工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書(shū)管理制度。建立圖書(shū)更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來(lái)衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性。職工圖書(shū)館里設(shè)置館員工作站，可以讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)

2020年11月,《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出要完善平臺(tái)和陣地,構(gòu)建圈層式職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)職工書(shū)屋等職工文化陣地建設(shè),積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓俜綄⒙毠?shū)屋建設(shè)納入地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金、場(chǎng)地、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠扶持,以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助、貼息等方式,對(duì)職工書(shū)屋提供公共文化服務(wù)給予支持。工會(huì)應(yīng)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式,支持職工書(shū)屋為職工提供文化服務(wù)。推動(dòng)企業(yè)建立職工活動(dòng)中心、職工書(shū)屋并改善服務(wù)設(shè)施。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)職工圖書(shū)館采用宏泰的智能安全門(mén)，保障您的閱讀安全和隱私。

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng)，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。縣級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書(shū)屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時(shí)，擴(kuò)大書(shū)屋服務(wù)范圍，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書(shū)屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛(ài)班、親子教育班、教育講座等活動(dòng)；開(kāi)展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦期刊、專欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識(shí)型員工。

要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書(shū)屋應(yīng)根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，要努力改進(jìn)書(shū)屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來(lái)為員工提供更加方便快捷的服務(wù)。采用智慧圖書(shū)館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案，智能化管理職工書(shū)屋，為職工提供自助式服務(wù)模式，書(shū)屋即便不配備人員管理，也不會(huì)影響職工們進(jìn)行借、還書(shū)籍，自助辦理借還證件。自助式服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單快捷，能有效提高借還效率，減少排隊(duì)，能提升職工們的借閱體驗(yàn)和閱讀興趣。而智能管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一集中管理，通過(guò)這些數(shù)據(jù)可以了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，然后通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，可以為職工提供個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為。職工書(shū)房搭配宏泰自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

有靈活的運(yùn)用書(shū)中的內(nèi)容，完成對(duì)書(shū)籍的閱讀后，將其中的內(nèi)容運(yùn)用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書(shū)籍的內(nèi)容。但是部分人員完成書(shū)籍的閱讀以后，并不重視對(duì)其的應(yīng)用。而職工書(shū)屋的建設(shè)則能夠有效改變上述可能，使得終身學(xué)習(xí)成為一種可能。首先職工書(shū)屋為廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)提供了一個(gè)安靜的場(chǎng)所，使職工能夠?qū)⒆约洪喿x的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)，從而不斷從書(shū)中汲取知識(shí)。其次，職工書(shū)屋的存在能夠營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)潮，使越來(lái)越多的人參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。職工書(shū)屋采用宏泰的職工書(shū)屋提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。浙江自主借還職工書(shū)屋改造

職工書(shū)屋里設(shè)置館員工作站，可以讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)

職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書(shū)屋建設(shè)是新形勢(shì)下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書(shū)屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來(lái)越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟實(shí)力的重要手段。因此,在新形勢(shì)下,相關(guān)部門(mén)和單位要認(rèn)識(shí)到職工書(shū)屋建設(shè)工作的重要性,不斷探索和創(chuàng)新職工書(shū)屋建設(shè)策略與方法,發(fā)揮出職工書(shū)屋在企業(yè)文化建設(shè)中的重要價(jià)值和作用。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)