貨主和國(guó)際貨運(yùn)行業(yè)各環(huán)節(jié)的企業(yè)間渠道要實(shí)現(xiàn)信息直通和提速.國(guó)際貨運(yùn)是服務(wù)于對(duì)外貿(mào)易服務(wù)的，對(duì)外貿(mào)易對(duì)于時(shí)間的要求一向比較嚴(yán)格，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)逐漸趨向于小批量多批次的，一筆外貿(mào)業(yè)務(wù)的周期在不斷縮短.的是我們現(xiàn)在在網(wǎng)上國(guó)外的零售商品，一般一周內(nèi)就可以拿到手中.這對(duì)...

從80年代我國(guó)開放國(guó)際貨運(yùn)業(yè)市場(chǎng)以來，我國(guó)的貨代企業(yè)數(shù)量一直以井噴式的速度增長(zhǎng).自我國(guó)開放以來，貨代企業(yè)增長(zhǎng)的規(guī)模與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度相適應(yīng)，如此巨量的貨代企業(yè)為我國(guó)對(duì)外貿(mào)易提供了高效率服務(wù).但是自08年以來，隨著整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，信息技術(shù)的飛躍，人們消...

品牌，這是我們經(jīng)常碰到的一個(gè)詞，而且在我們買任何產(chǎn)品時(shí)，都喜歡選擇品牌，因?yàn)槠放扑硎局焚|(zhì)，表示著質(zhì)量有保障，同樣凡是稱得上品牌的，在行業(yè)當(dāng)中受關(guān)注程度比較高，在銷量方面也在同行業(yè)當(dāng)中排在前列。企業(yè)形象設(shè)計(jì)是什么？其實(shí)就是讓更多用戶熟悉自己，了解自己，夯實(shí)用...

即便是無法完全消除此類危機(jī)，但能很大程度降低此危機(jī)帶來的影響，對(duì)企業(yè)來說，就已經(jīng)起到了很大的作用.三、結(jié)語互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代下社會(huì)化媒體的推動(dòng)，促使了人們?cè)诮涣鲿r(shí)更加通暢和快捷，社會(huì)化媒體營(yíng)銷逐漸在市場(chǎng)份額上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，社會(huì)化媒體營(yíng)銷能給企業(yè)帶來巨大的利...

企業(yè)文化可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。不錯(cuò)的企業(yè)文化為員工提供了健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，能營(yíng)造出和諧的人際關(guān)系與高尚的人文環(huán)境。企業(yè)內(nèi)各種文娛活動(dòng)的開展，活躍著員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)了員工之間的團(tuán)結(jié)友誼、溝通合作和...

這正是因?yàn)樗麄兊乃季S處理器前列敏銳、功率超群.如果把文化比作一個(gè)身體，那么每個(gè)時(shí)代的創(chuàng)造者們便是神經(jīng)中樞發(fā)出的初始代謝信號(hào)，這些信號(hào)跨過肺腑和動(dòng)脈，傳播至文化的全身，直到化為手足之勞動(dòng)、口鼻之氣息，由此引導(dǎo)文化進(jìn)程，引導(dǎo)每個(gè)時(shí)代的耕耘和歌聲.正如人每七年全身細(xì)...

企業(yè)文化中的理念和習(xí)慣可以在各處生根發(fā)芽，它可以產(chǎn)生于一個(gè)有影響力的個(gè)人，工作集體，部門或分支機(jī)構(gòu)；它可以產(chǎn)生于組織等級(jí)的低層或高層。經(jīng)常很多公司文化的組成因素與一名奠基者或其他早期責(zé)任人相聯(lián)系，他們將這些因素清楚地表達(dá)為一種公司哲學(xué)或一套組織必須遵守的原理或...

本文將結(jié)合當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)跨級(jí)工作存在的問題，探討信息時(shí)代背景下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管。信息時(shí)代加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)：針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，并基于信息時(shí)代的特點(diǎn)，提出增強(qiáng)基層單位重視程度，加強(qiáng)相關(guān)設(shè)備的支持；健全統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員，改。信息時(shí)...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的重要-品牌架構(gòu)：企業(yè)形象設(shè)計(jì)很重要的一項(xiàng)工作是規(guī)劃科學(xué)合理的品牌化戰(zhàn)略與品牌架構(gòu)。在單一產(chǎn)品的格局下，營(yíng)銷傳播活動(dòng)都是圍繞提升同一個(gè)品牌的資產(chǎn)而進(jìn)行的，而產(chǎn)品種類增加后，就面臨著很多難題，究竟是進(jìn)行品牌延伸新產(chǎn)品沿用原有品牌呢，還是采用一個(gè)新品牌...

