聲閱積分兌換柜評(píng)價(jià)

古人說(shuō)得好:"水不激不躍,人不激不奮。""行為科學(xué)"也認(rèn)為,一個(gè)人在沒有受到刺激的情況下,他的能力**能發(fā)揮20%~30%,如果受到正確而充分的激勵(lì),能力就有可能發(fā)揮80%~90%,以至更多。所有這些都說(shuō)明了"激勵(lì)"是課堂教學(xué)中不可輕視的重要手段。那如何進(jìn)行課堂激勵(lì)呢？有的老師可能會(huì)自己做的手工小禮品，有的老師可能會(huì)買些小貼紙，這些都會(huì)讓學(xué)生很高興，但是老師每次上課都要準(zhǔn)備，也會(huì)為此浪費(fèi)不少時(shí)間?，F(xiàn)在可以采用發(fā)放積分的形式去獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生，比如答對(duì)一道題，獎(jiǎng)勵(lì)5積分，積極回答問(wèn)題，獎(jiǎng)勵(lì)5分等，學(xué)生得到積分之后，可以去學(xué)校的積分兌換柜去兌換自己想要的獎(jiǎng)品。積分兌換柜還有哪些妙用？聲閱積分兌換柜評(píng)價(jià)

對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，激勵(lì)評(píng)價(jià)從來(lái)就不是為了甄別優(yōu)劣和貼上標(biāo)簽，而是為了促進(jìn)他們正常而積極地生長(zhǎng)；對(duì)于課外閱讀而言，激勵(lì)評(píng)價(jià)也從來(lái)就不是目的，而是為了讓學(xué)生持久地愛上閱讀，充分地享受閱讀。為此，學(xué)校開啟了基于綜合激勵(lì)模型下的小學(xué)生課外閱讀評(píng)價(jià)的實(shí)踐探索，旨在通過(guò)建構(gòu)校本化的小學(xué)生課外閱讀綜合激勵(lì)模型，不斷激發(fā)學(xué)生課外閱讀興趣，養(yǎng)成良好的課外閱讀習(xí)慣，提高學(xué)生閱讀能力，**提升學(xué)生閱讀素養(yǎng)，為學(xué)生的終**展奠定堅(jiān)實(shí)的精神根基。學(xué)校積分兌換柜智慧圖書館新突破-快來(lái)看看！

“積分兌換法”在小學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)中的應(yīng)用具有非常重要的意義。教師在小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐中要做到巧用“ 積分兌換法”，不斷創(chuàng)新小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)模式。教師在組織教學(xué)的過(guò)程中將學(xué)生分為若干個(gè)小組來(lái)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。以小組為單位通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)得分的方式來(lái)組織教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)中也可以在組與組之間開展互動(dòng)游戲。教師設(shè)定積分兌換法則，如整組積分達(dá)到設(shè)定值可以在積分兌換柜兌換獎(jiǎng)品。教師根據(jù)各個(gè)組的總積分來(lái)對(duì)全班的學(xué)習(xí)小組進(jìn)行排隊(duì)。成績(jī)優(yōu)異并且達(dá)到預(yù)設(shè)積分額度的組可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。各個(gè)小組成員的表現(xiàn)是獲 得積分的**方式。將“積分兌換法”應(yīng)用于分組教學(xué)中能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，并培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感以及互相合作的精神。

