除了由不斷變化的宏觀經(jīng)濟(jì)和地緣變化引起的技能差距、互聯(lián)供應(yīng)鏈、實(shí)時(shí)經(jīng)濟(jì)需求和不確定性方面的挑戰(zhàn)和機(jī)遇之外，存在大量挑戰(zhàn)/機(jī)遇來超越單純的優(yōu)化維度并真正實(shí)現(xiàn)以客戶為轉(zhuǎn)型，以數(shù)據(jù)為中心。在工業(yè)4.0物理網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)密集型和創(chuàng)新服務(wù)系統(tǒng)和技術(shù)堆棧的一個(gè)關(guān)鍵變革方面，行業(yè)處于地位，這彌補(bǔ)了制造業(yè)中相當(dāng)緩慢的企業(yè)范圍數(shù)字化轉(zhuǎn)型：工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)。制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的另外兩個(gè)重要概念：數(shù)字孿生和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方法。迄今為止，制造業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域處于地位，因此越來越多的公司利用了巨大的機(jī)遇。除了落后者或那些缺乏清晰理解戰(zhàn)略的人。要在工業(yè)4.0中取得成功，需要解決障文化障礙。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其實(shí)是企業(yè)向未來的數(shù)字化趨勢轉(zhuǎn)型，主動(dòng)向未來擁抱的一種態(tài)度。黑龍江公司數(shù)字化教育
數(shù)據(jù)中臺是指通過數(shù)據(jù)技術(shù)，對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、計(jì)算、存儲、加工，同時(shí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和口徑。這個(gè)價(jià)值框架融入企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)中就能支撐數(shù)據(jù)中臺的組織地位：數(shù)據(jù)中臺必須擁有與企業(yè)的設(shè)計(jì)部門、制造部門、銷售部門等同樣重要的地位。而數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是把“自動(dòng)化+信息化+數(shù)據(jù)化”三個(gè)維度打通，進(jìn)行數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)一體化。業(yè)務(wù)產(chǎn)生數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的洞見再反過來指導(dǎo)業(yè)務(wù)。：醫(yī)療保健的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是由人口老齡化不斷增長的挑戰(zhàn)、慢性病的增加、成本的增加以及人們期望和行為的改變推動(dòng)的，因此數(shù)字健康發(fā)揮著越來越重要的作用。廣東集團(tuán)數(shù)字化管理國家多部委出臺政策支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，表明了數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為國家戰(zhàn)略的決心。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型，前面帶有數(shù)字化三個(gè)字，從因果來說，數(shù)字化帶來“數(shù)字化的業(yè)務(wù)”，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的從“非數(shù)字化”到“數(shù)字化”的過程，而是著眼于解決業(yè)務(wù)問題：用更新的技術(shù)和技術(shù)化手段，來解決更多的“業(yè)務(wù)問題”！所以，本質(zhì)上數(shù)字化轉(zhuǎn)型是從“業(yè)務(wù)需求”出發(fā)的，終回歸到解決“業(yè)務(wù)問題”。當(dāng)然技術(shù)和手段肯定離不開數(shù)字化。數(shù)字化可以理解為把沒數(shù)字化的、模擬的、實(shí)物的、手工的，數(shù)字化了，先把業(yè)務(wù)跑起來。那么數(shù)字化轉(zhuǎn)型呢，就是圍繞著業(yè)務(wù)問題，用更厲害的數(shù)字化、手段和云技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，解決它，搞定它。所以，當(dāng)下在中國，重大的、行業(yè)的紅利，其實(shí)是著眼于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型（Digitaltransformation）是建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換（Digitization）、數(shù)字化升級（Digitalization）基礎(chǔ)上，進(jìn)一步觸及公司業(yè)務(wù)，以新建一種商業(yè)模式為目標(biāo)的高層次轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型Digitaltransformation是開發(fā)數(shù)字化技術(shù)及支持能力以新建一個(gè)富有活力的數(shù)字化商業(yè)模式（見圖1）。數(shù)字化轉(zhuǎn)型表明，只有企業(yè)對其業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性、徹底的（或重大和完全的）重新定義——而不是IT，而是對組織活動(dòng)、流程、業(yè)務(wù)模式和員工能力的方方面面進(jìn)行重新定義的時(shí)候，成功才會得以實(shí)現(xiàn)。四川智多新科技，基于人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)，為企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級服務(wù)，致力于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型首先是要進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，后才是數(shù)字化的產(chǎn)物。
數(shù)據(jù)中臺不是單純的技術(shù)疊加，不是一個(gè)技術(shù)化的大數(shù)據(jù)平臺，二者有本質(zhì)區(qū)別。大數(shù)據(jù)平臺更關(guān)心技術(shù)層面的事情，包括研發(fā)效率、平臺的大數(shù)據(jù)處理能力等，針對的往往是技術(shù)人員；而數(shù)據(jù)中臺的是數(shù)據(jù)服務(wù)能力，要結(jié)合場景，比如營銷、風(fēng)控等，通過服務(wù)直接賦能業(yè)務(wù)應(yīng)用。數(shù)據(jù)中臺不面向技術(shù)人員，更需要面向多個(gè)部門的業(yè)務(wù)人員。這在建設(shè)過程中要特別注意，不論是由信息化部門牽頭還是由業(yè)務(wù)部門牽頭執(zhí)行數(shù)據(jù)中臺項(xiàng)目，都需要在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一張有共識的藍(lán)圖：數(shù)據(jù)是企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)。四川智多新科技，提供數(shù)據(jù)采集工具、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺、數(shù)據(jù)可視化平臺，為數(shù)據(jù)中臺建設(shè)提供從咨詢到落地服務(wù)的一站式產(chǎn)品及解決方案。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功，得是基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的成功。湖南公司數(shù)字化平臺
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模式下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，或許才是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的正確打開方式。黑龍江公司數(shù)字化教育
四是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素是數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)也已成為一種新的信用媒介，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)基于數(shù)據(jù)的價(jià)值在線交換，可提升數(shù)字組織（企業(yè)）的價(jià)值創(chuàng)造能力。用數(shù)據(jù)科學(xué)重新定義生產(chǎn)機(jī)理，數(shù)據(jù)還將成為知識、經(jīng)驗(yàn)和技能的新載體，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)基于數(shù)據(jù)模型的知識共享和技能賦能，可提升生態(tài)組織開放合作與協(xié)同創(chuàng)新能力，提高社會資源的綜合開發(fā)潛能。企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)，就是企業(yè)實(shí)時(shí)運(yùn)行指標(biāo)。看著指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)，比醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的方案，結(jié)果要好得多。黑龍江公司數(shù)字化教育
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