人事代理服務(wù)包含代別人繳納社保，相當(dāng)于是簽派遣合同，把員工再派遣到客戶公司。當(dāng)然，合同什么的都是自己幫員工簽好了，不用員工知道，所以在實(shí)際操作中，相當(dāng)于有兩份勞動關(guān)系。遇到工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、懷孕、失業(yè)、公積金，人力資源公司出面解決，遇到勞資糾紛，客戶出面解決。人力資源公司與客戶有簽合同，雙方明確了責(zé)任范圍。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！節(jié)約用工成本，提高管理效率，人事代理就選GVC中國名流。園區(qū)人事代理如何做好
人事代理社保代理的含義：
社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由人才服務(wù)中心或具備資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。
社保代理一般分為兩種模式：小庫代理及大庫代理。
小庫代理是指人力資源公司受客戶委托，以客戶單位的投保賬戶進(jìn)行投保，人力資源公司屬于跑腿的角色，負(fù)責(zé)用客戶系統(tǒng)、賬戶進(jìn)行投保及理賠報(bào)銷等事務(wù)性工作。
大庫代理指人力資源公司受客戶委托，以人力資源服務(wù)公司的社保賬戶進(jìn)行投保，人力資源公司把A\B\C客戶的員工投保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務(wù)公司的賬戶進(jìn)行投保，主要負(fù)責(zé)投保及理賠報(bào)銷等事務(wù)性工作。
大學(xué)畢業(yè)人事代理怎么辦理人事代理會協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動爭議。
人事代理分類：從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個(gè)人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。
畢業(yè)生人事代理的辦理程序是怎樣的？畢業(yè)生人事檔案代理的含義：畢業(yè)生人事檔案代理是指國家本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下所遇到的人事檔案管理方面的有關(guān)事宜。它是一種新型的人事檔案管理方式，它的實(shí)行，對深化人事制度變革，實(shí)現(xiàn)人才社會化管理和服務(wù)具有重要意義。畢業(yè)生人事檔案代理的服務(wù)內(nèi)容：就業(yè)政策咨詢，檔案托管，畢業(yè)生報(bào)到接收手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明，保留原有身份認(rèn)定，辦理工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整、轉(zhuǎn)正定級、職稱資格評定、出國政審、黨組織關(guān)系管理，辦理進(jìn)入所在市戶口關(guān)系，代理養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)等。人事代理公司的質(zhì)量是一個(gè)硬件的考察。
辦理人事代理的好處有哪些？與人才中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔(dān)了下來，委托代理單位可以把更多的精力投入到市場經(jīng)營與規(guī)劃管理上。由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理管理人事檔案、代理辦理社會保險(xiǎn)等工作，有利于提高單位人力資源管理的效率，減少單位人力資源管理費(fèi)用和日常事物，節(jié)約人力、物力，降低成本，另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進(jìn)不能出，干好干壞一個(gè)樣的弊端，形成新的用人機(jī)制。人事代理是指由有關(guān)部門人事部門所屬的人才服務(wù)中心。大學(xué)畢業(yè)人事代理怎么辦理
人事代理制有助于形成人員能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制。園區(qū)人事代理如何做好
人事代理服務(wù)流程：需由人事代理機(jī)構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個(gè)人信息檔案并作即時(shí)的更新。對用人單位而言，人事代理可減輕大量的人事事務(wù)性工作。園區(qū)人事代理如何做好