事業(yè)單位內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

6月28日，財(cái)政部、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（以下簡稱基本規(guī)范）?；疽?guī)范自2009年7月1日起先在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行。執(zhí)行基本規(guī)范的上市公司，應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，披露年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告，并可聘請(qǐng)具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的中介機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計(jì)。基本規(guī)范共七章五十條，各章分別是：總則、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督和附則。基本規(guī)范堅(jiān)持立足我國國情、借鑒國際慣例，確立了我國企業(yè)建立和實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)框架，并取得了重大突破。內(nèi)部控制需要建立適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目管理和決策機(jī)制。事業(yè)單位內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)是指公司在一定時(shí)間周期內(nèi)自主對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估和審查的過程。通過內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)。在進(jìn)行內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)時(shí)，需要按照一定的框架和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。常用的框架包括COSO（委員會(huì)組織評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）框架和COBIT（信息技術(shù)控制目標(biāo)框架）框架等。這些框架提供了評(píng)估內(nèi)部控制有效性所需的標(biāo)準(zhǔn)和指引。評(píng)估的過程包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制目標(biāo)評(píng)估和控制措施評(píng)估等。通過收集和分析與內(nèi)部控制相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，了解控制環(huán)境和控制活動(dòng)的實(shí)施情況。這些信息可以通過文件審查、員工訪談、業(yè)務(wù)流程分析等方式獲取。評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該以書面形式記錄，包括發(fā)現(xiàn)的問題、改進(jìn)的建議和解決方案等。通過內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)，公司可以加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督，提升公司的運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)應(yīng)該定期進(jìn)行，使其成為公司持續(xù)改進(jìn)和提升的重要手段。此外，公司還可以借鑒和參考外部的評(píng)價(jià)和審計(jì)結(jié)果，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制體系，并提升公司的整體競爭優(yōu)勢(shì)。桂林內(nèi)部控制體系咨詢機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制需要建立適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)和隱私保護(hù)制度。

內(nèi)部控制體系建設(shè)是組織為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、保護(hù)資產(chǎn)、預(yù)防錯(cuò)誤、確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性而采取的一系列措施和程序。以下是建設(shè)內(nèi)部控制體系的思路：1.確定目標(biāo)：明確組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，以確定內(nèi)部控制的重點(diǎn)和范圍。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)組織內(nèi)部和外部的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別可能對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)和資產(chǎn)造成威脅的風(fēng)險(xiǎn)。3.設(shè)計(jì)控制措施：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制措施，包括制度、流程、政策、程序和技術(shù)工具等。4.實(shí)施控制措施：將設(shè)計(jì)好的內(nèi)部控制措施落實(shí)到組織的日常運(yùn)營中，確保員工理解并遵守這些措施。5.監(jiān)督和監(jiān)控：建立監(jiān)督和監(jiān)控機(jī)制，包括內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性檢查等，以確保內(nèi)部控制的有效性和持續(xù)改進(jìn)。6.培訓(xùn)和溝通：為員工提供必要的培訓(xùn)和教育，使他們了解內(nèi)部控制的重要性和操作方法。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，確保員工能夠及時(shí)反饋和報(bào)告內(nèi)部控制的問題。7.審查和改進(jìn)：定期審查內(nèi)部控制體系的有效性，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，以適應(yīng)組織的變化和新的風(fēng)險(xiǎn)。8.外部評(píng)估：定期邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部評(píng)估，以驗(yàn)證內(nèi)部控制體系的有效性和合規(guī)性。

行政單位內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的依據(jù)主要包括以下幾個(gè)方面：1.法律法規(guī)：行政單位內(nèi)部控制設(shè)計(jì)必須符合相關(guān)的法律法規(guī)，包括行政管理法、財(cái)政法、會(huì)計(jì)法等。這些法律法規(guī)規(guī)定了行政單位的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、財(cái)務(wù)管理等方面的要求，內(nèi)部控制設(shè)計(jì)必須遵循這些規(guī)定。2.內(nèi)部控制框架：行政單位可以參考國際上通用的內(nèi)部控制框架，如COSO內(nèi)部控制框架、COSOERM風(fēng)險(xiǎn)管理框架等。這些框架提供了一套完整的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)原則和方法，行政單位可以根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整和應(yīng)用。3.行政單位自身情況：行政單位的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)必須考慮到自身的特點(diǎn)和需求。包括行政單位的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)、人員配置等因素，都會(huì)對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)產(chǎn)生影響。行政單位需要根據(jù)自身情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制設(shè)計(jì)，確保內(nèi)部控制能夠適應(yīng)行政單位的實(shí)際情況。4.內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和指南：行政單位可以參考相關(guān)的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和指南，如《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《內(nèi)部控制指引》等。這些標(biāo)準(zhǔn)和指南提供了內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的具體要求和指導(dǎo)，行政單位可以根據(jù)這些要求和指導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部控制設(shè)計(jì)。行政單位內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的依據(jù)是多方面的，包括法律法規(guī)、內(nèi)部控制框架、行政單位自身情況以及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和指南。內(nèi)部控制需要建立適當(dāng)?shù)牟少徍秃贤芾碇贫取?/p>

內(nèi)部控制是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而建立的一系列制度、規(guī)范和程序。它包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及監(jiān)督等方面。內(nèi)部控制的目的是確保企業(yè)的資源得到合理利用，風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理，財(cái)務(wù)報(bào)告得到準(zhǔn)確和可靠的披露。內(nèi)部控制的建立和運(yùn)行需要內(nèi)部審計(jì)的支持和監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)是指企業(yè)內(nèi)部的一種客觀的評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制。它通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的評(píng)估和檢查，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提出改進(jìn)建議。內(nèi)部審計(jì)的目的是提高企業(yè)的運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平，保護(hù)企業(yè)的利益和財(cái)產(chǎn)安全。內(nèi)部審計(jì)需要依賴于內(nèi)部控制的完善和有效運(yùn)行，同時(shí)也為內(nèi)部控制的改進(jìn)提供了重要的參考意見。內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)是相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系。內(nèi)部控制的建立和運(yùn)行需要內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和評(píng)估，而內(nèi)部審計(jì)則依賴于內(nèi)部控制的完善和有效性。只有兩者相互配合，才能確保企業(yè)的運(yùn)營安全和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)，加強(qiáng)兩者之間的溝通與合作，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部控制的主要原則包括責(zé)任分離、授權(quán)和審查制度。上海機(jī)關(guān)單位內(nèi)部控制咨詢機(jī)構(gòu)

內(nèi)部控制需要建立適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展機(jī)制。事業(yè)單位內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

無論是內(nèi)部控制還是風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理，都是公司治理的制度體系的一部分，也是公司治理必然要具備的戰(zhàn)略職能。 因此，在公司治理的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職權(quán)界定、規(guī)則制定過程中，就必須要將內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理的理念和方法納入進(jìn)來，一方面確保公司治理能夠依法合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面則能夠以公司治理體系推動(dòng)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理體系的層層分解落實(shí)。 公司治理要實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”的管控目標(biāo)，形成、全員、全過程、全體系的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 具體到內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理這三者的關(guān)系，三位一體是以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以風(fēng)險(xiǎn)管理為中心，以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)，以合規(guī)管理為重點(diǎn)。事業(yè)單位內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估