企業(yè)績效體系優(yōu)化：績效是指對員工在其職位工作過程中的工作表現(xiàn)以及某一階段的工作成果進(jìn)行評價(jià)?？冃Ч芾淼膶?shí)質(zhì)為了提高公司的經(jīng)營業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司的短期和長期目標(biāo)，企業(yè)的各層管理人員通過激勵(lì)和督促員工，使其積極工作，發(fā)揮自己較大的能力，為企業(yè)創(chuàng)造較大的價(jià)值?？冃Ч芾韽?qiáng)...

政策穩(wěn)定性和變化趨勢評估。分析現(xiàn)有已有政策的穩(wěn)定性以及未來可能的變化方向，預(yù)測政策變動(dòng)對項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對策略。政策優(yōu)惠與扶持內(nèi)容。明確項(xiàng)目可能享受到的政策優(yōu)惠，比如財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免等，評估這些優(yōu)惠對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的影響。政策合規(guī)性分析。確保項(xiàng)目在各個(gè)方面都...

績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與傳遞，形成各部門、各業(yè)務(wù)單位及個(gè)人的績效計(jì)劃，進(jìn)行績效日常管理，并將績效考核成績用于企業(yè)日常管理中，以激勵(lì)員工持續(xù)地提高業(yè)績，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種內(nèi)部管理工作。?績效管理的首一要求就是不斷提升公司和員工的績效；?從公司層面...

撰寫可行性研究報(bào)告的一般步驟：1、機(jī)會(huì)可行性分析。根據(jù)對資源的了解，研究工程建設(shè)和全部布局的合理性，選擇建設(shè)項(xiàng)目，尋求較有利的投資機(jī)會(huì)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行籠統(tǒng)的估計(jì)，測算。2、初步可行性研究。掌握主要中心就是初步比較和選擇，進(jìn)行系統(tǒng)性的分析。3、較終可行性研究。通過經(jīng)...

企業(yè)薪酬體系優(yōu)化：1、崗位等級設(shè)置：根據(jù)崗位說明書所明確的每個(gè)職位基本目的、應(yīng)負(fù)職責(zé)、所需條件內(nèi)容，使用崗位評估方法評估出每個(gè)崗位在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的相對位置。2、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置：明確公司薪資理念，內(nèi)部等級或?qū)拵ЫY(jié)構(gòu)，每個(gè)崗位和等級的員工數(shù)，實(shí)行的薪資數(shù)據(jù)，預(yù)...

績效管理以下三方面來重點(diǎn)整改與完善：(1)強(qiáng)化績效溝通。要明確溝通原則，注重溝通過程，強(qiáng)調(diào)考核信息反饋；(2)注重信息收集。要優(yōu)化信息收集方法，精煉信息內(nèi)容，關(guān)注存在問題；(3)加大干預(yù)力度。要對績效實(shí)施過程中的信息及時(shí)反饋、研究，給出建議，并進(jìn)行指導(dǎo)與幫助，...

薪酬管理與績效管理之間是一種互相依托的關(guān)系，績效管理是薪酬管理的基礎(chǔ)之一，薪酬中的激勵(lì)性薪酬必須以績效管理為前提，必須明確績效管理的結(jié)果，薪酬管理才能完整實(shí)施。此外，薪酬管理中的戰(zhàn)略制定、體系設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)均要參照績效管理，績效管理的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施過程自然地融入薪...

怎么編制可行性研究報(bào)告？首先，要了解什么是可行性研究：可行性研究是對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行多方面的調(diào)查研究和綜合論證，為投資決策提供科學(xué)依據(jù)，從而保證所投資項(xiàng)目在技術(shù)上先進(jìn)可靠，經(jīng)濟(jì)上合理有利，操作上合法可行?？尚行匝芯渴菄彝顿Y項(xiàng)目審批決策的依據(jù)；是企業(yè)項(xiàng)目使用國家...

薪酬管理，是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過程。它是人力資源管理的重要組成部分，是企業(yè)達(dá)到吸引、保留、激勵(lì)人才的重要手段。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何運(yùn)用薪酬政策，激勵(lì)員工提高...

