掌勺的做起了生鮮分揀，做酒店的轉行生產空調，干房產銷售的送起了快遞……******中，“共享員工”這種新型用工模式悄然興起。據記者調查，**早招收“共享員工”的是在線零售行業(yè)，之后逐漸推廣至物流、制造業(yè)等行業(yè)?！肮蚕韱T工”是**之下的權宜之舉，還是未來社會發(fā)展趨勢？
共享員工，是指在******持續(xù)影響下，一些暫時難以復工的中小企業(yè)將員工以共享模式進行短期人力輸出的合作用工方式。受**影響，網購需求猛增，線上零售企業(yè)門店員工、配送小哥職位出現大量空缺；而一些暫時難以復工的中小企業(yè)員工卻在家里“閑的發(fā)慌”。“共享員工”的及時出現，既讓借人企業(yè)得到了人員補充、推動了自身運轉；也填補了被借員工**期間的“空檔”、為他們帶來了一筆收入。 我們是做共享用工的一家人力資源公司，名叫上海名正企業(yè)管理有限公司。湖北共享用工協議
事實上，共享用工并非**中新出現的用工模式，在此之前，一些淡旺季明顯的企業(yè)也有采用這種模式調配人力資源。專業(yè)人士預估，共享用工或將成為靈活用工的一大新趨勢。中國靈活就業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ唧w到靈活用工的崗位，“銷售崗位”、“職能崗位”、“客服崗位”為**的基礎性工作是企業(yè)選擇靈活用工**多的崗位。
傳統用工模式與靈活用工模式進行對比，靈活用工模式下企業(yè)的社保、稅負壓力都遠遠小于傳統用工模式。以人均工資15000原來計算，靈活用工每月至少為企業(yè)節(jié)省人均支出3000元，如果該企業(yè)有1萬個這樣的基礎崗位，全年算下來，企業(yè)使用靈活用工的方式將會比傳統用工節(jié)省3.6億元的支出。
靈活用工在解決了企業(yè)用工需求、減輕企業(yè)用人成本壓力的同時，也解決了一部分人的就業(yè)問題，并通過自由靈活的用工模式增加了其收入。辦公靈活用工模式轉型者仍有較大空間，轉型之路任重而道遠。
山東餐飲共享用工找工作，辦人事，共享用工就選名正企業(yè)。
共享用工雖然在**期間興起，滿足短期用工需求，但由于目前勞動力資源有限供給，招工難普遍存在，企業(yè)有錯峰用工需求，同時人力資源服務平臺快速發(fā)展，**鼓勵和支持共享經濟及靈活就業(yè)發(fā)展，所以即使在**后，共享用工也會作為勞動力市場的一種常態(tài)化用工和就業(yè)形式而存在。
未來，在互聯網、大數據、云計算等新技術發(fā)展應用的基礎上，共享用工將成為一種新的人力資源配置方式。它具備全域、動態(tài)、及時、精細、高效的特點，有利于挖掘存量勞動力資源的潛力，增加即時勞動力供給，降低勞動力成本，提高勞動力要素的配置效率，成為新的經濟增長動力。
一，在普遍缺工的情況下，用工企業(yè)作為共享用工的交易主體，有可能對勞動力交易價格進行控制，進而對勞動力市場機制產生干擾，增加勞動力市場交易成本。
二，兩個用人單位與同一位勞動者產生關系，可能出現用人單位之間相互推諉、主體責任不清、損害員工利益的情況。
三，在實際運作中，由于不同行業(yè)、企業(yè)之間生產實踐差異大，管理規(guī)章制度不同，可能出現很多意想不到的實際問題，導致很難為共享用工提供勞動保護和勞動權益保障措施。
四，由于沒有法律規(guī)定，企業(yè)共享用工可能存在自身意外風險和勞動法律風險，雙方企業(yè)和勞動者之間的關系歸屬、勞動者自身權益、費用結算、稅務申報、保險保障等問題，都是對企業(yè)的巨大風險和挑戰(zhàn)。 共享用工是企業(yè)的一種正常存在的、有效率的用工形式。
今年**下催生的“共享用工”模式目前還只是一個非常粗劣的1.0版本，如何發(fā)揮“共享用工”按需分配機動靈活的特性，在**結束后成為企業(yè)常態(tài)化用工模式？從目前來看，有兩大問題需要重點關注。
一是“共享員工”的準入門檻，不是每個崗位都可以做到“無縫對接”。“高門檻”崗位難放開，那么，哪些工種能共享？
二是現階段的“共享用工”主要依靠一些，零星的、不成規(guī)模體系的對接方式來運作，供需雙方的權利、義務與責任十分不清晰。 讓您輕松用工使我們的不懈追求，名正共享用工。湖北共享用工通知
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鼓勵人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺，幫助有需求的企業(yè)精細、高效匹配人力資源。要加強職業(yè)培訓服務，對開展共享用工的勞動者需進行崗前培訓、轉崗培訓的，可按規(guī)定納入技能提升培訓范圍。指導開展共享用工的企業(yè)簽訂合作協議、充分尊重勞動者的意愿和知情權、依法與勞動者變更勞動合同，切實保障企業(yè)用工和勞動者工作的自***?！锻ㄖ吠瑫r明確，對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規(guī)避勞務派遣有關規(guī)定的，依法追究相應法律責任。湖北共享用工協議
上海名正人力資源有限公司主營品牌有GVC名流，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司。上海名正是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務于社會”的經營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質量方針。公司業(yè)務涵蓋人力資源外包，勞務派遣，社保代理，人事代理，價格合理，品質有保證，深受廣大客戶的歡迎。上海名正自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。