人事代理是傳統(tǒng)的計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中產生的，是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性大幅度增強，同學們的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。隨著市場經濟的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度更新的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務的對象由一開始的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內的各種所有制類型的單位。代理的內容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內的人事人才工作的各個方面。人事代理選名正，外包服務更專業(yè)。大學畢業(yè)人事代理怎么做
如何選擇正規(guī)的人事代理公司？看正規(guī)性。選擇人事代理公司的時候，一定要看對方是否正規(guī)，是否依法成立，是否已經取得了相關的營業(yè)執(zhí)照以及資質證書？同時也要查看人事代理公司的營業(yè)執(zhí)照以及資歷證書是否可以在官方網站上查詢，營業(yè)執(zhí)照的內容是否是人事代理業(yè)務。看規(guī)模。選擇人事代理公司的時候，一定要看他們的規(guī)模大小，一定程度上規(guī)模可以反映出公司的實力，公司實力越強，規(guī)模越大，專業(yè)程度越強，所以企業(yè)不能只在網絡上去查詢，在確定合作之前，較好實地考察，這樣一來，公司的正規(guī)性以及公司的規(guī)模就一目了然了。第三方人事代理咨詢服務誠于名正企業(yè)，專于人事代理，精于外包服務，成于降本高效。
人事代理服務內容：1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。3、應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續(xù)。
個人人事代理社保是人力資源服務里面一項服務，只要有國家法定資質的都是合法的，而代繳社保對于企業(yè)還是個人來說都是有好處的，對于個人來講：1、如果是自由職業(yè)者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業(yè)執(zhí)照可以靈活就業(yè)者繳納社保，也只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，不能繳納社保的五險；2、通過專業(yè)的社保代理機構來操作繳納社保其實更加省事省力省心。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！人事代理機構可以為員工迅速的辦理各項與其息息相關的福利及人事勞動事務。
選擇人事代理服務對企業(yè)來說：1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的中心職能；4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。對個人來說：1、社?？梢悦舛?；2、繳納社保可以使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟，育有所補；3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房借貸資格；4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！上海人事代理公司，只要是正規(guī)的公司，那么在上海都是有著自己的辦公區(qū)域。企業(yè)人事代理業(yè)務代辦
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選擇人事代理機構應該注意的地方：代理機構的實力。為了保證個人人代理服務的專業(yè)性和后期保障的可能，一定要選擇有實力的代理機構。民營人事代理業(yè)務在我國經過行政許可合法存在已經有將近7-8年的歷史（各地原來人事局（廳）審批的代理機構），建議選擇3-4年以上的，這樣對于后期延續(xù)性的服務有相對的保障。很多合法的人事代理機構前期運作1-2年，因經營不善無法生存而關閉導致之前受理的代理業(yè)務無法延續(xù)，給當時委托代理的個人造成重大損失。人事代理是由專業(yè)的第三方代理的。大學畢業(yè)人事代理怎么做