人力資源成本的定義所謂企業(yè)人力資源成本（以下簡稱為HR成本），是指為了獲得日常經(jīng)營管理所需的人力資源，并于使用過程中及人員離職后所產(chǎn)生的所有費用支出，具體包括招聘、錄用、培訓(xùn)、使用、管理、醫(yī)療、保健和福利等各項費用。人力資源成本的構(gòu)成根據(jù)人員從進入企業(yè)到離開企業(yè)整個過程中所發(fā)生的人力資源工作事項，可將HR成本分為取得成本、開發(fā)成本、使用成本與離職成本四個方面，具體明細如表1-1所示。表1-1HR成本一覽表一級科目二級科目三級科目人力資源成本1．取得成本（1）招聘成本（2）選擇成本（3）錄用成本（4）安置成本2．開發(fā)成本（1）崗前培訓(xùn)成本（2）崗位培訓(xùn)成本（3）脫產(chǎn)培訓(xùn)成本3．使用成本（1）維持成本（2）獎勵成本（3）調(diào)劑成本（4）勞動事故保障成本（5）健康保障成本4．離職成本（1）離職補償成本（2）離職前低效成本（3）空職成本人力資源成本各級科目說明（一）取得成本取得成本是指企業(yè)在招募和錄取員工的過程中發(fā)生的成本，主要包括招聘、選擇、錄用和安置等各個環(huán)節(jié)所發(fā)生的費用。1．招聘成本，指為吸引和確定企業(yè)所需內(nèi)外人力資源而發(fā)生的費用，主要包括招聘人員的直接勞動費用、直接業(yè)務(wù)費用。旅游產(chǎn)品個性化程度有差異。旅行社從事的差旅管理是深入到企事業(yè)內(nèi)部，是一種更個性化的“管家式服務(wù)”。江門公司報銷差旅費
企業(yè)差旅，從企業(yè)所得稅的角度來說，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的城市間交通費、住宿費支出，都是準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。實際發(fā)生一般是通過提供住宿費、交通費發(fā)票來證明的，所以有些企業(yè)實行住宿費、交通費包干是不符合實際發(fā)生原則的，是不允許在稅前扣除的。至于是否和收入有關(guān)，通常只要是公司安排的出差都認為是和收入有關(guān)的。合理性的判斷，主要是看支出項目的價格是否公允，而不是看支出的高低。比如出差包專機、住總統(tǒng)套房，只要價格是公允的，老板又同意，這個支出就是合理的，稅務(wù)機關(guān)并不會阻止企業(yè)稅前扣除。韶關(guān)公司差旅代理差旅費是屬于企業(yè)日常經(jīng)營過程中發(fā)生的期間費用，按照使用部門計入到不同的科目。
企業(yè)員工出差，有必要找差旅公司合作嗎？
企業(yè)管理員工出差，傳統(tǒng)模式包括以下環(huán)節(jié)：預(yù)訂、票據(jù)核查、審批、報銷、差旅數(shù)據(jù)報告單出具等。流程冗長、中間代理多、費用高，還容易增加很多不必要的人力和時間成本。 差旅管理公司肯定有它的優(yōu)勢，無論是集中采購的價格優(yōu)勢，還是無紙化流程管理，甚至連大部分差旅公司都忽視的線下服務(wù)（機場貴賓廳的候機體驗），天泰差旅服務(wù)平臺都做到了。
它是怎么做到的呢？
1、實現(xiàn)無紙化差旅流程管理，包括出行管理、賬單管理、審批管理、客戶管理等。員工在線提交出行申請，對應(yīng)的審批人在線審批，縮短審批流程，規(guī)范出行管理；
2、差旅預(yù)定服務(wù)的價格優(yōu)勢。由于天泰商旅與各大航空公司、酒店等合作，通過大客戶集中采購等資源整合，可以讓所有合作企業(yè)享受大企業(yè)才有的內(nèi)部協(xié)議價；
3、線下增值服務(wù)?？梢韵蚝献髌髽I(yè)員工提供VIP候機服務(wù)，咖啡茶點、極速寬帶等配套設(shè)施和服務(wù)，不 單可以作為企業(yè)對出差員工的福利，也可以讓員工輕松應(yīng)對隨時到來的工作安排。 如果遇到這種省錢、省力還為企業(yè)考慮員工出差舒適度的平臺產(chǎn)品，大可以嘗試合作看看。
差旅管理普遍存在的問題
1、員工出差申請煩
申請?zhí)顚懼貜?fù)且低效
線上申請、線下訂票，耗時耗力
2、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批愁
人工核對差旅標(biāo)準(zhǔn)，審批成本高
差旅計劃不清晰，信息歸集不規(guī)范，審批查閱不方便
3、企業(yè)管控執(zhí)行難
差旅行程閉環(huán)管控：環(huán)環(huán)相扣、首尾相連
個性化管理訴求難實施
缺少數(shù)據(jù)分析難決策
