寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)

在所有加拿大移民項(xiàng)目中，雇主擔(dān)保移民是辦理?xiàng)l件比較寬松，審批速度非常快，而且正在逐步代替投資移民，成為加拿大移民申請(qǐng)人數(shù)較多的移民項(xiàng)目。加拿大雇主擔(dān)保移民，是目前加拿大移民項(xiàng)目中較穩(wěn)定的一個(gè)移民類別。這個(gè)類別的移民項(xiàng)目屬于技術(shù)移民，是由加拿大的雇主單位主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，是一個(gè)適合絕大多數(shù)中國(guó)人申請(qǐng)的項(xiàng)目。不同于投資移民需要有經(jīng)商背景和資金來源解釋，也不同于純技術(shù)移民需要具備非常良好的個(gè)人條件，如語言和學(xué)歷。雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)門檻，決定了它“非常實(shí)用”的特性?？傊?，如果申請(qǐng)人的個(gè)人條件(語言、學(xué)歷、工作管理經(jīng)驗(yàn)等)不是特別特別突出，又希望能夠快速獲得楓葉卡，那么雇主擔(dān)保一定是主要考慮。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民基本條件：必須具備大專以上學(xué)歷。寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)

雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實(shí)質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時(shí)所說的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無雇主的技術(shù)移民，即不要求申請(qǐng)人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請(qǐng)。去年薩省的無雇主技術(shù)移民去除大量熱門職業(yè)，而新省的不定期開放;相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無需搶名額、無需高的分選，對(duì)申請(qǐng)人的要求更低、機(jī)會(huì)也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對(duì)分?jǐn)?shù)低的申請(qǐng)人而言更具確定性，因而在申請(qǐng)過程中也就更不易受到政策變動(dòng)的影響。崇明加拿大薩省雇主擔(dān)保移民條件加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的。

隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全球化的趨勢(shì)愈加明顯，宜居的人越來越多，移民不再是什么稀罕事。眾所周知，雇主擔(dān)保移民是加拿大較受歡迎的移民項(xiàng)目，它適用于大部分的中國(guó)人，申請(qǐng)門檻低，辦理費(fèi)用不高，對(duì)于中產(chǎn)階層來說，是一個(gè)很好的選擇!加拿大是全球留學(xué)熱門國(guó)家，擁有大量的優(yōu)良教育資源，無論這里的大學(xué)、中學(xué)還是小學(xué)，都是許多家長(zhǎng)和學(xué)生夢(mèng)寐以求的理想學(xué)府。加拿大的教育主要由各省相關(guān)部門管轄負(fù)責(zé)，國(guó)家沒有設(shè)立教育部。因?yàn)楦魇「忧宄?dāng)?shù)氐男枨?，?duì)于質(zhì)量的要求自然更高。

加拿大雇主擔(dān)保移民政策其實(shí)并不復(fù)雜，簡(jiǎn)單來說，就是如果你想拿到加拿大永居身份，需要在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大雇主擔(dān)保移民政策其實(shí)并不復(fù)雜，簡(jiǎn)單來說，就是如果你想拿到加拿大永居身份，需要在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大雇主擔(dān)保移民不只比其他類別技術(shù)移民門檻低，且沒有投資移民高投資，成功經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)的高要求。

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：確定性高，前面說到，雇主擔(dān)保的主要就是要找到符合移民局要求的雇主，并獲得雇主提供的Job Offer，但申請(qǐng)人獲得這個(gè)Job Offer并不是輕輕松松的事情。能夠幫助申請(qǐng)人移民的雇主不只要滿足正常納稅、經(jīng)營(yíng)狀況良好、員工數(shù)量達(dá)標(biāo)等要求，而且雇主還要向移民局解釋以下幾個(gè)原因：1、企業(yè)招聘這個(gè)職位的原因是什么？2、為什么要去海外招工？3、如何證明企業(yè)在本地招不到合適的員工？4、為什么要招聘這位申請(qǐng)人？以上四件事情解釋清楚了，并完成一些列的申請(qǐng)準(zhǔn)備，申請(qǐng)人才算拿到了正式的Job Offer，才能向加拿大移民局遞交移民申請(qǐng)。加拿大多個(gè)省份都有自己的雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，每個(gè)省對(duì)申請(qǐng)人的要求雖大同小異。寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)

適合雇主擔(dān)保移民的人群：國(guó)內(nèi)職業(yè)比較容易匹配工作。寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)

加拿大雇主擔(dān)保移民：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大的養(yǎng)老保障制度分為3大部分：老年保障金計(jì)劃、加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和雇主主辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃。如果加拿大移民從一個(gè)人工作交稅開始，就有養(yǎng)老金的額度。一般來說，日積月累，幾十年下來，到退休時(shí)，一般的養(yǎng)老金都能達(dá)到幾十萬甚至上百萬。因此，在國(guó)內(nèi)面臨日益嚴(yán)重的老年化壓力下，移民加拿大得到的社會(huì)保障相對(duì)更優(yōu)越。寶山加拿大薩省雇主擔(dān)保移民咨詢服務(wù)