(huán)數(shù)字管控,經費管控水平和保障能力***提升。第一步,完善制度規(guī)程。著眼規(guī)范公務接待、會議、培訓、差旅等經費管理;第二步,規(guī)范崗位設置。根據內控管理相關規(guī)定和工作實際,對預算、非稅收入和往來款、核算業(yè)務、**采購、資產、物資、批量耗材、建設項目等關鍵業(yè)務,設定不兼任、不相容崗位,形成重點崗位相互分離、相互制約的權力制衡機制。第三步,定標準。通過組織業(yè)務骨干集中研討、深入**基層單位蹲點調研、專業(yè)機構合作共建等多種形式,形成公安機關內部控制指引框架。第四步,搭建平臺,在預算執(zhí)行、支出控制、網上監(jiān)管、廉政風險防范等方面發(fā)揮了重要作用。特別是在“三公經費”控制方面具有重要意義。第五步,實現(xiàn)資金運行全公開。主動將財務管理全過程置于監(jiān)督、審計之下,設定權限,使相關審計監(jiān)督部門可以實時監(jiān)督資金收支明細,實現(xiàn)了全過程、全天候動態(tài)監(jiān)管。***,通過數(shù)據駕駛艙,多維分析、智能報告等工具,為領導決策提供可靠依據,為公安事業(yè)的有序發(fā)展做出更大貢獻!鄉(xiāng)鎮(zhèn)內控服務價錢