另外，還包括電子發(fā)票的對接、從申請-訂購-報銷的閉環(huán)服務(wù)、星級和差標(biāo)不對等等問題，也一直是企業(yè)客戶所關(guān)注的服務(wù)重點。
歡迎關(guān)注深圳市天泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，及時為您提出解決方案 當(dāng)差旅政策、差旅成本、差旅服務(wù)等等都成為話題的時候，差旅管理也就提上了議事日程了。
Q:差旅費具體包括哪些內(nèi)容？A:對于差旅費應(yīng)該包括哪些具體內(nèi)容，目前的會計準(zhǔn)則、財務(wù)通則和稅法均無具體規(guī)定，實務(wù)中更多參照的是《**和國家機關(guān)差旅費管理辦法》的規(guī)定：差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。因此，大多數(shù)企業(yè)在實務(wù)中，差旅費具體包括的費用有以下幾類：1.交通費：出差途中的車票、船票、機票等；2.車輛費用：如果是自帶車輛，出差路上的油費、過路費、停車費等3.住宿費；4.補助、補貼：誤差補助、交通補貼等；5.市內(nèi)交通費：目的地的公交、出租車等費用；6.雜費：行李托運、訂票費等。Q:財務(wù)人員應(yīng)如何審核差旅費報銷單？A:1、關(guān)注出差日期為非工作日的情況；2、關(guān)注記賬憑證中差旅費報銷金額為100的倍數(shù)情況；3、關(guān)注一定會計期間多人差旅費相等或非常相近的情況；4、關(guān)注住宿發(fā)票尾數(shù)為奇數(shù)或者單間房費為小數(shù)的情況。Q:差旅費應(yīng)該怎么賬務(wù)處理？A:對于差旅費的賬務(wù)處理，會計準(zhǔn)則并無具體規(guī)定，*在會計科目“管理費用”的使用說明時提到一點。根據(jù)差旅費報銷人員性質(zhì)不一樣，按照會計原則，實務(wù)中的差旅費報銷主要計入兩個會計科目：1.管理費用——差旅費。 票務(wù)公司弊端盡顯，全流程、數(shù)智化差旅管控成為必須。江門公司報銷差旅費
差旅成本約占企業(yè)費用總支出的30%，是企業(yè)第二大可控成本。江門公司報銷差旅費
服務(wù)解決方案
差旅管理公司更加關(guān)注企業(yè)員工出行的順利與安全，是出行信賴的伙伴，提供有溫度的服務(wù)體系和持續(xù)服務(wù)的價值傳導(dǎo) 如何降低企業(yè)差旅機票折扣 機票是降低差旅成本的關(guān)鍵 相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，差旅成本已經(jīng)成為中國企業(yè)繼人力資源成本之后的第二大可控成本，占到企業(yè)非生產(chǎn)經(jīng)營成本的20%，其中機票所占的比重又是較大的。
以天泰商旅多年服務(wù)大中型企業(yè)的差旅管控經(jīng)驗來總結(jié)，主要是通過三方面來達到，即引導(dǎo)員工差旅行為、加強差旅分析和管控以及加強企業(yè)內(nèi)部正向宣傳引導(dǎo)和推廣等。 江門公司報銷差旅費
深圳市天泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（即天泰商旅）是一家為企業(yè)提供商旅解決方案的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司。協(xié)助企業(yè)對差旅活動進行整體規(guī)劃、優(yōu)化差旅管理流程和合規(guī)政策執(zhí)行且整合采購資源，有效降低差旅成本并提高出行效率。業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋：機票、酒店、火車票、用車、保險等產(chǎn)品，為企業(yè)提供一站式、個性化出行服務(wù)，滿足企業(yè)發(fā)展不同階段對于差旅行為的不同需求，為企業(yè)客戶提供優(yōu)異的差旅管理服務(wù)，讓您幸福出行。
天泰-中國電商領(lǐng)域的先行者。2008年后，隨著中國OTA平臺電子商務(wù)飛速發(fā)展，天泰商旅與時俱進，調(diào)整業(yè)務(wù)模式和運營方式，從線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上平臺，是攜程旅行網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、飛豬旅行、同程旅行網(wǎng)、新美大等大型OTA平臺的主要合作商，穩(wěn)居中國在線旅游平臺的供應(yīng)商前列。