一文讀懂,高效過(guò)濾器應(yīng)該多久進(jìn)行更換?
常見(jiàn)的空調(diào)過(guò)濾器清潔方法介紹-上海新銳過(guò)濾材料
空氣過(guò)濾器制造商提示您過(guò)濾器的安裝方法和更換周期
空氣過(guò)濾器知道尺寸和風(fēng)速,如何計(jì)算其初始風(fēng)量?
幾個(gè)理由充分告訴你,為什么現(xiàn)代社會(huì)需要空氣過(guò)濾器
空氣過(guò)濾器的正確過(guò)濾方法助你擁有更純凈的空氣
玻璃纖維材質(zhì)的空氣器所用的過(guò)濾紙的缺優(yōu)點(diǎn)都有哪些及解決方
HEPA的可燃性與不燃性
管理咨詢(xún)是由具有豐富經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行家,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應(yīng)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、診斷,找出存在的問(wèn)題,分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,并提出解決方案,指導(dǎo)方案的推行實(shí)施,以達(dá)到解決問(wèn)題、達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。管理咨詢(xún)與培訓(xùn)大不相同。培訓(xùn)以理念為主,解決共性問(wèn)題,解決問(wèn)題點(diǎn);而咨詢(xún)以實(shí)操為主,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況解決個(gè)性問(wèn)題,而且是系統(tǒng)地解決問(wèn)題。因培訓(xùn)公司難以進(jìn)行工商注冊(cè),故基本上都注冊(cè)為“管理咨詢(xún)公司”,實(shí)為有名無(wú)實(shí)。落實(shí)盤(pán)活存量和生產(chǎn)要素的組合。浙江愛(ài)步精益企業(yè)管理咨詢(xún)?nèi)瞬排囵B(yǎng)
可是“1個(gè)流”生產(chǎn)制造有4個(gè)限定要素:1.合理布局限定生產(chǎn)流水線需按商品另一半標(biāo)準(zhǔn)布局,并產(chǎn)生U形合理布局,許多公司如果不是適合的場(chǎng)所,將使“1個(gè)流”生產(chǎn)率大打折扣。2.節(jié)奏限定“1個(gè)流”生產(chǎn)制造需按節(jié)奏開(kāi)展,要是某類(lèi)機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)節(jié)奏太長(zhǎng),需提升相對(duì)性狀總數(shù)的機(jī)器設(shè)備,這在生產(chǎn)能力剩下的時(shí)期,我覺(jué)得是提升了資本成本。3.生產(chǎn)量限定要是某種商品,特別是中小型零配件類(lèi)的商品,批號(hào)生產(chǎn)量大,無(wú)論是人工服務(wù)實(shí)際操作,還是機(jī)器設(shè)備實(shí)際操作都是由于拆換工作服時(shí)間的占有,反倒減少了高效率。4.職工限定真實(shí)建立了“1個(gè)流”的運(yùn)作,許多員工由于“1個(gè)流”的不斷安全作業(yè),而造成疲憊和厭煩心態(tài)。個(gè)性化的管理方法偏重于給職工必要在等候和思索調(diào)整的時(shí)間。精益管理企業(yè)管理咨詢(xún)倉(cāng)庫(kù)管理通過(guò)老師的陪伴,提高團(tuán)隊(duì)的知識(shí)能力、認(rèn)知能力。
智能制造源于人工智能的研究,它通常被理解為制造過(guò)程中的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化。智能制造不僅包括智能制造技術(shù)和智能制造系統(tǒng),還包括實(shí)現(xiàn)制造的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化,以提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、效益、服務(wù)水平,推動(dòng)制造業(yè)創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享發(fā)展。智能制造系統(tǒng)不僅能夠在實(shí)踐中不斷地充實(shí)知識(shí)庫(kù),還具有自學(xué)習(xí)功能,能夠搜集與理解環(huán)境信息和自身的信息,并進(jìn)行分析判斷和規(guī)劃自身行為。同時(shí),智能制造的演進(jìn)和發(fā)展可以總結(jié)、歸納和提升出智能制造的三種基本范式,即:數(shù)字化制造——智能制造,數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化制造——“互聯(lián)網(wǎng)+制造”或第二代智能制造,數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化制造——新一代智能制造。要實(shí)現(xiàn)智能制造,企業(yè)需要制定相應(yīng)的戰(zhàn)略計(jì)劃和措施。例如,可以精簡(jiǎn)流程、培訓(xùn)員工、精益管理、利用數(shù)據(jù)分析等手段提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。同時(shí),還需要關(guān)注供應(yīng)鏈優(yōu)化和環(huán)境改善等方面,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展??傊?,智能制造是制造業(yè)發(fā)展的重要方向,對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額具有重要意義。
