薩省自雇移民

聯(lián)邦技術(shù)移民項(xiàng)目（FSW）主要是為了吸引那些擁有加拿大海外碩士學(xué)位、雅思7分、具有STEM工作經(jīng)驗(yàn)或掌握法語(yǔ)技能的人才（家庭）而設(shè)計(jì)的，是加拿大國(guó)家在國(guó)際人才市場(chǎng)上爭(zhēng)奪人才的主要方式。對(duì)于那些在美、英、歐等國(guó)無(wú)法獲得合法身份的相對(duì)好的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，加拿大永遠(yuǎn)是他們堅(jiān)實(shí)的后盾。與美、英、澳、歐洲等國(guó)擔(dān)心大量移民會(huì)影響本地人就業(yè)的情況不同，加拿大以其廣闊的領(lǐng)土和豐富的資源而自豪。加拿大認(rèn)為這類人具有出色的語(yǔ)言能力，并且擁有加拿大所需的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠隨時(shí)在這片廣闊的土地上提升自己的技能、實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，因此愿意向這類人群在境外批準(zhǔn)楓葉卡。加拿大移民局為申請(qǐng)人設(shè)置了兩個(gè)評(píng)分關(guān)卡：申請(qǐng)人首先需要在聯(lián)邦技術(shù)移民入池打分表中獲得67分，以證明有資格提交EE申請(qǐng)并通過(guò)移民局的篩選；其次，在提交EE后，申請(qǐng)人需要通過(guò)CRS評(píng)分體系，該體系沒(méi)有固定的分?jǐn)?shù)限制，移民局會(huì)根據(jù)高分原則發(fā)出楓葉卡邀請(qǐng)，在CRS評(píng)分體系里的分?jǐn)?shù)決定了申請(qǐng)人獲得邀請(qǐng)的概率和周期。?初等技術(shù)工人和半技術(shù)工人（Entry Level and Semi-skilled）。薩省自雇移民

加拿大旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)的綜合性和專業(yè)性使其成為移民者和學(xué)生們不可或缺的重要支持系統(tǒng)。這些服務(wù)不僅提供了必要的信息和指導(dǎo)，還提供了心理和社會(huì)支持，幫助個(gè)人克服困難，適應(yīng)新環(huán)境。通過(guò)定期的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，這些服務(wù)幫助個(gè)人樹(shù)立信心，發(fā)揮潛力，為成功的旅轉(zhuǎn)學(xué)移民之旅奠定基礎(chǔ)。此外，加拿大旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)也為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)帶來(lái)了積極的影響。通過(guò)與本地機(jī)構(gòu)和組織合作，這些服務(wù)促進(jìn)了社會(huì)融合和文化交流，增進(jìn)了社區(qū)的互助與友愛(ài)。同時(shí)，服務(wù)提供者們還參與了許多公益活動(dòng)和志愿項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，展現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。薩斯喀徹溫省碩博移民中介打分要求：申請(qǐng)者BC省雇主EOI打分需要達(dá)到邀請(qǐng)分?jǐn)?shù)線。

雇主擔(dān)保移民政策是加拿大為吸引和留住國(guó)際人才而制定的關(guān)鍵舉措。這項(xiàng)政策通過(guò)雇主的支持與擔(dān)保，為外國(guó)申請(qǐng)人提供了在加拿大工作和移民的機(jī)會(huì)，為加拿大社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了新鮮血液。雇主擔(dān)保移民政策主要包括聯(lián)邦項(xiàng)目和省提名項(xiàng)目?jī)纱笾饕ǖ?，為不同背景的申?qǐng)人提供了多樣且靈活的移民途徑。申請(qǐng)過(guò)程中，申請(qǐng)人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力等因素都將被綜合評(píng)估，以確保其適應(yīng)加拿大社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的能力。雇主擔(dān)保移民政策不僅有助于解決加拿大的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，同時(shí)促進(jìn)了國(guó)際人才與本地企業(yè)之間的深度合作和交流。這一政策為加拿大帶來(lái)了多方面的好處，包括推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)了創(chuàng)新、促進(jìn)了多元文化的發(fā)展。通過(guò)吸引更多高素質(zhì)的國(guó)際人才來(lái)到加拿大，雇主擔(dān)保移民政策為國(guó)家的多元化、發(fā)展和持續(xù)繁榮提供了重要支持，為加拿大的未來(lái)發(fā)展注入了活力與動(dòng)力。

