“獵頭”進(jìn)入中國(guó)也就是**近十年左右的時(shí)間，隨著中國(guó)的**開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國(guó)將加入世貿(mào)組織，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性，人力資源作為企業(yè)中**活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩...

所謂獵頭，指的是搜尋人才的專業(yè)人員，他們幫助企業(yè)找到需要的人才，通常獵頭所選擇的崗位都是一些特定行業(yè)或者高級(jí)別的人才。早期獵頭主要還是為大型公司或外資公司服務(wù)，他們“獵”的都是**人才或**技能人才，也就是說(shuō)，當(dāng)時(shí)能被“獵頭”看中的人都是行業(yè)精英?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工...

人力資源規(guī)劃是人力資源管理工作的綜合體，它從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的角度出發(fā)，融合人力資源各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)整體為企業(yè)服務(wù)的目的。招聘與配置應(yīng)該是業(yè)內(nèi)外公認(rèn)的可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的模塊之一，好的招聘工作不僅*能在企業(yè)急需人才的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)招用合適的人員，同時(shí)能通過(guò)專業(yè)能力對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和就業(yè)環(huán)境的分析，來(lái)預(yù)判企業(yè)未來(lái)人員更替的趨勢(shì)?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市...

專業(yè)的獵頭不會(huì)**跟候選人電話溝通一番就急著推薦，一般還會(huì)跟候選人做兩到三次的詳細(xì)溝通，有些還會(huì)約候選人見(jiàn)面詳談。是否約見(jiàn)候選人面談是衡量一個(gè)獵頭是否專業(yè)是否用心的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，獵頭不是簡(jiǎn)單賣簡(jiǎn)歷的，而是提供**咨詢服務(wù)的顧問(wèn)，一個(gè)獵頭單子少說(shuō)也有好幾萬(wàn)的傭金多則幾十萬(wàn)傭金，連候選人見(jiàn)都不見(jiàn)，就敢直接推薦，也實(shí)在是太過(guò)粗放了。事實(shí)上，見(jiàn)面聊是非常必要的，對(duì)于增進(jìn)彼此的互信有很大的幫助，也可以讓獵頭更加的了解候選人，從而更精確的為候選人推薦職位，還能跟候選人一起交流下行業(yè)動(dòng)態(tài)，同時(shí)也可以幫助候選人做一下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立長(zhǎng)期聯(lián)系?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供...

所謂獵頭，指的是搜尋人才的專業(yè)人員，他們幫助企業(yè)找到需要的人才，通常獵頭所選擇的崗位都是一些特定行業(yè)或者高級(jí)別的人才。早期獵頭主要還是為大型公司或外資公司服務(wù)，他們“獵”的都是**人才或**技能人才，也就是說(shuō)，當(dāng)時(shí)能被“獵頭”看中的人都是行業(yè)精英?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工...

由于各種行業(yè)急需發(fā)展**業(yè)務(wù)，對(duì)人才的需求量較大，自主招聘已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)人才的需求了，很多企業(yè)選擇與獵頭公司合作。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，...

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來(lái)的招聘紅利逐漸被瓜分殆盡，新一輪科學(xué)技術(shù)的變革尚未到來(lái)，產(chǎn)業(yè)的資源富集化效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者愈弱，小型公司的生存環(huán)境越來(lái)越惡劣，獵頭行業(yè)隨隨便便就能開(kāi)個(gè)公司就能分走市場(chǎng)一杯羹的場(chǎng)景幾乎不復(fù)存在。稍微成規(guī)模的獵頭公司都在高薪尋找合伙人，開(kāi)辟全新的行業(yè)線，將分公司開(kāi)遍全國(guó)各地，獵頭企業(yè)也逐漸由**城市，向二三線城市發(fā)展。甚至因?yàn)橛萌顺杀镜慕档?，二線城市盈利能力反而更好。這一切的一切紛紛指向：野蠻成長(zhǎng)的獵頭時(shí)代即將結(jié)束，一個(gè)全新的，屬于專業(yè)獵頭的，規(guī)范化規(guī)?；墨C頭時(shí)代即將到來(lái)。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、...