2023年節(jié)后開工了,人們又要投入快節(jié)奏的工作中,可有一個(gè)群體,春節(jié)始終沒休息過。他們是好不容易熬過三年**的創(chuàng)業(yè)者。這個(gè)春節(jié),又多了一股力量推著他們往前走:“不能停,不能在好不容易恢復(fù)的情況下,放棄任何一次機(jī)會(huì)”。春節(jié)前一周,Base在福州的凍品在線&三餐有料創(chuàng)始人林志勇,在接收到餐飲、旅游、出行、娛樂消費(fèi)大反彈的信號(hào)后,***時(shí)間調(diào)整策略轉(zhuǎn)攻為守,加預(yù)算、擴(kuò)地推、搶市場(chǎng);47歲的隱居鄉(xiāng)里創(chuàng)始人陳長春,用七天時(shí)間輾轉(zhuǎn)三省七地,拿下八個(gè)項(xiàng)目。從除夕到現(xiàn)在,95后的花鹽街創(chuàng)始人郭強(qiáng)扎在**,和北京門店員工一起迎賓、傳菜;悟空出行聯(lián)合創(chuàng)始人朱旭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)枕戈待旦,全程緊盯后臺(tái)訂單;十二年創(chuàng)業(yè)老兵、江小白創(chuàng)始人陶石泉保持著觀察超市、餐廳和家庭聚餐的消費(fèi)習(xí)慣;還有許多創(chuàng)業(yè)者在“不出海,就出局”的焦慮中,不等開工,就在忙出海、找融資的路上。一切動(dòng)作,都是為了把失去的找回來。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)避免安利、玫琳凱等直銷。要以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主,要看得見摸得著的門店、系統(tǒng)、服務(wù)、產(chǎn)品。浙江外賣創(chuàng)業(yè)信息
當(dāng)然,不同的投資人對(duì)于創(chuàng)業(yè)的看法也大有不同,因此創(chuàng)業(yè)者不僅要能了解他們“投人”的邏輯和理念,還要對(duì)他們的關(guān)注領(lǐng)域、投資觀點(diǎn)、主投階段、**案例等基本情況有充分了解。關(guān)注領(lǐng)域和偏好:如今的投資機(jī)構(gòu)或投資人多如牛毛,創(chuàng)業(yè)者需要花時(shí)間去了解他們到底關(guān)注哪些領(lǐng)域。比如IDG資本比較熱衷于互聯(lián)網(wǎng)、新型消費(fèi)及服務(wù)、文娛等領(lǐng)域,北極光創(chuàng)投更關(guān)注TMT、醫(yī)療健康和先進(jìn)技術(shù);而GGV紀(jì)源資本更看好IOT及物聯(lián)網(wǎng)、前沿科技的投資。不同投資人的投資偏好也不同,比如真格基金的徐小平、***資本的徐新更看重企業(yè)創(chuàng)始人的個(gè)性和能力;但也有大量投資人聚焦某一賽道,在賽道中找尋比較好的投資目標(biāo)。主投階段:如今投資機(jī)構(gòu)變得越來越細(xì)分,投資人的主投階段也有很大差別,比如同樣是關(guān)注醫(yī)療健康的投資機(jī)構(gòu),啟賦資本更希望在天使輪到A輪的企業(yè)中挖掘到潛力選手;而平安創(chuàng)投更聚焦C輪以上到IPO階段的企業(yè)。天使輪融資的金額一般不大,主要用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的起步與成立;而A輪融資更適合那些有了成熟產(chǎn)品和數(shù)據(jù),并且已經(jīng)開始正常運(yùn)作、在行業(yè)內(nèi)擁有一定地位和口碑的企業(yè)。因此,創(chuàng)業(yè)者一定要在根據(jù)階段選擇適合的投資人。四川騎手創(chuàng)業(yè)比較創(chuàng)業(yè)需要勇氣和決心,也需要實(shí)際的計(jì)劃和策略。
同時(shí),阿里嚴(yán)格執(zhí)行“271績(jī)效考核制度”,員工在每季度、每年都要參加業(yè)績(jī)和價(jià)值觀的雙重考核,各部門主管會(huì)對(duì)員工的工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估:20%超出期望,70%符合期望,10%低于期望。在這個(gè)過程中,管理者要做好以下幾點(diǎn):***要有“橫平豎直”的規(guī)則,并把規(guī)則講清楚。第二要追過程,包括:批評(píng)不隔夜,當(dāng)下屬有出現(xiàn)問題時(shí)當(dāng)下批評(píng),不必?fù)?dān)心打擊員工的積極性,這是對(duì)員工的負(fù)責(zé);時(shí)時(shí)有反饋,即便下屬?zèng)]犯錯(cuò)也要給到反饋意見,讓他可以做得更好。第三對(duì)事不對(duì)人,所有的批評(píng)、指正、表揚(yáng)都是針對(duì)員工的行為而非人格。第四要有責(zé)任心,作為管理者,要能抱著對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做決定。
