福建智能設(shè)備職工書屋改造

排練整齊的圖書、求知若渴的學(xué)習(xí)者，這是職工書屋中為常見的場景。而職工書屋的存在對于滿足職工的閱讀需求有著重要的影響。因此在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中，應(yīng)該明確服務(wù)對象，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使學(xué)習(xí)對于廣大職工而言不再是一件難事。而廣大職工走進(jìn)職工書屋有利于啟迪職工的智慧，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造能力，使其在工作崗位上更好的發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的價值。職工書屋在建設(shè)的過程中，會根據(jù)當(dāng)?shù)?*的需要，展開形式多樣的讀書活動，使職工能夠積極參與到讀書中去，能夠在知識的海洋中遨游。而職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勢必會提升自身素質(zhì)，啟迪自己的智慧，實現(xiàn)自身更好的發(fā)展。首先，能夠提升職工的文化底蘊。職工在閱讀的過程中通過不斷的積累，能夠使自己的文化底蘊變得深厚，并將這些文化知識轉(zhuǎn)化為工作方法，從而更好的完成工作內(nèi)容。其次能夠開拓職工的眼界。職工書房采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學(xué)和規(guī)范。福建智能設(shè)備職工書屋改造

“活到老，學(xué)到老”是我國流傳非常廣的一句俗語，而這也就折射出人們終身學(xué)習(xí)的愿望與需求。但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得人們開始變得浮躁，因此人們留給學(xué)習(xí)的時間也就越來越少。當(dāng)前有一部分職工，心里仍然渴望著學(xué)習(xí)，但是由于種種因素的影響，使得學(xué)習(xí)的效果并不理想，主要表現(xiàn)在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學(xué)習(xí)，但是卻難以落實到實處，因此無法取得理想的學(xué)習(xí)效果。二是機(jī)械的讀書，在完成對書籍的閱讀以后，對其中的內(nèi)容并沒有進(jìn)行深入的思考，因此沒有辦法使書中的內(nèi)容為自己所用。而這種讀書的情況的存在，對于個人成長的作用不大。湖南無人管理職工微型圖書館職工書屋采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

建設(shè)職工書屋，必須堅持滿足職工日益增長的精神文化需求，以建設(shè)“職工書屋”為載體，培養(yǎng)職工閱讀興趣，提高職工閱讀效果，抓住契機(jī)，積極探索，大力開展各項讀書活動。不斷豐富活動內(nèi)涵，把“職工書屋”打造成員工成長進(jìn)步的“加油站”、健康心靈的“綠地”、和諧的“心與心的橋梁”。建設(shè)“職工書屋”的方法在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中，職工書屋建設(shè)起著中流砥柱的作用。因此，“職工書屋”建設(shè)必須科學(xué)規(guī)范，才能真正發(fā)揮作用，不能流于表面。事物。筆者認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)實際需要購買各類書籍并定期更新，以保證員工及時獲取知識。

學(xué)習(xí)與技能提升相結(jié)合，培養(yǎng)員工一機(jī)多能。將讀書活動與員工學(xué)習(xí)、技能提升相結(jié)合，提高員工技術(shù)水平，把員工培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)“多面手”。定期在單位內(nèi)部傳達(dá)“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能”的經(jīng)驗，激發(fā)和調(diào)動員工學(xué)技能、提升技能的積極性，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重人才”的良好氛圍為創(chuàng)造”，促進(jìn)員工技能水平的提高和高技能人力資源的建設(shè)。積極創(chuàng)建和開展活動。深入開展“爭當(dāng)知識型工人”讀書行動，將職工書屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。職工圖書館采用宏泰的門禁系統(tǒng)，保障您的職工圖書館安全和隱私。

分布式借閱點除了在書屋內(nèi)提供閱讀服務(wù)外，還可以在辦公室、工廠廠房、宿舍、飯?zhí)玫鹊攸c建設(shè)分布式借閱點，方便職工隨時隨地都可以進(jìn)行閱讀。分布式借閱點可以依托智慧圖書館設(shè)備，通過網(wǎng)絡(luò)連接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的同步和更新。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡稱宏泰），專注研發(fā)生產(chǎn)圖書館智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)、設(shè)備。宏泰智慧圖書館設(shè)備可以實現(xiàn)自助借書、還書、續(xù)借、查詢圖書，提升職工的借閱體驗和書屋的管理效率。例如：宏泰自助借還書機(jī)，可以實現(xiàn)全自助借、還書籍，自助辦理借還證件，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進(jìn)行借閱。甚至還可以提高借還效率，因為借還機(jī)的操作十分簡單，配備語音提示，一分鐘就能完成借還，減少了排隊，相信能讓職工們的借閱體驗更好，閱讀興趣也能提升。職工書房采用宏泰的職工書房提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。智能設(shè)備職工圖書館搭建服務(wù)

在宏泰搭建改造的職工圖書館里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。福建智能設(shè)備職工書屋改造

現(xiàn)在規(guī)模稍大點的企業(yè)，大多建有職工書屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯，說得直白點，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書屋之所以被評為“全國工會職工書屋示范點”，就勝在其內(nèi)涵。這也說明企業(yè)職工書屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書屋建筑面積有多大，擁有多少藏書，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書屋的活力在于開展各類職工喜聞樂見的與讀書有關(guān)的文化活動，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書、愛書、用書的熱情。“問渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來”。這個“活水”就是把職工書屋的質(zhì)量資源更好地流動起來，常態(tài)化為職工提供一個交流分享的平臺，真正將其打造成為職工的精神文化家園。福建智能設(shè)備職工書屋改造