單位團(tuán)建活動

    如今很多企業(yè)的HR、經(jīng)理、主管等領(lǐng)導(dǎo)積極順應(yīng)時代的潮流，組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動，但是不要有人會有一個這樣的疑問：企業(yè)為什么要花費(fèi)財力物力和時間去組織員工參加拓展團(tuán)建呢？企業(yè)團(tuán)建的深層目的大致分為三點(diǎn)：1聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，拋開工作給大家一個展現(xiàn)自我的機(jī)會。提升企業(yè)的凝聚力2建立良好的溝通，促進(jìn)信息的有效傳遞和使用，提升員工和組織的工作效率。3深度就感受團(tuán)隊的重要性，樹立團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。因此，新的團(tuán)隊，建立一支有團(tuán)隊感、集體榮譽(yù)感、高效溝通的團(tuán)隊。組織員工團(tuán)建是必要的。而且公司的團(tuán)建活動必須要有高參與度，只有員工=參與了團(tuán)建活動，才能使每位員工親身體驗及發(fā)掘有效團(tuán)隊的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開放的溝通、積極的效率。團(tuán)建能讓每一位員工認(rèn)識到自己的重要性，又強(qiáng)調(diào)合作共贏，從而使團(tuán)隊朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。 切記所選擇的游戲項目一定要貼合團(tuán)建主題，游戲的形式可以多元多樣，這樣更能激發(fā)大家。單位團(tuán)建活動

    在工作中，員工責(zé)任心從做好本職工作開始：個人能力有大小，當(dāng)能力還沒有成長起來時，先要從小的事情開始承擔(dān)起，如：做好自己的本職工作，關(guān)愛家庭成員等，同時還要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)與志向，不要局限于小的成就，而沾沾自喜，反之，有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，更要腳踏實地，并認(rèn)真負(fù)責(zé)的從身邊小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)，導(dǎo)致大事做不了，小事不想做，只能落得個一事無成的后果。回想起我們一次團(tuán)建活動，我們有一段時間加班比較多，估計領(lǐng)導(dǎo)看到我們比較辛苦，然后就帶我們?nèi)ヅ轀厝搅四康牡仉S便組隊玩，想怎么玩就怎么玩，也沒有固定的節(jié)目，這種沒有約束的，真的讓自己能夠休息，能夠放松的團(tuán)建活動，是值得點(diǎn)贊的。還有一次，剛?cè)肼毰嘤?xùn)不久，沒項目做，就是在賣場走走，售后走走，產(chǎn)線插插元件，這就不得了了，我們領(lǐng)導(dǎo)就帶我們?nèi)ネ讲?5公里，非常刺激，整個團(tuán)建下來都快虛脫了，不過也是因為過程非常難受，現(xiàn)在還對當(dāng)時的情景歷歷在目。 蘇州員工團(tuán)建哪家便宜如今的業(yè)績激勵的團(tuán)建都會結(jié)合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工。

    劇本式情景主題團(tuán)建簡單的玩法就如狼人殺，進(jìn)一步的玩法設(shè)定情景情節(jié)之類等，例如：跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目，根據(jù)歷史、節(jié)日、社會熱點(diǎn)去設(shè)定情景主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達(dá)到團(tuán)隊融合的目的。比如去佛山功夫之鄉(xiāng)，武俠主題等等，這類創(chuàng)新，是非常受年輕小伙伴的歡迎的。深度體驗式主題團(tuán)建例如：棒球主題、飛拉達(dá)、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘Ｉ钪斜容^少玩的的一些游戲、運(yùn)動等項目，通過精細(xì)的準(zhǔn)備和設(shè)計和團(tuán)隊成員深入去體驗，感受團(tuán)隊的協(xié)作、團(tuán)隊的融合等；戶外運(yùn)動主題團(tuán)建例如：負(fù)重穿越荒野、沙漠，野外溯溪，環(huán)島騎行等等。這種戶外運(yùn)動主題團(tuán)建，對個人對團(tuán)隊是挑戰(zhàn)亦是享受。具體要看團(tuán)隊氛圍，這個跟企業(yè)環(huán)境氛圍有關(guān)系，一般喜歡挑戰(zhàn)的團(tuán)隊都會很喜歡這種團(tuán)建。在這個生活節(jié)奏不斷加快的時代，我們的生活逐漸被工作占據(jù)，去健身房幾乎成了我們必去的鍛煉場所，所以不時組織一次戶外鍛煉也是一個不錯的選擇。

    在為大型團(tuán)隊成功進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動時，應(yīng)從一開始就明確定義兩個部分：目標(biāo)和預(yù)算。明確活動的目標(biāo)：了解您希望從團(tuán)隊建設(shè)活動中獲得的收益，將有助于確保它既有趣又有效。為了幫助您明確目標(biāo)，請遵循“五個W”–誰；什么;哪里;為什么;什么時候。將所有這些放在一起時，您將為活動確定明確的目標(biāo)?？紤]到這一點(diǎn)，您就可以開始真正地針對大型團(tuán)隊進(jìn)行比較好團(tuán)隊建設(shè)活動。詳細(xì)的預(yù)算參數(shù)：一旦了解了您的團(tuán)隊建設(shè)活動所希望達(dá)到的目標(biāo)，就該認(rèn)真考慮一下預(yù)算，以便使您對可行的方案有個切合實際的想法。好消息是，出色的團(tuán)隊建設(shè)活動不一定非得花錢。如果您有任何意外的支出，也可以自己留一個小的應(yīng)急基金。與計劃任何活動一樣，您需要保留一個詳盡詳盡的預(yù)算工具。但是，偉大的團(tuán)隊建設(shè)活動旨在將所有人都包括在內(nèi)。在內(nèi)陸團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)部，我們精心設(shè)計所有程序，以使它們提供的內(nèi)容能夠吸引您團(tuán)隊中的每個成員以及任何規(guī)模的團(tuán)隊。 我們可以通過團(tuán)建拓展來促進(jìn)團(tuán)隊成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠相對。

    拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼訓(xùn)練”，它回答我們這樣一個問題，知識和技能知識有型的資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通于合作精神，才是一種無形的力量。戶外拓展培訓(xùn)是一向旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效的拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員能更深刻的體驗個人與企業(yè)之間的，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更凝聚。戶外拓展內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)，作為教育手段，學(xué)院參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢的扎根在團(tuán)隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效果，通過拓展訓(xùn)練學(xué)員在以下方面將有的提高：認(rèn)識自身潛力，增強(qiáng)自信心，改善自身形象：克服心里惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力，認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，改善人際關(guān)系，更為融洽的與群體合作。 公司團(tuán)建活動開場很贊，到結(jié)束卻沒能達(dá)成期待的效果，那是因為少了一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是總結(jié)和展望。宿遷團(tuán)建訓(xùn)練

每個公司都需要團(tuán)建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作。單位團(tuán)建活動

    團(tuán)建并非體育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼訓(xùn)練”，它回答我們這樣一個問題，知識和技能知識有型的資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通于合作精神，才是一種無形的力量。戶外團(tuán)建是一向旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效的拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員能更深刻的體驗個人與企業(yè)之間的，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更凝聚。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的感情交流越來越困難的競爭環(huán)境里，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊，戶外拓展訓(xùn)練柔和了高挑戰(zhàn)及地挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可以透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，團(tuán)建拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí)，而不僅*是在課堂！ 單位團(tuán)建活動

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