適合年輕人的低成本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有哪些?當(dāng)下比較適合年輕人的小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還是建議做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目,首先互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目選擇做,門檻低,投入少。當(dāng)下有很多好的項(xiàng)目,當(dāng)然也一樣存在這很多的坑。那能不能避開這些坑才是決定你能不能賺到錢的根本。這里可以給你推薦兩個(gè)不錯(cuò)的方向,***就是短視頻電商,第二外賣配送。這兩個(gè)項(xiàng)目都是當(dāng)下比較火,并且未來五年都會(huì)處于風(fēng)口的項(xiàng)目。短視頻平臺(tái)推薦的肯定是抖音,外賣配送平臺(tái)我再這里推薦的是做送道,相對(duì)比較新的一個(gè)平臺(tái),送道這個(gè)平臺(tái)的潛力是巨大的。創(chuàng)業(yè)需要有一個(gè)明確的商業(yè)計(jì)劃和策略,包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究和財(cái)務(wù)規(guī)劃等。
創(chuàng)業(yè),談經(jīng)營管理。實(shí)際上,企業(yè)家就是一個(gè)“買賣人”,買賣要誠信,你的一生****的價(jià)值就是誠信。所以企業(yè)能成功,關(guān)鍵是人品,企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化,就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。道理很簡(jiǎn)單,就是專注。我接手后,沒有任何雜念,只是充滿激情,一根筋地做企業(yè)。從過去的家電、互聯(lián)網(wǎng)再到現(xiàn)在的新能源,產(chǎn)業(yè)發(fā)展都會(huì)有“春秋戰(zhàn)國”的過程,***行業(yè)集中度會(huì)提升,留下頭部企業(yè)。頭部企業(yè)要牢牢抓住第二代、第三代新技術(shù)的研發(fā),用新產(chǎn)品新技術(shù)增加效益。做實(shí)業(yè)就是不斷投入和產(chǎn)出,永遠(yuǎn)沒有太多利潤,但永遠(yuǎn)有資本和規(guī)模。一個(gè)制定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是一個(gè)偉大的企業(yè),杉金光電要成為全球性的偉大企業(yè),這就是我們努力的方向。要成為制定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),**是科研技術(shù),人才是我們的寶貝。任何事物都有周期性,所以我們要掌握好周期性,關(guān)注新技術(shù)的出現(xiàn),要有下一代的研發(fā)技術(shù)和成果。負(fù)極材料**還是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,要有硬核競(jìng)爭(zhēng)力,掌握技術(shù)的變化方向。一旦技術(shù)形成瓶頸,就沒有活路。做減法不是簡(jiǎn)單的賣,而是要花時(shí)間、空間去經(jīng)營,這樣才能獲得更高的價(jià)值回報(bào)。做外賣配送的研究生可以聯(lián)系送道一起創(chuàng)業(yè)合作,可代理,可工作,可做管理,隨便談。湖南年輕創(chuàng)業(yè)故事
創(chuàng)業(yè)外賣配送saas系統(tǒng)。溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備抗壓力,喜歡銷售,其他的技能有人幫帶。浙江外賣創(chuàng)業(yè)信息
創(chuàng)業(yè),邊走邊看,邊看邊學(xué),邊錯(cuò)邊改。組織變革中千萬不要掉進(jìn)這種誤區(qū):不是什么東西都要單獨(dú)一個(gè)事業(yè)部,一定要將前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)適當(dāng)組合。企業(yè)在變革過程中的“遺憾”,多半是因?yàn)橐话咽帜芰蛐愿竦牟煌暾斐桑M(jìn)而影響了整個(gè)組織。每個(gè)人都有長板和短板。例如,如果企業(yè)***喜歡聽好話,那么公司里吹牛拍馬屁的人就會(huì)多;如果***喜歡聽問題,那么這樣的人就會(huì)少。還有就是在知識(shí)和能力層面,是否具備了組織變革的經(jīng)驗(yàn),并認(rèn)清順應(yīng)未來科技發(fā)展需要什么。另一方面,我并不認(rèn)為“遺憾”是失敗。任何有“遺憾”的地方,如果能夠加強(qiáng)和提升,把它變成強(qiáng)項(xiàng),就會(huì)是未來比較大的爆發(fā)點(diǎn)所在。如果當(dāng)初不掉進(jìn)“深淵”,我們就永遠(yuǎn)沒有辦法長出這種能力。浙江外賣創(chuàng)業(yè)信息