人力資源**表示人事外包有五大特點(diǎn)：人事管理簡(jiǎn)捷，用人單位不需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)外包員工進(jìn)行管理，這些人員的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除、檔案的接轉(zhuǎn)、各項(xiàng)福利保險(xiǎn)的繳納等工作均由外包公司負(fù)責(zé)處理；成本支出降低，不設(shè)立專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)外包人員進(jìn)行管理，為...

盡管人事外包可以為中小企業(yè)帶來(lái)這么多好處，彌補(bǔ)其“先天性不足”，但是同時(shí)，它也帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)。例如，規(guī)范外包業(yè)務(wù)具體運(yùn)作的法律法規(guī)還不完善，更無(wú)章可循；許多企業(yè)迷信于外資咨詢(xún)公司，但由于文化的差異，常常造成"水土不服"等等。但任何事情都存在或多或少的風(fēng)險(xiǎn)，如果中小...

調(diào)查顯示，83%的企業(yè)在人力資源管理中使用了人事外包，大幅度超過(guò)去年66%受訪(fǎng)企業(yè)使用人事外包的比例。61%的企業(yè)同時(shí)有人事事務(wù)外包和人才派遣，超過(guò)2010年37%的調(diào)查結(jié)果。其中245家企業(yè)的派遣員工數(shù)量超過(guò)企業(yè)正式雇員數(shù)量，另有10%的企業(yè)已將人事外包列入...

保護(hù)人才的合法權(quán)益 我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制更新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人才在不同體制單位中頻繁流動(dòng)。而在不同的體制單位中，其人事勞動(dòng)政策卻有著明顯的區(qū)別，人事代理業(yè)務(wù)對(duì)人才流動(dòng)中個(gè)人的檔案保存、工齡連續(xù)計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)的銜接、職稱(chēng)等問(wèn)題都能起到很好的銜接...

如何選擇人事代理公司？提供的服務(wù)：如果人事代理公司可以提供比較健全的人事服務(wù)，那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常有利的。市場(chǎng)中有些小型人事公司往往只可以提供一些人才派遣的工作，對(duì)于處理企業(yè)人事這方面的能力比較薄弱。人事代理公司的實(shí)力：為了保證企業(yè)日后運(yùn)行不受影響，選擇人...

勞務(wù)派遣需要注意：為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的要求"用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)遇"。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大，所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司...

勞務(wù)派遣寫(xiě)的服務(wù)對(duì)象：一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢(xún)等工作。崗位要求：勞動(dòng)合同...

如何判斷一家公司是否能專(zhuān)業(yè)做社保代理？1、資質(zhì)的合規(guī)性：社保代繳平臺(tái)跟其他的服務(wù)性質(zhì)的公司不太一樣，需要有有關(guān)部門(mén)的認(rèn)證許可證才能夠經(jīng)營(yíng)。所以如果想要找社保代繳平臺(tái)，必須要考慮這個(gè)平臺(tái)是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這幾個(gè)資質(zhì)。2、專(zhuān)業(yè)化程度是否...

社保代理具有哪些特征？保障性。保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。法定性。由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或長(zhǎng)久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障。互濟(jì)性...

如果單位沒(méi)有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑵《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；⑶勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳...

找代繳公司繳納社保要注意哪些事項(xiàng)?找公司代繳社保有風(fēng)險(xiǎn)嗎?個(gè)人找公司代理社保是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，主要是因?yàn)橐恍┥绫４砉静徽?guī)，導(dǎo)致消費(fèi)者受到損失。畢竟社保代理公司與參保人是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的，所以可能會(huì)有以下風(fēng)險(xiǎn)：社保代理公司不具備合法資質(zhì)，收錢(qián)卻不給代繳社保，社...

離職后社保斷繳了對(duì)醫(yī)保的影響：雖然不會(huì)清零，但是醫(yī)保中斷了，影響卻不小。只有連續(xù)按時(shí)按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。如果醫(yī)保欠費(fèi)，從欠費(fèi)次月起，醫(yī)保待遇則會(huì)停止；欠費(fèi)超過(guò)3個(gè)月，即便接續(xù)補(bǔ)繳，欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也不能報(bào)銷(xiāo)；中斷的這段時(shí)間，不計(jì)入醫(yī)保...

在選擇代理企業(yè)的時(shí)候，一定要特別注意：經(jīng)驗(yàn)豐富：通過(guò)觀察公司運(yùn)營(yíng)時(shí)長(zhǎng)以及公司的整體精神面貌，大體可以得出公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)情況與經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以及辦事過(guò)程中的溝通情況與服務(wù)是否及時(shí)和安全。這方面要參考的東西更多，從用戶(hù)評(píng)價(jià)到公司案例，都是可以參考的...

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝谎a(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌待遇。一些朋友會(huì)在...

