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拋開(kāi)公司團(tuán)建的意義,不管是否強(qiáng)制,我的建議是盡量去。團(tuán)建是決定你對(duì)公司行為的響應(yīng)程度,即便是非強(qiáng)制的,如果每個(gè)人都不去,那是不是表示公司或領(lǐng)導(dǎo)完全沒(méi)有號(hào)召力呢?有些時(shí)候,因?yàn)槿サ娜松?,員工有了和領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸的機(jī)會(huì),還可能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn),在工作中獲得額外的關(guān)注。公司為什么搞團(tuán)建?一是讓員工工作之余可以放松,二是增加員工之間的接觸交流,有助于工作中的合作。當(dāng)然團(tuán)建的形式、內(nèi)容和時(shí)間很重要。如果團(tuán)建就是一起喊個(gè)口號(hào)做什么培訓(xùn),讓多年沒(méi)有運(yùn)動(dòng)的中年人也去拓展,甚至燒烤自帶食材AA,還要占用私人時(shí)間,這樣的團(tuán)建還是免了吧。如果你的公司搞的是這種團(tuán)建,你除此之外還有更好的工作選擇,你不僅可以不去團(tuán)建,還可以考慮換個(gè)公司。當(dāng)然,如果想不去,不是不能拒絕,孩子生病,自己發(fā)燒,單位領(lǐng)導(dǎo)肯定能同意你的請(qǐng)假。但是撒謊也是有代價(jià)的。人是社會(huì)性動(dòng)物,不能因?yàn)樯缈诌x擇逃避。你總是要學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中生存。 團(tuán)建活動(dòng)是為更好推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展而進(jìn)行的一系列激勵(lì)、提升過(guò)程,其目的是提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感、信任感?;窗矆F(tuán)隊(duì)團(tuán)建哪家便宜
拓展型團(tuán)建這種團(tuán)建通常是把團(tuán)建安排在拓展訓(xùn)練基地,通過(guò)組織各種團(tuán)隊(duì)完成拓展項(xiàng)目,達(dá)到預(yù)定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的。這種團(tuán)建的比較大優(yōu)點(diǎn)是效果可觀(guān),形式規(guī)范,認(rèn)同度高。畢竟那些拓展項(xiàng)目經(jīng)過(guò)精心研究設(shè)計(jì),實(shí)踐驗(yàn)證通過(guò),且過(guò)程規(guī)范,還會(huì)有專(zhuān)業(yè)的人員指導(dǎo),得到相應(yīng)的效果。但缺點(diǎn)是游戲趣味性弱、千篇一律,容易造成員工吐槽。旅游型團(tuán)建這種主要是用組織員工外出旅游的方式開(kāi)展的團(tuán)建活動(dòng)。這種方式輕松、好玩,在欣賞美景的同時(shí),能有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解,建立團(tuán)結(jié)互助的和諧關(guān)系。但是缺點(diǎn)是花費(fèi)金額會(huì)比較大,并且時(shí)間跨度較長(zhǎng),可能會(huì)影響企業(yè)運(yùn)行。娛樂(lè)型團(tuán)建這種團(tuán)建是組織員工通過(guò)吃、喝、玩、樂(lè)的方式進(jìn)行的團(tuán)建活動(dòng)。常見(jiàn)的形式有聚餐、卡拉OK、密室逃脫、晚會(huì)等。這種團(tuán)建不僅花費(fèi)不大,而且持續(xù)時(shí)間也在可控范圍。 南京團(tuán)隊(duì)團(tuán)建游戲每個(gè)公司都需要團(tuán)建,只要有人在,就需要人與人之間的溝通、合作。
家推薦幾種團(tuán)建活動(dòng)形式:1、運(yùn)動(dòng)類(lèi)型的團(tuán)建:推薦棒球、橄欖球、陸地冰壺、帆船等,新奇好玩并且富有團(tuán)隊(duì)精神。2、主題類(lèi)型的團(tuán)建,通過(guò)某個(gè)主題情景的包裝,通過(guò)統(tǒng)一的COS的服裝,再配合好玩的游戲,讓整體的活動(dòng),大家體驗(yàn)感更強(qiáng),比如說(shuō)瘋狂原始人,比如說(shuō)主題劇本團(tuán)建,另外還有一種形式,比如說(shuō)油畫(huà)大師。3、音樂(lè)類(lèi)型的團(tuán)建,偏輕一點(diǎn)的,比如說(shuō)公司主題曲的錄制,比如說(shuō)非洲鼓的體驗(yàn)之類(lèi)的。團(tuán)建人數(shù)較多,火災(zāi)、停電等應(yīng)急方案都需要提前策劃好。如果是戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng),注意的問(wèn)題就更多了,比如交通問(wèn)題,是集體出行還是分散出行,再如住宿問(wèn)題等,這些都需要提前聯(lián)系好。夏季出行需要注意準(zhǔn)備好防暑降溫用品、冬季則需要備好保暖措施。安全在任何時(shí)候都需重視,在各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后,都要注意清點(diǎn)人數(shù)。
