發(fā)生工傷的待遇及賠償標準：(1)發(fā)生工傷的職工享受下列待遇。①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行***，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)修訂后的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行***，享受工傷醫(yī)療待遇。職工***工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。***工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由***社會保險行政部門會同***衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 勞動工傷糾紛裁判規(guī)則系列；甘肅勞動工傷糾紛官司律師
發(fā)生工傷后，用人單位和勞動者簽訂的和解賠償協(xié)議是否有效?應區(qū)別對待，若在簽訂協(xié)議時，尚未確定工傷等級，勞動者無法獲知工傷待遇，這時候不具有協(xié)商和解的前提，若賠償數(shù)額低于確定工傷等級后的工傷待遇，和解協(xié)議往往會依據(jù)《合同法》第五十四條被認定為無效；若簽訂協(xié)議時候已經(jīng)確定了工傷等級，勞動者能夠知曉工傷待遇的情況下，簽訂協(xié)議是勞動者對自己已知權(quán)利的處分，一般會認定為有效。#發(fā)生工傷后，用人單位和勞動者簽訂的和解賠償協(xié)議是否有效?# 嘉峪關(guān)工傷糾紛案辯護工傷糾紛應該找哪個部門解決?
如何打贏工傷事故賠償糾紛官司：在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級的級別確定，申請工傷的時間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規(guī)定，沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動者在工傷事故發(fā)生后，雖然通過發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以學習到相關(guān)工傷賠償?shù)姆芍R，為打工傷賠償官司在做著各項準備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學習過但總會有心里沒底的感覺。再者說，工傷賠償是非常專業(yè)和講究技巧的，稍不注意，就會留下后悔和遺憾。
工傷認定程序(1)提出工傷認定的時間和接受認定的部門。根據(jù)(工傷保險條例》和(《工傷認定辦法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)生工傷后，職工或者相關(guān)的親屬.單位等必須在規(guī)定的時間內(nèi)向有關(guān)部門提出申請，超過規(guī)定時間，將要承擔不利的后果。①職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門]提出。用人單位未在本條第款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 達而成律師事務(wù)所---工傷糾紛怎么處理？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定**會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需***的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 員工自愿放棄社保后受工傷，公司要擔責嗎？出名的工傷糾紛訴訟律師
個人雇傭的勞動者因工作發(fā)生傷害后能否認定為工傷?甘肅勞動工傷糾紛官司律師
勞動工傷糾紛處理流程：1、先申請工傷認定：企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；2、等工傷認定決定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。 甘肅勞動工傷糾紛官司律師
甘肅達而成律師事務(wù)所是一家金融證券、交通事故、工傷賠償、刑事辯護、婚姻家庭糾紛、經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、合同違約糾紛、民事債務(wù)糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、公司法律事務(wù)、刑事辯護、民事訴訟、刑事犯罪、刑事拘留訴訟等多個領(lǐng)域。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于企業(yè)法律顧問，民事訴訟，刑事辯護，合同糾紛債務(wù)糾紛，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。達而成律師事務(wù)所致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。達而成律師事務(wù)所始終關(guān)注自身，在風云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使達而成律師事務(wù)所在行業(yè)的從容而自信。