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勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”。但不少用工單位在各種類型、各種時(shí)間長(zhǎng)度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。隨著1995年《勞動(dòng)法》的實(shí)施，中國(guó)已經(jīng)消除‘正式工’、‘臨時(shí)工’的二元用工體制。勞務(wù)派遣的濫用，導(dǎo)致了新的二元用工體制。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動(dòng)者’二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)前面的工作，為企業(yè)發(fā)展做出較直接貢獻(xiàn)，卻成為‘二等’員工群體。現(xiàn)在有一種‘逆向派遣’的怪象，一些用人單位在勞動(dòng)合同法實(shí)施后，要求正式合同工與勞務(wù)公司簽訂派遣合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，再派回到原來(lái)的工作崗位上去。勞務(wù)派遣已經(jīng)成為部分用人單位規(guī)避《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位責(zé)任的一種途徑。勞務(wù)公司是做什么的？員工只和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。楊浦區(qū)物業(yè)保安外包公司推薦

為什么越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司成立呢？1、對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管還有待加強(qiáng)。一般人力資源的主管部門(mén)也就是各地區(qū)的人力資源局，除了監(jiān)管意外，兩者還具有一定的依附作用，如果人力資源發(fā)展好了，人力資源局臉上當(dāng)然也有光，所以說(shuō)，就不能夠很好的杜絕，當(dāng)遇到人力資源公司存在一些違規(guī)行為時(shí)，人力資源局會(huì)不會(huì)睜一只眼閉一只眼的監(jiān)管不力。2、勞務(wù)派遣公司的利潤(rùn)高，畢竟勞務(wù)派遣公司是從派遣人員身上抽取人頭費(fèi)作為自己的盈利為目的的，如果一家人力資源公司手上有1000名員工派遣出去，每個(gè)人每月200塊錢(qián)管理費(fèi)，那么每年的收益就在240萬(wàn)元，基本上聘請(qǐng)兩三個(gè)人員就可以正常運(yùn)營(yíng)管理，可見(jiàn)之間的利潤(rùn)有多大。3、目前派遣用工的大戶其實(shí)是部門(mén)部門(mén)以及一些央企，國(guó)企，比如常見(jiàn)的有協(xié)警，環(huán)衛(wèi)，銀行客服，電信客服等，有這么多客戶存在，勞務(wù)派遣公司蓬勃發(fā)展也就很正常了。寶山區(qū)小區(qū)保安外包機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣公司：不定期培訓(xùn)：根據(jù)派遣單位的性質(zhì)及要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

跨地區(qū)勞務(wù)派遣如何得到保障？企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人才。如果用工單位與勞務(wù)派遣公司是不同地區(qū)的，那么派遣協(xié)議中勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照用工企業(yè)所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律之所以這么規(guī)定，就是因?yàn)閯趧?wù)派遣工通常是經(jīng)濟(jì)較落后而勞動(dòng)力過(guò)剩的地區(qū)向經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)但勞動(dòng)力較短缺的地區(qū)進(jìn)行的。這一點(diǎn)，無(wú)疑是對(duì)跨地區(qū)勞務(wù)派遣較大的保障。在現(xiàn)實(shí)中，由于派遣工對(duì)勞動(dòng)法的不熟悉，導(dǎo)致很多跨地區(qū)勞務(wù)派遣工只拿到派遣單位所在地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)。所以大家在選擇勞務(wù)派遣的時(shí)候，盡量選擇規(guī)模大的勞務(wù)派遣單位，例如空間無(wú)限人力資源管理顧問(wèn)有效公司，全國(guó)各大中小城市都有分公司辦事處，時(shí)時(shí)刻刻能夠保障勞務(wù)派遣工的利益。

搞工程為什么要開(kāi)勞務(wù)公司？這是因?yàn)椋河欣谟萌藛挝蝗肆Y源部門(mén)職能的變化，專業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用。勞務(wù)公司不論從自身的經(jīng)濟(jì)利益考慮還是從專業(yè)的勞動(dòng)保障政策認(rèn)知上都能起到對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督的作用。專業(yè)的勞務(wù)公司的從業(yè)人員往往有很好的專業(yè)功底和多年從事勞動(dòng)保障工作的背景，是用人單位所不及的。因此從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動(dòng)關(guān)系方面的人力資源工作勞務(wù)公司能起到顧問(wèn)和指導(dǎo)的作用；更能調(diào)動(dòng)員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開(kāi)發(fā)上，放在提升企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)力上，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的有效運(yùn)用及合理配置。勞務(wù)派遣公司與企業(yè)簽訂合同后，勞務(wù)公司根據(jù)企業(yè)需求著手招聘勞務(wù)工。

勞務(wù)派遣的三種形式由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)從人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢到合同簽定，人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保障辦理、績(jī)效考核、評(píng)價(jià)的全程一條龍服務(wù)。有用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由勞務(wù)派遣與用人單位簽定派遣協(xié)議、與派遣人員簽定勞動(dòng)合同、辦理用工及參保手續(xù)。用人單位將試用期的新員工采用派遣方式試用，合格后才正式錄用。單位提供出用人需求。勞務(wù)派遣收集資料。對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行篩選，對(duì)個(gè)人進(jìn)行面試、測(cè)評(píng)。合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單。對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn)。簽定合同：即與用人單位簽定派遣協(xié)議與個(gè)人簽定勞動(dòng)合同。為派遣員工辦理用工、參保手續(xù)，建立員工基礎(chǔ)檔案。派遣關(guān)系的維護(hù)。合同的解除及續(xù)約。勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)。勞務(wù)派遣將為用人單位指定一名或多名駐廠客服承擔(dān)上述或基于實(shí)際工作需要的工作，及時(shí)溝通、解決出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，將定期對(duì)勞務(wù)人員的情況進(jìn)行回訪，了解用戶對(duì)本公司工作的滿意度和建議。公司將根據(jù)這些反饋意見(jiàn)不斷修改完善提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平。企業(yè)實(shí)行勞務(wù)派遣的好處：減少勞動(dòng)糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自主的權(quán)利。普陀區(qū)外包靠譜公司

勞務(wù)派遣的服務(wù)對(duì)象：一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。楊浦區(qū)物業(yè)保安外包公司推薦

勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì)：1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。2、勞務(wù)派遣不光保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。楊浦區(qū)物業(yè)保安外包公司推薦

上海皖中勞務(wù)輸出有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為勞務(wù)派遣，人事外包，物業(yè)保安等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。皖中秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。