如果單位沒(méi)有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑵《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；⑶勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳...

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)中心資源，發(fā)展...

選擇代繳社保機(jī)構(gòu)的方法是什么？審核資質(zhì)。社保代繳公司和其它服務(wù)性公司不一樣，需要有有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》才有代理社保的資質(zhì)。所以選擇代繳公司一定要審核該公司是否是正規(guī)合法公司。如果是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行溝通，也可以直...

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：如今有不少人都很關(guān)注社保的繳納形式，因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)工作的話(huà)，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來(lái)做好準(zhǔn)備，以后社保會(huì)帶來(lái)不少的幫助，作用非常大，可以說(shuō)是國(guó)家給予的一種保障和福利?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦...

企業(yè)社保代理有哪幾種方式？企業(yè)代繳社保可以分為兩種方式，一種是社保托管，一種是社保代繳，分別對(duì)應(yīng)了企業(yè)是否在當(dāng)?shù)赜凶?cè)公司及社保賬戶(hù)的現(xiàn)象，所以需要根據(jù)公司自身的情況來(lái)選擇具體的社保繳納方式。社保托管：一般用于沒(méi)有專(zhuān)人打理社保的中小企業(yè)使用，通過(guò)將社保賬戶(hù)托管...

找社保代理怎樣才靠譜？社保代理的服務(wù)內(nèi)容：1、在職部分員工轉(zhuǎn)派遣；2、生產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)；3、代辦社保開(kāi)戶(hù)；4、社保年審辦理；5、社保政策咨詢(xún)等。社保代理的對(duì)象：1、各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及與之...

社保代理種類(lèi)：社會(huì)保險(xiǎn)主要包括五種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救...

社保代理：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位必須為自己的企業(yè)繳納社保，如今的大部分企業(yè)都會(huì)為自己的員工辦理社保，給員工帶來(lái)更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些中小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。所以企業(yè)找社保代理公司去全權(quán)負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢(shì)。那么...

社保代理為企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作：減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；規(guī)避企業(yè)辦事人員不專(zhuān)業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；降低...

社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由有關(guān)部門(mén)人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。離職了或者是裸辭不能及時(shí)...

找代繳公司繳納社保要注意哪些事項(xiàng)?找公司代繳社保有風(fēng)險(xiǎn)嗎?個(gè)人找公司代理社保是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，主要是因?yàn)橐恍┥绫４砉静徽?guī)，導(dǎo)致消費(fèi)者受到損失。畢竟社保代理公司與參保人是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的，所以可能會(huì)有以下風(fēng)險(xiǎn)：社保代理公司不具備合法資質(zhì)，收錢(qián)卻不給代繳社保，社...

選擇社保代理要注意什么？實(shí)用原則，保險(xiǎn)是一份長(zhǎng)期甚至終身的合同，所以女性一定要對(duì)自己負(fù)責(zé)。在讓社保代理公司辦理保險(xiǎn)時(shí)，要選擇實(shí)用型的險(xiǎn)種，全方面地考慮保險(xiǎn)責(zé)任，而不要因?yàn)槊孀訂?wèn)題而購(gòu)買(mǎi)，因?yàn)閷?shí)用型的保險(xiǎn)才會(huì)真正解決你的需要，如果為了賣(mài)別人一個(gè)人情而購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，那...

社保代理公司是否靠譜？選擇社保代理公司需要找有合法有資質(zhì)的的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，社保代理切不可找一些沒(méi)有資質(zhì)的公司代理。否則造成無(wú)法預(yù)估的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。合法的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證?！秳趧?dòng)合同法》第五十七...

選擇社保代理要注意什么？實(shí)用原則，保險(xiǎn)是一份長(zhǎng)期甚至終身的合同，所以女性一定要對(duì)自己負(fù)責(zé)。在讓社保代理公司辦理保險(xiǎn)時(shí)，要選擇實(shí)用型的險(xiǎn)種，全方面地考慮保險(xiǎn)責(zé)任，而不要因?yàn)槊孀訂?wèn)題而購(gòu)買(mǎi)，因?yàn)閷?shí)用型的保險(xiǎn)才會(huì)真正解決你的需要，如果為了賣(mài)別人一個(gè)人情而購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，那...

找社保代理怎樣才靠譜？社保代理的服務(wù)內(nèi)容：1、在職部分員工轉(zhuǎn)派遣；2、生產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)；3、代辦社保開(kāi)戶(hù)；4、社保年審辦理；5、社保政策咨詢(xún)等。社保代理的對(duì)象：1、各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及與之...

社保代理：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位必須為自己的企業(yè)繳納社保，如今的大部分企業(yè)都會(huì)為自己的員工辦理社保，給員工帶來(lái)更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些中小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。所以企業(yè)找社保代理公司去全權(quán)負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢(shì)。那么...