四川公立醫(yī)院內(nèi)控存在問(wèn)題

盡管公立醫(yī)院已經(jīng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，但在實(shí)施過(guò)程中仍然面臨諸多挑戰(zhàn)，醫(yī)療環(huán)境與法規(guī)不斷變化，增加了內(nèi)控的難度。以下幾個(gè)思路幫助你梳理思路，掌控全局。其中一塊就包括拓寬內(nèi)部控制應(yīng)用范圍。怎么做呢？在收入業(yè)務(wù)的控制方面，突出對(duì)醫(yī)保政策的執(zhí)行檢查，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對(duì)組織收入情況及流程崗位設(shè)置的合規(guī)性進(jìn)行梳理，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位及流程的業(yè)務(wù)控制，防止違法收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象發(fā)生，提升收入的實(shí)現(xiàn)程度，切實(shí)保障收入預(yù)算的順利完成。在財(cái)政性項(xiàng)目資金的使用控制方面，切實(shí)把握項(xiàng)目資金的使用要求，使用范圍，報(bào)賬程序，業(yè)務(wù)項(xiàng)目的過(guò)程控制，崗位職責(zé)，權(quán)限和相關(guān)要求，切實(shí)保障項(xiàng)目資金的正確使用，提高項(xiàng)目資金的使用效益，維護(hù)項(xiàng)目資金的安全完整。內(nèi)部控制手冊(cè)的落地將不再是紙上談兵，而是能夠通過(guò)制度修訂的過(guò)程真正融入到日常運(yùn)營(yíng)中去。。四川公立醫(yī)院內(nèi)控存在問(wèn)題

**采購(gòu)業(yè)務(wù)與資產(chǎn)控制業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)分離。單位應(yīng)當(dāng)建立健全**采購(gòu)預(yù)算與計(jì)劃管理、**采購(gòu)活動(dòng)管理、驗(yàn)收管理等**采購(gòu)內(nèi)部管理制度。應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保**采購(gòu)需求制定與內(nèi)部審批、招標(biāo)文件準(zhǔn)備與復(fù)核、合同簽訂與驗(yàn)收、驗(yàn)收與保管等不相容崗位相互分離。針對(duì)資產(chǎn)管理這塊，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)資產(chǎn)實(shí)行分類(lèi)管理，建立健全資產(chǎn)內(nèi)部管理制度。單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)臵崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保資產(chǎn)安全和有效使用。單位應(yīng)當(dāng)建立健全貨幣資金管理崗位責(zé)任制，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程，確保不相容崗位相互分離。出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。嚴(yán)禁一人保管收付款項(xiàng)所需的全部印章。內(nèi)部控制必要性云內(nèi)控咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，為單位量身定制個(gè)性化的內(nèi)部控制解決方案！

行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)該怎么配置，才不會(huì)超標(biāo)準(zhǔn)呢？依據(jù)行政事業(yè)單位的內(nèi)控要求，要確保固定資產(chǎn)配置不超標(biāo)準(zhǔn)，可以參考以下方式：1、建立健全配置標(biāo)準(zhǔn)制度。結(jié)合職能、人員、工作需求等因素，參照政策法規(guī)制定標(biāo)準(zhǔn)；2、嚴(yán)格預(yù)算編制與審批，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和需求合理規(guī)劃購(gòu)置項(xiàng)目，經(jīng)多層審批確保預(yù)算合理；3、加強(qiáng)采購(gòu)環(huán)節(jié)管理，嚴(yán)格按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)需經(jīng)嚴(yán)格審批；4、建立監(jiān)督檢查機(jī)制，定期審計(jì)檢查配置情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改處理并追責(zé)。