企業(yè)績效薪酬的好處是什么？企業(yè)績效薪酬是經(jīng)營策略的職能之一，它涉及到經(jīng)營管理的中心員工及員工激勵(lì)理論的各個(gè)方面，受文化性，歷史及經(jīng)濟(jì)因素的直接影響.薪酬系統(tǒng)的歷史發(fā)展趨勢對業(yè)績效薪酬的可行性評估來說是至關(guān)重要的.通常，它們不只可以為員工較注重哪類型的薪酬奠定基...

項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的用途：銀行借款申請：商業(yè)銀行在借款前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，需要項(xiàng)目方出具詳細(xì)的可行性研究報(bào)告，對于國內(nèi)銀行，該報(bào)告由甲級資格單位出具，通常不需要再組織專業(yè)人員評審，部分銀行的借款可行性研究報(bào)告不需要資格，但要求融資方案合理，分析正確，信息完全。另...

績效管理發(fā)揮作用的機(jī)制是：對組織或個(gè)人設(shè)定合理目標(biāo)，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，使員工向著組織期望的方向努力，從而提高個(gè)人和組織績效；通過定期有效的績效評估，肯定成績、指出不足，對達(dá)成組織目標(biāo)有貢獻(xiàn)的行為和結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對不符合組織發(fā)展目標(biāo)的行為和結(jié)果進(jìn)行一定的抑...

項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的用途：銀行借款申請：商業(yè)銀行在借款前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，需要項(xiàng)目方出具詳細(xì)的可行性研究報(bào)告，對于國內(nèi)銀行，該報(bào)告由甲級資格單位出具，通常不需要再組織專業(yè)人員評審，部分銀行的借款可行性研究報(bào)告不需要資格，但要求融資方案合理，分析正確，信息完全。另...

可行性研究報(bào)告，作為一種企業(yè)常用的應(yīng)用文，在項(xiàng)目立項(xiàng)，申報(bào)批復(fù)等方面應(yīng)用普遍。是作為項(xiàng)目審批，實(shí)施等的決策依據(jù)。從這個(gè)文本的功能性定義來講，應(yīng)該說可行性研究在項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的整個(gè)過程中，是有很重要的意義的。誠如其他回答所言，可研報(bào)告可以說是很“簡單”的。模式化的框架...

一份完整的可行性研究報(bào)告通常包括以下幾個(gè)主要部分。首先是項(xiàng)目概述，明確項(xiàng)目的背景、目標(biāo)和意義。接著是市場分析，深入研究產(chǎn)品或服務(wù)的市場需求、競爭態(tài)勢和潛在客戶群。資源條件評估也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括原材料、能源、人力資源等方面的供應(yīng)情況。技術(shù)方案的選擇和...

可行性研究報(bào)告的報(bào)告用途：可行性研究報(bào)告是在制定某一建設(shè)或科研項(xiàng)目之前，對該項(xiàng)目實(shí)施的可能性、有效性、技術(shù)方案及技術(shù)政策進(jìn)行具體、深入、細(xì)致的技術(shù)論證和經(jīng)濟(jì)評價(jià)，以求確定一個(gè)在技術(shù)上合理、經(jīng)濟(jì)上合算的較優(yōu)方案和較佳時(shí)機(jī)而寫的書面報(bào)告?？尚行匝芯繄?bào)告主要內(nèi)容是要...

可行性研究報(bào)告的研究方法：研究因素：宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境信息：基于PEST分析模型從法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和技術(shù)環(huán)境四個(gè)方面分析行業(yè)的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；行業(yè)主要上下游產(chǎn)業(yè)的供給與需求情況，主要原材料的價(jià)格變化及影響因素；行業(yè)的...

可行性研究報(bào)告的報(bào)告特點(diǎn)：科學(xué)性：可行性研究報(bào)告作為研究的書面形式，反映的是對行為項(xiàng)目的分析、評判，這種分析和評判應(yīng)該是建立在客觀基礎(chǔ)上的科學(xué)結(jié)論，所以科學(xué)性是可行性研究報(bào)告的首要特點(diǎn)?？尚行匝芯繄?bào)告的科學(xué)性首先體現(xiàn)在可行性研究的過程中，即整個(gè)過程的每一步部力...

