一，在普遍缺工的情況下，用工企業(yè)作為共享用工的交易主體，有可能對勞動力交易價格進行控制，進而對勞動力市場機制產(chǎn)生干擾，增加勞動力市場交易成本。
二，兩個用人單位與同一位勞動者產(chǎn)生關(guān)系，可能出現(xiàn)用人單位之間相互推諉、主體責任不清、損害員工利益的情況。
三，在實際運作中，由于不同行業(yè)、企業(yè)之間生產(chǎn)實踐差異大，管理規(guī)章制度不同，可能出現(xiàn)很多意想不到的實際問題，導致很難為共享用工提供勞動保護和勞動權(quán)益保障措施。
四，由于沒有法律規(guī)定，企業(yè)共享用工可能存在自身意外風險和勞動法律風險，雙方企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系歸屬、勞動者自身權(quán)益、費用結(jié)算、稅務(wù)申報、保險保障等問題，都是對企業(yè)的巨大風險和挑戰(zhàn)。 20年從業(yè)經(jīng)驗，GVC中國名流--更懂您的行業(yè)的共享用工服務(wù)機構(gòu)。河南共享用工的案例
共享用工的概念被大家熟知來自于阿里巴巴旗下盒馬鮮生超市一封面向其他企業(yè)的“招工令”，開啟企業(yè)間的“跨界”合作。企業(yè)之間可互相合理分配、調(diào)配員工，避免企業(yè)員工過剩，還能實現(xiàn)合作企業(yè)、員工三方的共贏，具有很強的創(chuàng)新性。
以生鮮行業(yè)和餐飲行業(yè)為例，在**防控期間，均陷入困難。餐飲行業(yè)主要依靠線下收入，**防控期間資金不足，員工工資支付困難，商超和生鮮配送企業(yè)線上訂單成倍增加，工作人員缺口大增。根據(jù)恒大研究院數(shù)據(jù)，*在春節(jié)7天內(nèi)，**已對餐飲行業(yè)零售額造成了5000億元左右的損失。
“共享用工”，邀請餐廳的員工到到生鮮企業(yè)上班，解決了雙方的”燃眉之急“，是企業(yè)聯(lián)合”抗疫“的典范?！惫蚕碛霉ぁ埃岣咴诰€零售行業(yè)的履約及訂單交付能力，分攤餐飲行業(yè)的用工成本，滿足消費者在**防控期間的日常用品、蔬菜水果等的需求，實現(xiàn)多贏。 山東共享用工好處共享用工，選名正沒有錯。
用工供需不均衡-大量閑置、大量緊缺。
**突發(fā)，大量企業(yè)員工、工廠工人受**及春節(jié)假期的綜合影響，導致無法復(fù)工，傳統(tǒng)餐飲、娛樂、旅游、零售等諸多線下行業(yè)難以正常營業(yè)，復(fù)工時間一推再推，行業(yè)、企業(yè)、員工都陷入了困局。一方面是傳統(tǒng)餐飲等行業(yè)停業(yè)造成的大量人員溢出，另一方面是生鮮商超、外賣配送等行業(yè)的人員緊缺。
用工導向改變-時間導向、結(jié)果導向。
由于行業(yè)之間人員分布不均衡、保民生促生產(chǎn)員工需求激增，企業(yè)們紛紛開始試水用工新模式，越來越多的企業(yè)推出了人才共享計劃，打破傳統(tǒng)固定的用工模式，由時間導向：“坐班”模式向著更加精細的用工模式：按時付費、按勞計酬等結(jié)果導向轉(zhuǎn)變。讓人員效率得到了極大的提升，同時也讓在寒冬中的企業(yè)減輕壓力、降本增效。
指導企業(yè)依法變更勞動合同
原企業(yè)與勞動者協(xié)商一致，將勞動者安排到缺工企業(yè)工作，不改變原企業(yè)與勞動者之間的勞動關(guān)系。勞動者非由其用人單位安排而自行到其他單位工作的，不屬于本通知所指共享用工情形。各級人力資源社會保障部門要指導原企業(yè)與勞動者協(xié)商變更勞動合同，明確勞動者新的工作地點、工作崗位、工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動條件以及勞動者在缺工企業(yè)工作期間應(yīng)遵守缺工企業(yè)依法制定的規(guī)章制度等。
維護好勞動者在共享用工期間的合法權(quán)益