社會(huì)化媒體成為了一個(gè)基于多種媒體介質(zhì)的平臺(tái).企業(yè)借助此類平臺(tái)對(duì)自己的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)介紹向公眾銷售和推廣時(shí)，需要調(diào)研主要客戶群體在各類平臺(tái)上的數(shù)量和活躍程度，具有針對(duì)性的提出計(jì)劃目標(biāo).新的媒體平臺(tái)的搭建，使得信息的傳播再也不是以往一對(duì)一單純的模式，消費(fèi)群體...

企業(yè)文化的重要主張一定要簡(jiǎn)潔明了，我們可以看看國(guó)內(nèi)外有名的企業(yè)文化，都可以精簡(jiǎn)一句話或一個(gè)詞，事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，或者說是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。不錯(cuò)的企業(yè)文化就是企業(yè)的較...

從80年代我國(guó)開放國(guó)際貨運(yùn)業(yè)市場(chǎng)以來，我國(guó)的貨代企業(yè)數(shù)量一直以井噴式的速度增長(zhǎng).自我國(guó)開放以來，貨代企業(yè)增長(zhǎng)的規(guī)模與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度相適應(yīng)，如此巨量的貨代企業(yè)為我國(guó)對(duì)外貿(mào)易提供了高效率服務(wù).但是自08年以來，隨著整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，信息技術(shù)的飛躍，人們消...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的眼光原則：策劃必須具有前瞻性，也就是說策劃人要有“眼光”，要看得遠(yuǎn)，要看到他人沒有看到的，這樣才能搶占先機(jī)，出奇制勝，反之則“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，整日被瑣事纏身，裹足不前。不謀萬世者，不足謀一時(shí)，不謀全局者，不足謀一域，說得也是這個(gè)道理。這一原...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的媒介宣傳-業(yè)內(nèi)雜志廣告：業(yè)內(nèi)雜志如：新食品、糖煙酒周刊等其受眾者為廣大經(jīng)銷商，對(duì)產(chǎn)品招商及業(yè)內(nèi)企業(yè)形象起到堅(jiān)強(qiáng)的推動(dòng)作用。企業(yè)形象設(shè)計(jì)的媒介宣傳-網(wǎng)絡(luò)廣告：a、網(wǎng)絡(luò)是新興起的一種很好的宣傳載體。互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容豐富多彩，吸引了很多人加...

企業(yè)文化具有著鮮明的個(gè)性和時(shí)代特色，是企業(yè)的靈魂，它是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)明天的競(jìng)爭(zhēng)力，要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，要真正成為上流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強(qiáng)大的推動(dòng)力。面對(duì)全球一體化進(jìn)程加快的形勢(shì)，企業(yè)迫切需要提高自己的內(nèi)部凝...

開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)推進(jìn)黨建設(shè)近期，鞍鋼集團(tuán)公司黨委選樹了17個(gè)黨支部工作示范基地，實(shí)現(xiàn)了在各區(qū)域和板塊公司的覆蓋。通過組織各基層黨委到示范基地開展黨建對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)工作，將進(jìn)。企業(yè)文化對(duì)知識(shí)型員工職業(yè)價(jià)值影響隨著知識(shí)社會(huì)的到來，知識(shí)型員工已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其價(jià)值認(rèn)知...

貨主和國(guó)際貨運(yùn)行業(yè)各環(huán)節(jié)的企業(yè)間渠道要實(shí)現(xiàn)信息直通和提速.國(guó)際貨運(yùn)是服務(wù)于對(duì)外貿(mào)易服務(wù)的，對(duì)外貿(mào)易對(duì)于時(shí)間的要求一向比較嚴(yán)格，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)逐漸趨向于小批量多批次的，一筆外貿(mào)業(yè)務(wù)的周期在不斷縮短.的是我們現(xiàn)在在網(wǎng)上國(guó)外的零售商品，一般一周內(nèi)就可以拿到手中.這對(duì)...

企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)：重視企業(yè)戰(zhàn)略文化。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問題都應(yīng)讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認(rèn)同，才能發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用，才能成為全體員工的行動(dòng)準(zhǔn)則。在企業(yè)文化建設(shè)...

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企...

