人事代理分類(lèi)：從人事代理的對(duì)象來(lái)看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類(lèi)：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢(xún)、人才資源開(kāi)發(fā)等。分為單位委托和個(gè)人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。上海名正企業(yè)管理有限公司，20年專(zhuān)注人事代理領(lǐng)域，用心為企業(yè)服務(wù)。國(guó)企人事代理哪家好
如何選擇正規(guī)的人事代理公司？看收費(fèi)情況。不同的人事代理公司，他們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，所以企業(yè)在選擇人事代理公司的時(shí)候，不能只看價(jià)格，也要注重他們的服務(wù)質(zhì)量。一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)的公司在與企業(yè)客戶(hù)合作之前都會(huì)詢(xún)問(wèn)企業(yè)客戶(hù)的合作業(yè)務(wù)是什么？需要詢(xún)問(wèn)相關(guān)的內(nèi)容，如果對(duì)方什么都不問(wèn)，就向你保證多少錢(qián)就可以幫你辦理，那么這樣的公司較好就要慎重選擇了。總而言之，企業(yè)在選擇人事代理公司的時(shí)候，一定要慎重，想要選擇一家正規(guī)的，靠譜的代理公司。與正規(guī)的專(zhuān)業(yè)的靠譜的人事代理公司合作，對(duì)方才能提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，才能得到更完善的售后服務(wù)，而且彼此之間在合作的過(guò)程中才能避免出現(xiàn)這樣或者那樣的不愉快。企業(yè)外包服務(wù)人事代理是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的一種新的人事管理方式。
人事代理公司的合法性對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，如果人事代理公司不具備合法性，那么合作的某些部分是不被法律保護(hù)的，這樣企業(yè)很容易產(chǎn)生一些安全隱患?？简?yàn)人事代理公司的合法性，較直接的方式就是看營(yíng)業(yè)執(zhí)照。正規(guī)的人事代理公司都是經(jīng)過(guò)相關(guān)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，是受到法律制約和保護(hù)的。人事代理外包服務(wù)流程適應(yīng)于所有的人事外包協(xié)作，也能夠讓企業(yè)明晰看到自己要做的工作。推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。人事代理，是一種人力資源外包形式。
目前來(lái)說(shuō)，換工作是比較常見(jiàn)的事情，尤其是在一二線(xiàn)工作的人員，在換工作的過(guò)程中，如果社保方面不能及時(shí)銜接，就會(huì)造成社保斷繳，影響個(gè)人的權(quán)益。在這種情況下，所以很多人選擇社保代繳公司。個(gè)人代繳社保主要針對(duì)沒(méi)有工作的個(gè)人，離職之后沒(méi)有招工新工作，又不想社保出現(xiàn)斷繳，所以會(huì)通過(guò)正規(guī)的靠譜的人事代理公司進(jìn)行代繳，但是目前市場(chǎng)上面代繳社保的工作有很多，所以在選擇上面一定要慎重，不可盲目。選擇GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！名正企業(yè)人事代理，為企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，一站式解決方案。
人事代理有什么好處？對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；3、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的中心職能；4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂(yōu)。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！名正人事代理，助您成功起航。企業(yè)外包服務(wù)
人事代理會(huì)向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢(xún)服務(wù)。國(guó)企人事代理哪家好
人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的一種新的人事管理方式，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人員配置從過(guò)去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動(dòng)性大幅度增強(qiáng)，同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證，從這個(gè)名字的變化大家就可以感覺(jué)到就業(yè)方式的變化。在1995年國(guó)家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個(gè)新領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企事業(yè)單位人事制度更新的不斷深入，人事代理在全國(guó)得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對(duì)象由一開(kāi)始的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國(guó)有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國(guó)有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類(lèi)型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源開(kāi)發(fā)和信息咨詢(xún)服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個(gè)方面。國(guó)企人事代理哪家好
上海名正人力資源有限公司坐落在昌平路556弄2號(hào)505室，是一家專(zhuān)業(yè)的向各類(lèi)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專(zhuān)員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢(xún)工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類(lèi)來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢(xún)。公司。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評(píng)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿(mǎn)的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。