各級人力資源社會保障部門要指導和督促缺工企業(yè)合理安排勞動者工作時間和工作任務(wù)，保障勞動者休息休假權(quán)利，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，及時將勞動者的勞動報酬結(jié)算給原企業(yè)。要指導和督促原企業(yè)按時足額支付勞動者勞動報酬和為勞動者繳納社會保險費，并不得克扣勞動者的勞動報酬和以任何名目從中收取費用。要指導和督促原企業(yè)**了解勞動者在缺工企業(yè)的工作情況和有關(guān)訴求，及時幫助勞動者解決工作中的困難和問題。勞動者在缺工企業(yè)工作期間發(fā)生工傷事故的，按照《工傷保險條例》第四十三條第三款規(guī)定，由原企業(yè)承擔工傷保險責任，補償辦法可與缺工企業(yè)約定。 正規(guī)共享用工公司就選GVC中國名流。
**讓共享用工走進公眾的視野，成為特殊時期企業(yè)間“抱團取暖”的用工模式。由于不同企業(yè)存在生產(chǎn)淡旺季之分，基于成本、效益比較好化考量，共享用工有其繼續(xù)的理由。不過這種三角型用工關(guān)系相對復(fù)雜，采用共享用工的企業(yè)應(yīng)與員工簽署書面協(xié)議，尤其要對勞動者的權(quán)益保障主體進行明確。
幫老人擦洗身體、喂藥、如廁……8點，高娟已經(jīng)拾掇好，來到老人家里，開始***的護理工作。在福壽康(上海)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)公司從事養(yǎng)老護理的她，在被“借”去家樂福超市工作了一段時間后，隨著居家養(yǎng)老服務(wù)的恢復(fù)和市場需求的增加，近日又回到了護理崗位。 名正共享用工，滿足企業(yè)用工需求，與您共創(chuàng)美好未來。浙江共享用工的時評
使用共享用工，減少勞動糾紛。河南共享用工的案例
隨著向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。“國標”的相繼出臺，細化規(guī)定越來越嚴格，一些不守規(guī)矩的企業(yè)被迫退出。近兩年來，向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。的發(fā)展增速有所回落，資本市場整體逐步降溫，資本者也不再盲目跟風，回歸理性。近幾年來，不少企業(yè)開始探索新的風口，紛紛跨入海外向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。資本領(lǐng)域，期待開辟新的天地。不少地區(qū)都以成為了資本者們新的聚集地。但是，相關(guān)地區(qū)正式實施新政后，也讓不少遠赴海外的中國資本者經(jīng)歷了一場前所未有的動蕩。隨著年輕品質(zhì)用戶逐漸成為銷售的主力軍,我國居民赴遠赴海外熱情有增無減。與以往不同的是,這批年輕旅行者對銷售提出了新的要求,所以海外那種，能為用戶帶來一站式到家服務(wù)而大受追捧，成為一種新時尚。為了滿足人群日益提高的品質(zhì)消費需求,我們也啟動了一系列改良計劃,將銷售的個性化、體驗感與相關(guān)設(shè)施的完備、人性化服務(wù)相結(jié)合,用全新方案帶動整體水平。河南共享用工的案例
上海名正人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。GVC名流是上海名正人力資源有限公司的主營品牌，是專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司不僅*提供專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務(wù)組織的服務(wù)酒店、會場的預(yù)訂。提供設(shè)計人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。上海名正始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動力，致力于為顧客帶來***的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。