億禾國(guó)際作為總部位于加拿大溫尼伯的跨國(guó)移民留學(xué)咨詢服務(wù)公司，致力于為廣大留學(xué)移民家庭提供專業(yè)化的解決方案，助力他們順利實(shí)現(xiàn)加拿大留學(xué)和移民夢(mèng)想。自公司成立以來(lái)，億禾國(guó)際已經(jīng)積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并建立起完善的業(yè)務(wù)體系和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，包括銷售、運(yùn)營(yíng)、文案和顧問(wèn)等專業(yè)人才。通過(guò)與本土雇主和院校的密切合作，億禾國(guó)際深度了解并熟知加拿大各類移民項(xiàng)目的申請(qǐng)流程和規(guī)定，能夠準(zhǔn)確把握移民政策動(dòng)態(tài)，為客戶提供穩(wěn)定可靠、高效專業(yè)的移民咨詢服務(wù)。年齡要求：該項(xiàng)目沒(méi)有明確年齡要求，建議不要超過(guò)50歲。

旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)是指提供幫助和支持，幫助人們?cè)谕瓿闪魧W(xué)學(xué)業(yè)后實(shí)現(xiàn)移民定居的服務(wù)。這種服務(wù)通常包括提供移民規(guī)劃、簽證申請(qǐng)、求職輔導(dǎo)、社會(huì)融入等方面的支持和指導(dǎo)。旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)旨在幫助留學(xué)生順利轉(zhuǎn)換身份，將留學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為在目標(biāo)國(guó)家立足的機(jī)會(huì)和資源。在這種服務(wù)中，專業(yè)的移民顧問(wèn)或機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)個(gè)人的情況和目標(biāo)，制定個(gè)性化的移民規(guī)劃，并協(xié)助申請(qǐng)人完成各種移民手續(xù)和程序。此外，他們也會(huì)提供針對(duì)性的職業(yè)建議和培訓(xùn)，幫助申請(qǐng)人更好地融入當(dāng)?shù)毓ぷ魇袌?chǎng)，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和生活目標(biāo)。服務(wù)提供者還可能介紹社區(qū)資源、教育機(jī)會(huì)和文化活動(dòng)，協(xié)助申請(qǐng)人更好地適應(yīng)新的生活環(huán)境和社會(huì)文化，獲得更好的生活質(zhì)量。通過(guò)旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)，留學(xué)生可以更順利地完成從留學(xué)到移民的轉(zhuǎn)變，減少不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，提高移民成功的幾率。這種服務(wù)不僅為留學(xué)生提供了完善的支持和指導(dǎo)，也為目標(biāo)國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)注入了更多高素質(zhì)的人才，促進(jìn)了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和多元化。旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)的重要性在于幫助人們實(shí)現(xiàn)留學(xué)與移民的無(wú)縫銜接，為他們?cè)谛碌沫h(huán)境中建立穩(wěn)固的生活基礎(chǔ)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。英語(yǔ)要求：英語(yǔ)達(dá)到CLB 4即可。薩斯喀徹溫省碩博移民中介

海外勞工：擁有關(guān)鍵技能，經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)的在海外培訓(xùn)過(guò)的勞工。無(wú)需加拿大本地工作經(jīng)驗(yàn)和加拿大學(xué)歷。薩省自雇移民

雇主擔(dān)保移民是加拿大為吸引外國(guó)人才來(lái)加工作和定居而推出的一個(gè)移民政策。通過(guò)加拿大本地雇主的擔(dān)保，海外申請(qǐng)人可以獲得工作許可并有機(jī)會(huì)移民加拿大。這一移民途徑旨在幫助加拿大雇主滿足人才需求，同時(shí)為有意愿在加拿大工作和生活的外國(guó)人提供了一條較為便捷的移民途徑。雇主擔(dān)保移民有聯(lián)邦和省提名兩個(gè)主要途徑，申請(qǐng)人可以根據(jù)自身情況選擇適合的申請(qǐng)路徑。聯(lián)邦項(xiàng)目主要包括聯(lián)邦技術(shù)移民，申請(qǐng)時(shí)可選擇單獨(dú)申請(qǐng)（無(wú)雇主）或者通過(guò)雇主擔(dān)保申請(qǐng)。省提名項(xiàng)目則是加拿大各個(gè)省根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)和人才需求制定的移民項(xiàng)目，要求和申請(qǐng)流程可能略有不同。通常，申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力和適應(yīng)能力等因素將被綜合考慮。雇主擔(dān)保移民為加拿大注入了多樣性的人才資源，同時(shí)也為有志于在加拿大謀求就業(yè)和發(fā)展的外國(guó)人提供了一個(gè)更加便捷且穩(wěn)妥的移民途徑。薩省自雇移民