廈門(mén)愛(ài)步精益咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)公司,致力于為制造型企業(yè)提供高效、精益的管理咨詢(xún)服務(wù)。公司擁有一支專(zhuān)業(yè)、高素質(zhì)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。 我們的服務(wù)涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域,包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等。我們通過(guò)對(duì)客戶(hù)企業(yè)的現(xiàn)狀分析,制定出符合企業(yè)實(shí)際情況的管理方案,并通過(guò)實(shí)施、跟蹤和評(píng)估,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理效益的增加。 我們的服務(wù)理念是“專(zhuān)業(yè)、熱情、精益、創(chuàng)新”。我們堅(jiān)信,只有專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)能夠?yàn)榭蛻?hù)帶來(lái)真正的價(jià)值,只有熱情的服務(wù)才能夠贏得客戶(hù)的信任和支持,只有精益的管理才能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,只有創(chuàng)新的思維才能夠使企業(yè)不斷發(fā)展。 我們的目標(biāo)是成為客戶(hù)信賴(lài)的咨詢(xún)服務(wù)提供商,為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì),為社會(huì)創(chuàng)造貢獻(xiàn)。我們將不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,與客戶(hù)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。為客戶(hù)提供整體解決方案并以改善為拉動(dòng)實(shí)施落地;
許多企業(yè)往往由于在此過(guò)程中出現(xiàn)反復(fù)而選擇放棄,導(dǎo)致管理文化轉(zhuǎn)型的失敗。職責(zé)設(shè)計(jì)必須從支持工人高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)作業(yè)這一基本目的出發(fā)。因此,我們首先建議在設(shè)計(jì)上采用自下而上的方法:先定義工位層級(jí)職責(zé),然后是班組和產(chǎn)線,再是車(chē)間。其次,企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)計(jì)中需要處理好各種支持輔助職能與生產(chǎn)職能之間的關(guān)系。所有職能都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的,要突出其服務(wù)意識(shí)。切忌為了監(jiān)督和監(jiān)控某些職責(zé)而設(shè)定一些不增值的機(jī)構(gòu),或者形成監(jiān)控職能,導(dǎo)致生產(chǎn)職能缺乏積極性,而支持輔助職能又不能產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的局面。第三,要防止出現(xiàn)管理幅度過(guò)大和層級(jí)過(guò)多的問(wèn)題???jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)首先需要與職責(zé)設(shè)計(jì)相結(jié)合,通過(guò)績(jī)效指標(biāo)來(lái)促進(jìn)職責(zé)設(shè)計(jì)的充分落實(shí)。在這一過(guò)程中要避免將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越考核對(duì)象職責(zé)的指標(biāo)納入考核之中。其次,考核指標(biāo)要將結(jié)果和行為結(jié)合在一起,不僅要看到結(jié)果,還要看到達(dá)成結(jié)果的方式。這是因?yàn)榻Y(jié)果在短期內(nèi)存在一定的偶然性,只有通過(guò)正確的行為達(dá)成的正確結(jié)果才具備可復(fù)制性。第三,考核指標(biāo)的數(shù)量不宜過(guò)多。據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)顯示,當(dāng)個(gè)人考核指標(biāo)數(shù)量超過(guò)10個(gè)時(shí),對(duì)考核對(duì)象的激勵(lì)作用就會(huì)明顯下降。提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度:管理咨詢(xún)可以幫助企業(yè)改善人力資源管理,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)營(yíng)改善
通過(guò)“管理咨詢(xún)+信息系統(tǒng)+人才培養(yǎng)”的完美融合,切實(shí)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和價(jià)值落地。浙江愛(ài)步精益企業(yè)管理咨詢(xún)?nèi)瞬排囵B(yǎng)
一.盲目跟風(fēng)追求完美“1個(gè)流”生產(chǎn)制造“1個(gè)流”生產(chǎn)制造就是說(shuō)各工藝流程只能1個(gè)鋼件在流動(dòng)性,使工藝流程從毛坯到制成品的生產(chǎn)過(guò)程自始至終處在不停滯不前、不沉積、不跨越的流動(dòng)性情況,是這種工藝流程間在工藝品向零挑戰(zhàn)的企業(yè)生產(chǎn)管理方法。根據(jù)追求完美“1個(gè)流”,使各種各樣難題、浪費(fèi)和分歧明顯化,驅(qū)使大家積極處理當(dāng)場(chǎng)存有的各種各樣難題,建立人盡其才、物盡其用、時(shí)盡其效。一起超過(guò)在工藝品總量少,有益于確保產(chǎn)品質(zhì)量的目的。浙江愛(ài)步精益企業(yè)管理咨詢(xún)?nèi)瞬排囵B(yǎng)