奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)流程：先讓律師做好評(píng)估工作，等到評(píng)估合格了以后就能去簽約啟動(dòng)移民，然后就能去給申請(qǐng)人匹配雇主，通常雇主都會(huì)直接發(fā)布招聘廣告，同時(shí)還會(huì)給申請(qǐng)人準(zhǔn)備好省提名需要的材料，以及雇主公司的信息和雇傭合同，準(zhǔn)備齊全以后就能獲得雇主的Job Offer。之后就能去提交安省省提名，批準(zhǔn)后就會(huì)得到省提名的通過信，提交聯(lián)邦移民申請(qǐng)，然后就會(huì)獲得聯(lián)邦檔案號(hào)，接下來就能去申請(qǐng)工作簽證，申請(qǐng)人就能持有工作簽證入境，給雇主進(jìn)行工作，然后就會(huì)獲得聯(lián)邦體檢通知，然后就能獲得楓葉卡。BC省雇主擔(dān)保移民是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部協(xié)議共同運(yùn)作的省提名(PNP)移民項(xiàng)目。奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民不但比其他類別技術(shù)移民門檻低，而且沒有投資移民高投資，成功經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)的高要求。事實(shí)上，加拿大居民是允許遷徙的，居住的地方是不受限制的。但是，需要注意的是，有的省份要求申請(qǐng)者至少要為雇主工作1年，工作期限到日，合同結(jié)束才可以到自己想要去的城市定居和生活。由此可見，無論申請(qǐng)哪個(gè)省區(qū)的雇主擔(dān)保移民，較終都可以到達(dá)自己喜歡的地方。加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后即可獲得移民身份。黃浦加拿大安省雇主擔(dān)保移民要多久雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就可以獲得移民的機(jī)會(huì)。

隨著近些年國(guó)際資本的流動(dòng)愈加頻繁，越來越多的網(wǎng)友都會(huì)開始關(guān)注到移民市場(chǎng)，對(duì)主要的移民大國(guó)或多或少都有過一些了解。其中加拿大因?yàn)槌Ｄ陙韺捤傻囊泼裾吆烷_放的移民態(tài)度，在國(guó)內(nèi)可是收獲了一批不少的意向家庭。而經(jīng)過數(shù)年的政策變遷，加拿大在新移民吸納上的方向發(fā)生了一定改變，如今的移民導(dǎo)向更多的是看重申請(qǐng)人與當(dāng)?shù)貏诠な袌?chǎng)的關(guān)聯(lián)性，換言之就是你移民過來能不能幫助改善勞工短缺，相關(guān)部門能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定稅收，畢竟永居能享受到的社會(huì)福利還是非常多的。可以體現(xiàn)勞工關(guān)聯(lián)的，就是擁有一份與當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡蚝贤窆椭鲹?dān)保這樣的政策目前也是各大主流省提名計(jì)劃的首要條件?？赡芎芏嗳艘庀蛞泼駥?duì)雇主擔(dān)保這個(gè)形式會(huì)產(chǎn)生抗拒，但不可否認(rèn)，絕大多數(shù)的國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人在移民過程中都離不開當(dāng)?shù)毓椭鞯闹С帧?/p>

    擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；是長(zhǎng)久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營(yíng)1年（如果擔(dān)保入門級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營(yíng)2年）；雇主擁有長(zhǎng)久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長(zhǎng)久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長(zhǎng)久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營(yíng)至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國(guó)雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國(guó)雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 加拿大雇主擔(dān)保移民是一個(gè)適合絕大多數(shù)中國(guó)人申請(qǐng)的項(xiàng)目。

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：相對(duì)于申請(qǐng)條件較高的加拿大技術(shù)移民，以及資金要求較多的加拿大投資移民，加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的要求更加寬松。申請(qǐng)人只要具備基本的學(xué)歷，并且有一定的語言成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本就能滿足移民要求。相對(duì)于留學(xué)移民、聯(lián)邦EE技術(shù)移民，省提名雇主擔(dān)保移民的受邀分?jǐn)?shù)較為穩(wěn)定且容易到達(dá)，即使申請(qǐng)人分?jǐn)?shù)不夠獲邀，也可以通過工作簽證赴加工作，接下來申請(qǐng)人只需要腳踏實(shí)地工作，通過工作經(jīng)驗(yàn)累積加分，拿到楓葉卡也只是時(shí)間問題。無需創(chuàng)業(yè)、無需讀書、申請(qǐng)周期短、無需等待高分邀請(qǐng)，這一系列因素讓雇主擔(dān)保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。海外人士申請(qǐng)安省雇主擔(dān)保移民，滿足工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)要求等申請(qǐng)條件，即可遞交移民申請(qǐng)。奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民政策其實(shí)并不復(fù)雜。奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：語言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請(qǐng)人必須達(dá)到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請(qǐng)，每個(gè)省均有自己的省提名移民計(jì)劃，基本各省對(duì)于申請(qǐng)者的語言要求，至少都是CLB4級(jí)別，但是不同項(xiàng)目對(duì)不同崗位的語言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。 大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作， 英語交流都是必備的，對(duì)于移民局來說， 語言成績(jī)?cè)礁邥?huì)增大申請(qǐng)雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的流程簡(jiǎn)單，一人申請(qǐng)，全家移民。奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

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