現(xiàn)如今，在工作之余，大部分的企業(yè)或者是公司，都會(huì)建立一場(chǎng)場(chǎng)有意義的團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣蚴覂?nèi)拓展項(xiàng)目，那么，多次開展公司或者是部門團(tuán)建活動(dòng)，具有怎樣的意義和目的那，下面為大家詳細(xì)的介紹下。
戶外拓展訓(xùn)練通常利用自然環(huán)境，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目達(dá)到磨練意志、陶怡情操、熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目的。
戶外拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法，公司拓展訓(xùn)練的意義就是希望激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度和凝聚力、提高公司生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司舉辦的一種集體活動(dòng)。北市區(qū)有氛圍感的公司團(tuán)建好去處
為了改善團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)精神、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，很多企業(yè)都會(huì)不定期地組織團(tuán)建，比如真人CS、峽谷漂流、短期旅游、聚餐K歌等。但是，在眾多熱門的團(tuán)建活動(dòng)中，有不少項(xiàng)目帶有較高的風(fēng)險(xiǎn)，員工在團(tuán)建活動(dòng)中受傷的情形也屢見(jiàn)不鮮。有這些情況應(yīng)該認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。北市區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時(shí)間，公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時(shí)間團(tuán)建，就容易引發(fā)員工的不滿情緒。
在職場(chǎng)中，關(guān)于團(tuán)建的吐槽從未停歇過(guò)，很多人都把團(tuán)建當(dāng)作一種煩惱，「工作日?qǐng)F(tuán)建耽誤工作，休息日?qǐng)F(tuán)建影響生活」、「有凝聚力的公司根本不需要團(tuán)建，沒(méi)有凝聚力的才要搞得好像很團(tuán)結(jié)的樣子」、「團(tuán)建一點(diǎn)用都沒(méi)有，就是浪費(fèi)時(shí)間」，諸如此類的抱怨比比皆是?？雌饋?lái)，很多團(tuán)建活動(dòng)只是單純占用了休息時(shí)間，并沒(méi)有讓參與的人得到什么好處，只是為了團(tuán)建而團(tuán)建。但事實(shí)上，團(tuán)建是公司社交的一個(gè)重要平臺(tái)，比如說(shuō)，在日常工作中跟同事產(chǎn)生了矛盾沒(méi)找到合適的辦法來(lái)緩和；感覺(jué)自己與公司格格不入想融入集體；又或者想跟上司套套近乎，搞好關(guān)系，這一切都可以通過(guò)公司團(tuán)建活動(dòng)來(lái)達(dá)成。
團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的，只有用心組織，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏，讓團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力，和戰(zhàn)斗力，從而讓員工對(duì)公司有一個(gè)更好的認(rèn)同感。所以做好一場(chǎng)團(tuán)建真的非常有必要，真正留住員工的心思，讓員工對(duì)公司有歸屬感，首先團(tuán)建千萬(wàn)不能讓員工給錢，本來(lái)就是公司組織的活動(dòng)，員工還要掏錢參與，難免員工心中會(huì)有所不滿。其次就是團(tuán)建活動(dòng)一定要有意義，不是單純地吃喝玩樂(lè)，員工需要的是真正的團(tuán)建。公司團(tuán)建組織：明確目的→確定形式→細(xì)節(jié)完善！
公司團(tuán)建時(shí)候不要擔(dān)心參與人員會(huì)枯燥泛味，因?yàn)閯e墅里有很多好玩的，這可是大顯身手，全身放松的時(shí)候了，kTV包廂、麻將房、臺(tái)球室、乒乓球、桌上足球、體感游戲、多人組合的打魚游戲機(jī)、自助廚房、露天燒烤嗨到爆，如果大家對(duì)游戲項(xiàng)目想多一些體驗(yàn)的話還是先練習(xí)下哦，到時(shí)候跟朋友對(duì)戰(zhàn)不在尷尬。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司，公司可同時(shí)承接3000多人的餐飲、住宿，從吃住到游玩到會(huì)議實(shí)行一站式服務(wù)，讓您的團(tuán)隊(duì)在這里遠(yuǎn)離都市，體驗(yàn)鄉(xiāng)村生活，“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”的桃園生活在這里展現(xiàn)，完善的服務(wù)體系為你的體驗(yàn)提供更多價(jià)值，專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)為您的團(tuán)隊(duì)帶去更多的愉悅。不同的公司團(tuán)建目的也不一樣，有的是為了建設(shè)團(tuán)隊(duì)，有的是為了獎(jiǎng)勵(lì)公司員工。北市區(qū)有氛圍感的公司團(tuán)建好去處
如果公司團(tuán)建實(shí)在是非常排斥的話，那建議辭職。北市區(qū)有氛圍感的公司團(tuán)建好去處
為了鼓勵(lì)狼性文化、互相扇巴掌的，體現(xiàn)老板威嚴(yán)、引導(dǎo)員工服從的，設(shè)置有一些很不適宜的異性肢體接觸游戲的，這些根源是企業(yè)文化三觀不正、老板或HR不懂“尊重”二字為何意、多重要。遭遇這樣的團(tuán)建現(xiàn)場(chǎng)，轉(zhuǎn)身走人、馬上離職就是了。好的團(tuán)建，不能創(chuàng)造尷尬，但需要留下印象，我們需要注意團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)的三個(gè)層次——體驗(yàn)、察覺(jué)和引導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)的三個(gè)層次：一、在項(xiàng)目選擇上，充分考慮了我們這樣的IT企業(yè)，主體員工的年齡、性別、學(xué)歷、興趣等綜合情況。二、 團(tuán)建流程設(shè)置有章法、有亮點(diǎn)但又很隨意輕松（年輕人不抗拒）。參與報(bào)名、團(tuán)隊(duì)搭配、規(guī)則設(shè)置、團(tuán)建獎(jiǎng)品等環(huán)節(jié)，都做得用心但不用力。三、活動(dòng)在宣傳上很吸睛：前后各種創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)的海報(bào)造勢(shì)、漂亮的紀(jì)念版明信片（不贈(zèng)送，用積分購(gòu)買）。北市區(qū)有氛圍感的公司團(tuán)建好去處
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