企業(yè)文化作為一種當(dāng)代企業(yè)管理理論，在于把企業(yè)價(jià)值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面、各個(gè)層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)文化運(yùn)作包括：（1）激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)文化管理的首要任務(wù)是調(diào)動(dòng)人的積極性，其激...

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企...

貨主和國(guó)際貨運(yùn)行業(yè)各環(huán)節(jié)的企業(yè)間渠道要實(shí)現(xiàn)信息直通和提速.國(guó)際貨運(yùn)是服務(wù)于對(duì)外貿(mào)易服務(wù)的，對(duì)外貿(mào)易對(duì)于時(shí)間的要求一向比較嚴(yán)格，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)逐漸趨向于小批量多批次的，一筆外貿(mào)業(yè)務(wù)的周期在不斷縮短.的是我們現(xiàn)在在網(wǎng)上國(guó)外的零售商品，一般一周內(nèi)就可以拿到手中.這對(duì)...

本文將結(jié)合當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)跨級(jí)工作存在的問題，探討信息時(shí)代背景下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管。信息時(shí)代加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)：針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，并基于信息時(shí)代的特點(diǎn)，提出增強(qiáng)基層單位重視程度，加強(qiáng)相關(guān)設(shè)備的支持；健全統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員，改。信息時(shí)...

企業(yè)文化作為一種當(dāng)代企業(yè)管理理論，在于把企業(yè)價(jià)值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面、各個(gè)層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)文化運(yùn)作包括：（1）激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)文化管理的首要任務(wù)是調(diào)動(dòng)人的積極性，其激...

企業(yè)文化建設(shè)：由于沒有真正滲透進(jìn)企業(yè)的肌體，企業(yè)文化就會(huì)出現(xiàn)越建設(shè)越虛、越建設(shè)離管理越遠(yuǎn)的現(xiàn)象。企業(yè)文化部門盡管唱文化主角，但基本游離在企業(yè)管理職能之外，難以贏得公司管理層的青睞。一些企業(yè)的文化負(fù)責(zé)人為了展示自己的工作業(yè)績(jī)，往往會(huì)在年底拼命購(gòu)買諸如全國(guó)性的企業(yè)...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的口碑宣傳：口碑宣傳是企業(yè)迅速占領(lǐng)消費(fèi)者"心智”的黃金選擇！一個(gè)消費(fèi)者的滿意度可以傳播96位目標(biāo)消費(fèi)者,目標(biāo)消費(fèi)者再轉(zhuǎn)化成消費(fèi)者，然后再通過口碑宣傳，達(dá)到倍增的效果！企業(yè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員時(shí)刻不要忘記自己表示的是公司的形象。一言一行都要注意，從每個(gè)人開...

企業(yè)文化的重要主張一定要簡(jiǎn)潔明了，我們可以看看國(guó)內(nèi)外有名的企業(yè)文化，都可以精簡(jiǎn)一句話或一個(gè)詞，事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，或者說是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。不錯(cuò)的企業(yè)文化就是企業(yè)的較...

即便是無法完全消除此類危機(jī)，但能很大程度降低此危機(jī)帶來的影響，對(duì)企業(yè)來說，就已經(jīng)起到了很大的作用.三、結(jié)語互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代下社會(huì)化媒體的推動(dòng)，促使了人們?cè)诮涣鲿r(shí)更加通暢和快捷，社會(huì)化媒體營(yíng)銷逐漸在市場(chǎng)份額上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，社會(huì)化媒體營(yíng)銷能給企業(yè)帶來巨大的利...

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的口碑宣傳：口碑宣傳是企業(yè)迅速占領(lǐng)消費(fèi)者"心智”的黃金選擇！一個(gè)消費(fèi)者的滿意度可以傳播96位目標(biāo)消費(fèi)者,目標(biāo)消費(fèi)者再轉(zhuǎn)化成消費(fèi)者，然后再通過口碑宣傳，達(dá)到倍增的效果！企業(yè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員時(shí)刻不要忘記自己表示的是公司的形象。一言一行都要注意，從每個(gè)人開...

企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)：重視企業(yè)戰(zhàn)略文化。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)今后朝什么方向發(fā)展、如何發(fā)展等問題都應(yīng)讓全體員工盡快了解。發(fā)展戰(zhàn)略只有得到全體員工的認(rèn)同，才能發(fā)揮出應(yīng)有的導(dǎo)向作用，才能成為全體員工的行動(dòng)準(zhǔn)則。在企業(yè)文化建設(shè)...