公司戶外拓展活動設計

來源: 發(fā)布時間:2021-09-25

為什么企業(yè)要花錢做培訓?

培訓是一種投資活動,在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發(fā)展,市場競爭日益激烈,單憑著一腔熱情和粗放式的經營已不能適應環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我,要超越自我就必須從內部提高員工素質,改善經營。而學習和培訓是企業(yè)超越自我的必然選擇??上驳氖牵壳耙呀浻泻芏嗥髽I(yè)意識到組織學習和培訓的重要性。從舉辦前幾屆培訓的情況來看,有一-些大型企業(yè)采用輪訓的方式連續(xù)幾期選派自己的中高層管理人員來參加經理人領導力系列培訓的學習,起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經理人領導力系列培訓作為了企業(yè)培訓的一個解決方案,這與傳統(tǒng)的零散式的培訓是不一樣的。我們可以舉一個例子來說明這種不同。張先生是某企業(yè)的高級管理人員,在2007年參加了某高校的培訓,學到了很多東西。當他帶著這些新學到的東西回到公司準備大干一場時,卻發(fā)現(xiàn)困難重重。公司太龐大,他的新想法得不到共鳴,因此無法有效實施。雖然公司也有別人參加過培訓,但由于內容不同,大家分歧很大。于是,他革新的斗志就漸漸消亡。培訓的作用也就大打折扣了。



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傳統(tǒng)培訓與體驗式培訓區(qū)別


傳統(tǒng)培訓

     訓練形式:講授灌輸式,我講你聽,理論一大堆,是否生動有趣取決于講師的功底及講課技巧是否獨特,講課風格是否幽默,效果取決于講師的訓練資力及功力。效果: 接收力有限,枯燥、乏味、無法調動學習興趣, 會導致員工討厭學習,逃避學習,停止不前,思維不能突破,無法創(chuàng)新,實踐。

體驗式培訓

     訓練形式:體驗式培訓通過企業(yè)現(xiàn)狀,精心設計的相關“游戲活動”,讓學員親自參與。訓練為編劇及導演,學員扮演員角色。訓練師根據(jù)設計的情節(jié),由隊員參與演練,通過引導,讓參與者感悟所做的游戲和活動,因為游戲如鏡子,反映真實人生。讓參與者發(fā)現(xiàn)自身在工作、生活中的不足表現(xiàn)。從而洞悉自我,改變信念、改變行為,結果自然變。訓練的目的是由被動學習變主動學習,并學以致用,形成自動自發(fā)的工作。


效果:接受力快,不容易忘記,增進團隊的互信及溝通能力,培養(yǎng)團隊合作精神及責任感并通過參與練習、游戲、案例、故事、引導、討論、分享、總結、跟進、運用等方式達到比較好訓練效果。


員工戶外拓展活動總結

拓展訓練的宗旨及目的


拓展訓練的宗旨:

拓展培訓不同于普通的任何一種形式的培訓,其他培訓注重知識技能的積累,而拓展培訓重視人的態(tài)度、意志力、心理狀態(tài)的培養(yǎng),他創(chuàng)造一個仿真的環(huán)境,使人們不必經理真實的艱險、緊張、自我懷疑,他人的嘲笑以及失敗的挫折,就能領悟和發(fā)現(xiàn)真理。拓展培訓并不是知識直接灌輸?shù)綄W員腦中,而是經過一個個精心設計的項目,讓學員們是自己,激發(fā)潛能,領悟到團隊合作的重要性,總之一句話,拓展培訓改變人的態(tài)度,態(tài)度改變行為,行為改變命運!

企業(yè)選擇拓展培訓:員工意愿性管理


為什么有的員工非常愿意接受拓展培訓,把每-次拓展訓練都當做自己成長的機會,而有的員工總是在被動地接受培訓,總認為拓展訓練是畫蛇添足,是企業(yè)給工人增添的額外的負擔?對任何企業(yè),任何員工來說,培訓本身是一件好事,而為什么總會有很多的員工不能理解?而要想解決這些問題,我認為我們培訓管理人員的**主要任務不是培訓,而是把“拓展培訓”這件事宣傳好,也就是說要把“什么是培訓,為什么要培訓,培訓與員工有什么關系,應該如何看待培訓”等系列問題宣傳好。

天涯教育訓練提醒您:較高的員工意愿度,是拓展培訓效果的有效保證,而員工意愿度的提升,不僅需要我們管理者的不斷強化,更需要廣大員工的正確認識。


拓展訓練的宗旨及目的

拓展訓練的目的:

二十一世紀將是- -個變幻莫測的時代,沒有一家公司是安全的,達爾文進化論曾經這樣說過:“生存下來的不一定是**強壯的,也不一定是**聰明的,而是**能適應變化的?!蓖卣古嘤柧褪峭ㄟ^一系列的富有挑戰(zhàn)性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目,讓學員全身心地投入,仿佛真的置身其中,通過這種培訓方式,激發(fā)學員內在的潛能,強化個人的心理素質和應變能力,不斷地認識自我和超越自我,同時讓隊員感受到個人與團隊唇齒相依的關系,真真感覺到一個團隊的力里,已達到增全隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力,進而提升企業(yè)競爭力的目的。


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對于剛成熟的服務型來說,該如何選擇運營路徑?什么樣的品牌才適合資本者經營?如何順應教育發(fā)展趨勢、緊跟國際發(fā)教育發(fā)展步伐,研發(fā)定制化教材、創(chuàng)設新穎課程體系、打造精英師資團隊、構建高質課堂等等一系列問題都顯得極為重要。隨著教育培訓理念在國內迅速的普及,再加上我國政策的大力助推以及被納入中高考考試科目,相關行業(yè)的發(fā)展仿佛像是站在“風口上的豬”,迅速發(fā)展起來。許多家長紛紛讓孩子投身到學習、體驗教育培訓的大軍當中。一般大家在選擇行業(yè)的時候都會首先考慮其發(fā)展前景的問題,如今市場上發(fā)展**為火熱的要數(shù)銷售了。越來越多的這類平臺出現(xiàn),也有越來越多的學生和家長關注。蘇州拓展,拓展培訓,趣味運動會,趣味運動會行業(yè)作為政策導向型行業(yè),需要在黨和相關部門的方針政策指引下規(guī)范運營。目前,公辦民辦、線上線下同步監(jiān)管已成常態(tài)。民辦學?;臃倍嗟钠庹猩窂秸诒环舛隆8黝惤逃嘤枡C構的教學內容、師資力量、財務收費等運營環(huán)節(jié)都已被納入監(jiān)管。民辦教育即將結束粗放型發(fā)展,進入規(guī)范化運營階段。公司戶外拓展活動設計

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司致力于教育培訓,是一家服務型的公司。公司業(yè)務分為蘇州拓展,拓展培訓,趣味運動會,趣味運動會等,目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進,為客戶提供良好的產品和服務。公司秉持誠信為本的經營理念,在教育培訓深耕多年,以技術為先導,以自主產品為重點,發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造教育培訓良好品牌。蘇州天涯企業(yè)管理憑借創(chuàng)新的產品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,讓企業(yè)發(fā)展再上新高。