產(chǎn)品中心
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勞務(wù)派遣規(guī)范管理措施：我國出臺了相關(guān)法律法規(guī)，如《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等，對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)、勞務(wù)派遣的適用范圍、三方的權(quán)利義務(wù)等都做了明確...
人員管理難度增加風(fēng)險：由于被派遣勞動者的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣單位那邊，用工企業(yè)在管理過程中可能會面臨一定的阻礙，比如派遣員工對企業(yè)的歸屬感...
勞務(wù)派遣存在的問題：勞動者權(quán)益易受侵害：部分勞務(wù)派遣單位為了追求利潤，可能存在克扣工資、不按規(guī)定繳納社保、隨意延長工作時間等問題；用工單位也...
用工單位退回被派遣勞動者必須符合法定條件，例如勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度、不能勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)...
江蘇全特技術(shù)服務(wù)有限公司成立于 2019 年，注冊資本1000萬元，是江蘇焊接學(xué)會會員單位，上海市焊接學(xué)會會員單位，中國機械工程學(xué)會焊接分會會員單位。主營業(yè)務(wù)有焊接勞務(wù)外包；焊接工程承包；焊接技術(shù)咨詢與技術(shù)支持；焊接培訓(xùn)與取證；焊接體系建設(shè)和完善；接設(shè)備、工裝設(shè)計和優(yōu)化；焊接工程質(zhì)量檢驗和檢測；電器工程外包；金藏噴涂外包等服務(wù)。公司擁有焊接工程師6人、國際焊接工程師2人(IWE)、高級焊接技師4人、焊接教師1人、無損檢測2人(3級)，涂裝檢驗員1人(NACE)，電氣工程師2 人及數(shù)百名持有專業(yè)資格的鉚工、焊工、電工、油漆工等技工。
