蘇州團建什么價格

    團建的意義合作彌補能力不足無論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個投入和產(chǎn)出的問題。個人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補自己能力的不足，達到自己原本達不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個人存在的問題，但是只要有心與人合作，善假于物，那就要取人之長，補己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會爬的更高?！比绻銕椭硪粋€孩子上了果樹，你因此也就得到了你想嘗的果實，而且你越是善于幫助別人，你能嘗到的果實就越多。同樣一塊蛋糕，分的人越多，自然每個人分到口的就越少。如果斤斤計較，這樣我們相信享受財富的哲學，我們就會去爭搶食物。但是如果我們是在聯(lián)手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不斷的往大處做，我們就不會為眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因為我們知道，蛋糕還再不斷的做大，眼前少一塊，以后隨時可以再彌補過來。而且只要聯(lián)合起來，把蛋糕做大了，根本不用發(fā)愁能否分到蛋糕。 團建可以讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。蘇州團建什么價格

    說到團建的作用，可以從老板和員工兩個角度出發(fā)來看。首先是老板想要通過團建讓公司得到什么，一般有這四種：1、為了籠絡員工，讓員工覺得老板很照顧他們，公司福利好；2、想要通過團建去激發(fā)員工的團隊合作能力；3、釋放團隊壓力，提高工作效率，為公司利益達到比較高化；4、激發(fā)員工們的狼性；從員工個人的角度來說，團建活動給員工和公司帶來的作用有：1.團建活動對于體能的要求很高，可以一定程度上起到鍛煉身體的作用；2.團建活動大多以游戲的形式呈現(xiàn)，可以幫助員工排解工作中的壓力；3.在團建活動中，員工可以意識到自己與其他成員的差異性，互相學習，共同進步；4、對于新團隊來說，團建活動比較大的作用是破冰，打破成員之間的陌生，在游戲和挑戰(zhàn)中增進了解；因此整體而言，團建的作用，都是希望通過團建讓員工了解公司、認可公司。 蘇州團建什么價格公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力。

    很多公司為了不耽誤工作和影響公司運行，會把團建活動安排在節(jié)假日，這樣的團建往往會引起員工們的反感，團建活動成為員工的負擔。員工們常常會吐槽，每天工作很累很辛苦，好不容易等到了節(jié)假日休息一下，睡個懶覺、陪陪家人、約約好友、整理家務，調(diào)整工作的疲憊狀態(tài)，又要參加團建活動，累得一身臭汗，回家還要勉為其難地給公司組織的團建活動點贊，很不開心，這樣會影響團建的效果。有的公司24小時運行，確實有員工需要堅守崗位，為了大家都能參與其中，團建活動可以選擇分期分批組織開展，這樣的團建活動即使遇到員工休息時間，也可獲得員工的理解。一些公司在選擇團建活動項目時，會以老板的個人喜好為導向，比如老板喜歡打球、打麻將等，為了迎合老板，會在團建中安排此類活動，有的員工不愛好，但擔心被貼上“不合群”的標簽，又迫于面子不得不參加，這樣的團建活動達不到預期的效果，相反會助長一些溜須拍馬的行為，反而不利于工作的開展。

    拓展型團建是前些年很流行的一種團建方式，通常會委托給培訓公司，這也是被眾人評價吐槽，褒貶不一的一種團建方式。拓展訓練通常是把團建活動安排在專門設置的拓展訓練基地，通過組織各種團隊拓展項目，達到預定的團隊建設的目的。拓展培訓的比較大優(yōu)點是效果可控，形式規(guī)范，認知度高。拓展項目經(jīng)過精心研究設計，目標明確，活動過程規(guī)范，有專業(yè)的訓練員指導，能取得相應的效果。旅游型團建。是以組織員工外出旅游的方式開展的團建活動。這種方式輕松、愉快，好玩、有趣，在游覽名山大川的同時，有利于促進團隊成員之間相互了解，建立團結(jié)互助的和諧關(guān)系。這也是很多企業(yè)常常在年終獎勵員工組織出國旅游或者選擇國內(nèi)名勝古跡旅游的團建方式。主題團建是企業(yè)針對某個專題項目，專項組織的團隊活動。如以愛國主義為主題的團建活動，企業(yè)組織團隊參觀愛國主義教育聆聽歷史民族英雄故事，還有以傳承中華傳統(tǒng)文化為主題的國學團建活動，如學習茶藝、中國禮儀講座、學習國畫等等。主題團建有針對性，知識性較強，有深度、效果好。 團建活動是為更好推動團隊發(fā)展而進行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團隊成員的責任感、信任感。

    馬云曾說，經(jīng)常帶員工進行企業(yè)拓展活動可以改變企業(yè)的命運。所以要論哪個企業(yè)喜歡團建會團建，那一定非阿里巴巴不可，簡直是一言不合就團建。因此，對于很多企業(yè)來說，組織公司團建活動是一件的不容忽視的事情。團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而合?，F(xiàn)代的企業(yè)的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業(yè)的團隊建設氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業(yè)才有競爭力，并有長久持續(xù)的發(fā)展動力。因此團隊建設在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用，是應引起重視的企業(yè)管理重點。團隊建設是一個偉大的創(chuàng)造，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個基礎，是一個平臺，也是構(gòu)建公司的一個基本出發(fā)點。 團建也是解決企業(yè)內(nèi)部管理的一種手段，可以通過團建活動讓新員工快速融入團隊，解決跨部分協(xié)作溝通效率。蘇州團建什么價格

旅行式團建，以體驗式戶外，分享式戶外為原則，以原生態(tài)和自由為基礎，通過豐富的活動，傳播健康戶外文化。蘇州團建什么價格

    團建的重點不在「團」而在「建」，起不到建設意義的團建毫無意義。由于國內(nèi)很多企業(yè)的管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實踐經(jīng)驗，大多數(shù)的團建活動都是在瞎搞。很多企業(yè)為了團建而團建，簡單粗暴地把團隊建設解為團建活動，同時又把團建活動簡單的理解為吃喝玩樂，要么就是搞個由領(lǐng)導講話和生硬的口號式教育組成的活動，這時團建就成為實現(xiàn)管理者個人意志的，理所當然的，這類團建也是大家（尤其是基層員工）抗拒的。團建，是一種幫助企業(yè)向員工和社會傳達企業(yè)文化與經(jīng)營理念的一種載體。在團建活動的策劃設計與執(zhí)行過程中，通過對企業(yè)文化的拆解、融入，再次呈現(xiàn)，更深入的了解他們是怎樣的人，有助于消除誤會與隔閡，培養(yǎng)團隊成員之間的默契。 蘇州團建什么價格

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