為解決預(yù)算績(jī)效管理難題，可從多方面著手。在績(jī)效指標(biāo)方面，深入研究業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分類(lèi)制定針對(duì)性指標(biāo)體系，采用定性定量結(jié)合方法，并借助第三方力量確保指標(biāo)科學(xué)合理。對(duì)于數(shù)據(jù)管理，要建立健全收集機(jī)制，明確責(zé)任流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確***，同時(shí)加大信息化建設(shè)投入，提升數(shù)據(jù)處理分析能力。在人員方面，開(kāi)展豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提升認(rèn)識(shí)和操作技能，通過(guò)內(nèi)部宣傳營(yíng)造良好氛圍，并納入績(jī)效考核激勵(lì)員工。在部門(mén)協(xié)作上，明確職責(zé)分工，建立協(xié)作小組和信息共享平臺(tái)，定期協(xié)調(diào)問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督考核，促進(jìn)部門(mén)間的有效配合，共同推動(dòng)預(yù)算績(jī)效管理工作的順利開(kāi)展。專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新，云內(nèi)控咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)助力單位構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，為發(fā)展保駕護(hù)航！

內(nèi)部控制體系建設(shè)需遵循以下原則：全面性原則。涵蓋單位所有業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，無(wú)論是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的資金收支、預(yù)算編制，還是業(yè)務(wù)部門(mén)的項(xiàng)目執(zhí)行、物資采購(gòu)等，都應(yīng)納入內(nèi)部控制范圍，確保無(wú)遺漏。重要性原則。制衡性原則。合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。例如，財(cái)務(wù)審批與執(zhí)行相分離，采購(gòu)需求提出與采購(gòu)執(zhí)行相分離，防止權(quán)力過(guò)度集中導(dǎo)致的舞弊風(fēng)險(xiǎn)。適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制體系應(yīng)與單位的規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理水平等相適應(yīng)，并隨內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整和完善。新業(yè)務(wù)出現(xiàn)或法規(guī)政策變動(dòng)時(shí)，能迅速做出反應(yīng)，確?？刂拼胧┑挠行?。成本效益原則。在實(shí)施內(nèi)部控制時(shí)，要權(quán)衡控制成本與預(yù)期效益。不能單純追求控制的嚴(yán)密性而忽視成本，應(yīng)確?？刂拼胧?lái)的效益大于實(shí)施成本，以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和效益比較大化。通過(guò)遵循這些原則，單位能夠構(gòu)建科學(xué)有效的內(nèi)部控制體系，保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性、資產(chǎn)的安全完整和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠，促進(jìn)單位的持續(xù)健康發(fā)展。完善行政事業(yè)單位內(nèi)控體系，能提升管理水平。內(nèi)控建設(shè)要求以什么為基礎(chǔ)

行政事業(yè)單位內(nèi)控為單位發(fā)展保駕護(hù)航。四川公立醫(yī)院內(nèi)控存在問(wèn)題

****招商引資全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)把控，項(xiàng)目簽約落地后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)把控。**招商部門(mén)按項(xiàng)目建檔進(jìn)行“全生命周期管理”，并對(duì)項(xiàng)目履約進(jìn)度、政策兌現(xiàn)節(jié)點(diǎn)等采用表格化管理。鑒于**招商項(xiàng)目多、周期長(zhǎng)、涉及部門(mén)多等特點(diǎn)，項(xiàng)目簽約落地后對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的全過(guò)程跟蹤建檔管理很有必要，可以保障工作的連續(xù)性，項(xiàng)目履行的可追溯性。其次，**作為行**議的主體，一般不能直接就協(xié)議履行提起訴訟，對(duì)投資者的違約情況，只能以催告方式督促其履行協(xié)議義務(wù)，痕跡化管理工作不可小視，既可以推進(jìn)項(xiàng)目履約，又可以保留被訴證據(jù)，防范風(fēng)險(xiǎn)。**招商引資活動(dòng)意義重大，進(jìn)行項(xiàng)目談判、協(xié)議締結(jié)、項(xiàng)目落地后續(xù)管理的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)防控十分必要，并適應(yīng)招商引資目標(biāo)的趨勢(shì)變化，及時(shí)完善和優(yōu)化。四川公立醫(yī)院內(nèi)控存在問(wèn)題