對于企業(yè)來說，社保代繳也可以讓一些初創(chuàng)或者規(guī)模較小的公司免去很多比如開戶、社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的麻煩，讓企業(yè)專注于中心業(yè)務(wù)，提高效率，也能很好的降低人工成本，比如辦公設(shè)備的費用、管理費、福利費及員工培訓(xùn)等費用。外包給人事代理公司也能有效避免社保專員的專業(yè)性存在的引發(fā)勞動糾紛的可能性。市面上的第三方代理公司，除了考察公司的資質(zhì)，比如營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)資質(zhì)、人力資源服務(wù)許可等，還應(yīng)該盡量選擇服務(wù)規(guī)模大，時間久的公司，以免遇到不正規(guī)的公司，出現(xiàn)漏繳、錯繳等情況。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！名正人事代理，給您需要的，給...

自由職業(yè)者繳納社保，可以選擇人事代理公司進行代繳，但是對于社保代繳公司的選擇，要從以下方面考慮： 1、代繳社保的人力資源公司是否正規(guī)合法。這您可以在工商局網(wǎng)站上查詢代繳公司的信息； 2、人力資源公司團隊的專業(yè)度。如對業(yè)務(wù)的熟練、對相關(guān)政策的了解等等； 3、人力資源公司的**度。**度也反應(yīng)一個公司是否具備好的口碑，您可以在網(wǎng)上搜索大家對一些人力資源公司代繳社保的評價并做出對比； 4、代繳的服務(wù)費用是否合理。 自由職業(yè)繳納社保很有必要，所以積極繳納才是關(guān)鍵。 上海名正企業(yè)管理有限公司，20年專注人事代理領(lǐng)域，用心為...

人事代理服務(wù)包含代別人繳納社保，相當(dāng)于是簽派遣合同，把員工再派遣到客戶公司。當(dāng)然，合同什么的都是自己幫員工簽好了，不用員工知道，所以在實際操作中，相當(dāng)于有兩份勞動關(guān)系。遇到工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、懷孕、失業(yè)、公積金，人力資源公司出面解決，遇到勞資糾紛，客戶出面解決。人力資源公司與客戶有簽合同，雙方明確了責(zé)任范圍。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！企業(yè)用工難，來找名正人事代理。浙江人事代理辦法 人事代理社保、公積金 1、因跳槽、離職等原因?qū)е律绫Ｖ袛啵枰a繳的；2、自由職業(yè)者想繳納社保，給生活一個保障的;3、未來有買房...

勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。所以說"代繳社保"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，目前該行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。人事代理的優(yōu)勢：(一)社保代理對企業(yè)的幫助:提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。(二)對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的"人人參保"的相關(guān)政策。GVC中國名流是一家以專業(yè)人...

找人事代理公司幫忙代繳社?？煽繂?？社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。我們選擇一家正規(guī)的社保代繳公司就能行啦。關(guān)注我們了解更多人力資源知識，GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！GVC名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！醫(yī)院人事代理公司企業(yè)在自主辦理并繳納社保的過程中，會遇到以下問題：聘請專職人員，成本高；...

人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供代理的人事服務(wù)項目。人事代理業(yè)務(wù)是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務(wù)的形式。對個人而言，人事代理服務(wù)保證了人才在各種類型單位工作應(yīng)享受國家現(xiàn)行的人事勞動政策規(guī)定的合法權(quán)益。對單位而言，人事代理服務(wù)使單位的人力資源管理事務(wù)實現(xiàn)了社會化，幫助單位從具體瑣碎的人事事務(wù)性工作中解脫出來，使企業(yè)可以全身心地投入到戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營和發(fā)展中去，減少了人力資源管理機構(gòu)和人員配置，為企業(yè)人力資源管理實現(xiàn)高效運作...