眾所周知，閱讀動(dòng)機(jī)是引發(fā)、維持個(gè)體閱讀行為并將之導(dǎo)向一定目標(biāo)的心理過(guò)程。從閱讀動(dòng)機(jī)的動(dòng)力來(lái)源看，可將閱讀動(dòng)機(jī)分為內(nèi)部閱讀動(dòng)機(jī)和外部閱讀動(dòng)機(jī)。內(nèi)部閱讀動(dòng)機(jī)指?jìng)€(gè)體對(duì)閱讀本身有興趣而產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)，個(gè)體閱讀不需外力作用的推動(dòng)，閱讀本身就是一種獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬；外部閱讀動(dòng)機(jī)是指因閱讀以外的刺激誘發(fā)而產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)，閱讀本身并不能給個(gè)體帶來(lái)直接的滿足, 但通過(guò)閱讀可以得到另外一種或另外多種效應(yīng), 這種效應(yīng)也就是閱讀以外的刺激。心理學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，相較于外部閱讀動(dòng)機(jī)，內(nèi)部閱讀動(dòng)機(jī)對(duì)于閱讀行為的引發(fā)效應(yīng)更強(qiáng)、維持效應(yīng)更久。想做校園閱讀激勵(lì)，但沒有好的實(shí)施方案怎么辦？來(lái)聲閱定制校園閱讀積分方案。

其次，對(duì)于兒童來(lái)說(shuō)，內(nèi)部閱讀動(dòng)機(jī)的形成不是一蹴而就的，而是需要通過(guò)一次次的閱讀行為及其伴隨的外部獎(jiǎng)勵(lì)（比如在閱讀過(guò)程中父母充滿愛意的陪伴交流互動(dòng)、在閱讀之后得到的玩具、零食等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等）逐漸形塑的。所以閱讀獲得積分這一行為其實(shí)是對(duì)兒童閱讀的外部獎(jiǎng)勵(lì)，只是不是明確的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而是一種引發(fā)兒童閱讀興趣及培養(yǎng)兒童閱讀習(xí)慣的一種行為，兒童在積累積分的過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生同學(xué)中的比較，較多積分的兒童會(huì)由此獲得成就感，較少積分的兒童會(huì)為了”戰(zhàn)勝“其他同學(xué)而更加努力的獲得積分。聲閱積分兌換柜的案例分享，快來(lái)看看！上海批量積分兌換柜詢價(jià)

校園閱讀激勵(lì)如何實(shí)現(xiàn)？聲閱積分兌換柜評(píng)價(jià)

圖書館不**能給孩子提供豐富的精神食糧，更能鍛煉他們的能力。學(xué)校通過(guò)組建學(xué)生管理員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)自主化管理，增強(qiáng)學(xué)生的主人翁意識(shí)，提升他們的服務(wù)、管理能力。每天早上，圖書小管理員到達(dá)圖書館，進(jìn)行打卡簽到得到積分，然后將同學(xué)借閱的圖書返還書架。中午，值日管理員準(zhǔn)時(shí)上崗，分工合作，完成收放借書卡、借還登記、整理圖書等各項(xiàng)工作。期末，采取民主投票的方式評(píng)選出**管理員并予以表彰，分發(fā)積分劵。通過(guò)各種小管理員行為學(xué)生可獲得積分來(lái)兌換自己想要的獎(jiǎng)勵(lì)品。聲閱積分兌換柜評(píng)價(jià)

聲閱智能成立于2012年，面向基礎(chǔ)教育，是一家以“校園學(xué)習(xí)新空間”為發(fā)展主線的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。近年來(lái)陸續(xù)推出了“智慧型圖書館”、“智慧型閱讀角”、“學(xué)科展示空間”、“課后探究空間”、“研修微空間”、“學(xué)習(xí)引導(dǎo)空間”等一系列的解決方案和產(chǎn)品。公司現(xiàn)有專業(yè)人員70余人，目前在華東、華南、華中、西南等區(qū)域完整的產(chǎn)業(yè)鏈布局，能夠提供包括內(nèi)容開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟硬件開發(fā)、組裝制造、產(chǎn)品銷售、技術(shù)支持、項(xiàng)目實(shí)施、內(nèi)容培訓(xùn)、售后服務(wù)等在內(nèi)的整體化服務(wù)。同時(shí)，公司也獲得了很多的資質(zhì)和榮譽(yù)，包括****認(rèn)定、軟件企業(yè)認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)等，另外還有近50項(xiàng)的各種**和著作權(quán)。