薪生帶品牌根據(jù)過去13余年藍領人力資源服

薪生帶品牌根據(jù)過去13余年藍領人力資源服務領域的經(jīng)驗，以數(shù)字科技為生產(chǎn)力，集中團隊在“珠三角”、“長三角”和“西南地區(qū)”的資源，進一步研發(fā)迭代原公司自主研發(fā)、實施多年的數(shù)據(jù)庫和數(shù)字平臺的成果，以口罩后時代經(jīng)濟特點為契機，聚焦市場規(guī)模巨大、蓬勃發(fā)展酒店餐飲服務業(yè)，專注酒店和餐飲客戶客房服務員、餐廳服務員綜合人力資源服務，以“立志產(chǎn)業(yè)報國、助力產(chǎn)業(yè)振興、實現(xiàn)共同富?！睘榧喝?，希望通過新的商業(yè)模式及新技術的應用帶領酒店餐飲服務業(yè)用工變革，提高我國酒店餐飲服務業(yè)產(chǎn)業(yè)運營效率，為中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。