團(tuán)建并非體育加娛樂(lè),也不是所謂的“魔鬼訓(xùn)練”,它回答我們這樣一個(gè)問(wèn)題,知識(shí)和技能知識(shí)有型的資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通于合作精神,才是一種無(wú)形的力量。戶(hù)外團(tuán)建是一向旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程,通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效的拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員能更深刻的體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間的,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更凝聚。在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快,工作分工越來(lái)越細(xì),工作壓力越來(lái)越大,人與人的感情交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里,企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì),戶(hù)外拓展訓(xùn)練柔和了高挑戰(zhàn)及地挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面,都可以透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升,團(tuán)建拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí),而不僅*是在課堂! 團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活,放松工作壓力,起到勞逸結(jié)合的效果。
團(tuán)建的意義無(wú)非有三個(gè),其一,團(tuán)隊(duì)破冰,比如新入職員工達(dá)到了團(tuán)隊(duì)人數(shù)一定的基數(shù)時(shí),團(tuán)隊(duì)中新老人應(yīng)該進(jìn)一步相互熟悉一下,這就需要做一個(gè)團(tuán)建了。第二,鼓舞士氣,這個(gè)就不多說(shuō)了吧,有點(diǎn)類(lèi)似于初期的戰(zhàn)前動(dòng)員,比如公司的下一個(gè)目標(biāo)是納斯達(dá)克敲鐘,接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)需要成員們加把勁,把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)弄得漂亮一點(diǎn),這個(gè)時(shí)候也適合做團(tuán)建。當(dāng)然了,另一種情況是公司遇到了重大挫折,比如說(shuō)上市失敗,這個(gè)時(shí)候員工們可能情緒低落,這個(gè)時(shí)候也可以考慮做一個(gè)團(tuán)建。第三,激發(fā)組織活力。這種情況下的團(tuán)建有點(diǎn)類(lèi)似于“鲇魚(yú)”的作用,一般情況下當(dāng)組織中一切都是照章辦事,但是沒(méi)有創(chuàng)新和活力的時(shí)候就意味著要做團(tuán)建了。所以,從這些角度來(lái)看,團(tuán)建是有意義的,也是必要的。 切記所選擇的游戲項(xiàng)目一定要貼合團(tuán)建主題,游戲的形式可以多元多樣,這樣更能激發(fā)大家。鹽城部門(mén)團(tuán)建什么價(jià)格
雖然團(tuán)隊(duì)建設(shè)是情感管理的重要手段,但是企業(yè)的情感管理不能完全依賴(lài)團(tuán)建?;窗矆F(tuán)隊(duì)團(tuán)建哪家便宜
參加有計(jì)劃的曠野探險(xiǎn)的參與者通常會(huì)體驗(yàn)到一個(gè)被稱(chēng)為“獨(dú)奏”的內(nèi)容,這是一個(gè)故意的孤獨(dú)時(shí)間,持續(xù)約24-72小時(shí)。由于許多荒野教育計(jì)劃都接受了孤獨(dú)與寂靜的教育價(jià)值,因此對(duì)戶(hù)外的孤獨(dú)進(jìn)行了的研究。由于多種原因,獨(dú)奏經(jīng)常成為戶(hù)外拓展訓(xùn)練計(jì)劃重要的部分之一。單獨(dú)的時(shí)間會(huì)創(chuàng)造與正常生活截然不同的體驗(yàn),從而豐富人們的身心,情感。當(dāng)他們審視自己與自然,他人以及某些情況下的關(guān)系時(shí),人們對(duì)生活和他們所處的世界中的重要事項(xiàng)更加協(xié)調(diào)。孤獨(dú)的反思可以增強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)和欣賞,鼓勵(lì)重新安排生活中的優(yōu)先事項(xiàng),并增加對(duì)獨(dú)處時(shí)間,沉默和反思的欣賞。人們汲取了想要轉(zhuǎn)移到日常生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),因?yàn)樗麄冇袡C(jī)會(huì)通過(guò)設(shè)定未來(lái)目標(biāo)來(lái)澄清,評(píng)估和改變自己。對(duì)于一些參與者來(lái)說(shuō),獨(dú)自一人在戶(hù)外的時(shí)間提供了考慮生活的精神和/或宗教維度的機(jī)會(huì)。反思性的時(shí)間,尤其是在自然界中,常常會(huì)增強(qiáng)精神意識(shí),并使人們感到更親近。此外,它鼓勵(lì)他們?cè)黾訉?duì)自己的信心和信任。為了有效地生活和領(lǐng)導(dǎo),重要的是要有時(shí)間花點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行單獨(dú)思考。否則,日程安排上的空白將永遠(yuǎn)被填補(bǔ),即使是懷有善意的人也可能永遠(yuǎn)無(wú)法完全意識(shí)到獨(dú)處的生命價(jià)值。 淮安團(tuán)隊(duì)團(tuán)建哪家便宜
南京合心力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司主營(yíng)品牌有合心力團(tuán)建,發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,該公司服務(wù)型的公司。公司致力于為客戶(hù)提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)。公司擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),具有拓展訓(xùn)練,企業(yè)團(tuán)建黨建,企業(yè)新員工入職培訓(xùn),企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。合心力團(tuán)建自成立以來(lái),一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn),得到了廣大客戶(hù)及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。