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翠豐驗廠之勞動合同合同注意事項：翠豐驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地的勞動法，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關規(guī)章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的*低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發(fā)放，對于有職業(yè)病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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Samsung三星驗廠之勞動合同合同注意事項：

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三星工廠認證怎么辦，工廠三星認證如何處理？三星驗廠有什么好辦法嗎？

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AEON永旺驗廠主要包括AEON永旺人權驗廠，即AEON永旺社會責任驗廠，AEON永旺技術驗廠，即AEON永旺質量/品質驗廠兩個部分。AEON永旺社會責任人權驗廠第1年一般找第三方審核（如ITS），AEON永旺技術驗廠一般是AEON永旺自己的人員驗廠的多。

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翠峰驗廠，翠豐驗廠之禁止強迫加班注意事項：

目前階段，在中國不強迫加班，員工加班來去自由不現實，但是在驗廠中是不能出現任何強迫加班證據的，如果被審核員找到先關證據整個驗廠等于直接掛掉了，審核員審核當中會核查雇員加班前是否有相應的加班政策&程序文件；或者有員工（工會）同意的相關證明文件，或是否有任何強迫加班的證據，包括員工訪談中員工的談話內容。

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