可行性研究報(bào)告的報(bào)告特點(diǎn)：1、詳備性：可行性研究報(bào)告的內(nèi)容越詳備越好。如果是關(guān)于一個(gè)項(xiàng)目的報(bào)告，一般說來，應(yīng)從它的自主創(chuàng)新、環(huán)境條件、市場前景、資金狀況、原材料供應(yīng)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)規(guī)模、員工素質(zhì)等諸多方面，進(jìn)行必要性、適應(yīng)性、可靠性、先進(jìn)性等多角度的研究，將每...

建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的用途：建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告是項(xiàng)目實(shí)施主體為了實(shí)施某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要委托專業(yè)研究機(jī)構(gòu)編撰的重要文件，其主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面作用：1、用于向投資主管部門備案、行政審批的可行性研究報(bào)告。2、用于向金融機(jī)構(gòu)借款的可行性研究報(bào)告。3、用于企業(yè)融...

項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的基本介紹：項(xiàng)目可行性研究報(bào)告是通過對項(xiàng)目的主要內(nèi)容和配套條件，如市場需求、資源供應(yīng)、建設(shè)規(guī)模、工藝路線、設(shè)備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、工程等方面進(jìn)行調(diào)查研究和分析比較，并對項(xiàng)目建成以后可能取得的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)...

政策穩(wěn)定性和變化趨勢評估。分析現(xiàn)有已有政策的穩(wěn)定性以及未來可能的變化方向，預(yù)測政策變動(dòng)對項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對策略。政策優(yōu)惠與扶持內(nèi)容。明確項(xiàng)目可能享受到的政策優(yōu)惠，比如財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免等，評估這些優(yōu)惠對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的影響。政策合規(guī)性分析。確保項(xiàng)目在各個(gè)方面都...

可行性研究報(bào)告：可行性研究報(bào)告是從事一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之前，雙方要從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、生產(chǎn)、供銷直到社會(huì)各種環(huán)境、法律等各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，確定有利和不利的因素、項(xiàng)目是否可行，估計(jì)成功率大小、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果程度，為決策者和主管機(jī)關(guān)審批的上報(bào)文件?？尚行匝?..

可行性研究報(bào)告的報(bào)告特點(diǎn)：1、詳備性：可行性研究報(bào)告的內(nèi)容越詳備越好。如果是關(guān)于一個(gè)項(xiàng)目的報(bào)告，一般說來，應(yīng)從它的自主創(chuàng)新、環(huán)境條件、市場前景、資金狀況、原材料供應(yīng)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)規(guī)模、員工素質(zhì)等諸多方面，進(jìn)行必要性、適應(yīng)性、可靠性、先進(jìn)性等多角度的研究，將每...

可行性研究報(bào)告的分析：1、分析和確定可行性研究報(bào)告敏感性因素和不敏感性因素：所謂敏感性因素即稍有變動(dòng)就會(huì)引起投資效益指標(biāo)的明顯變動(dòng)的因素；不敏感性因素則是變動(dòng)時(shí)只能引起投資效益指標(biāo)的一般性變動(dòng)，甚至看不出什么變動(dòng)的因素。2、了解可行性研究報(bào)告投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度...

可行性研究報(bào)告的分類：1、用于銀行借款的可行性研究報(bào)告。商業(yè)銀行在前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，需要項(xiàng)目方出具詳細(xì)的可行性研究報(bào)告，對于國家開發(fā)等國內(nèi)銀行，該報(bào)告由甲級資格單位出具，通常不需要再組織評審，部分銀行的借款可行性研究報(bào)告不需要資格，但要求融資方案合理，分析正確...

可行性研究報(bào)告：可行性研究報(bào)告是從事一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之前，雙方要從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、生產(chǎn)、供銷直到社會(huì)各種環(huán)境、法律等各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，確定有利和不利的因素、項(xiàng)目是否可行，估計(jì)成功率大小、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果程度，為決策者和主管機(jī)關(guān)審批的上報(bào)文件?？尚行匝?..

工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告：工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告是一項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容，是企業(yè)從事建設(shè)項(xiàng)目投資活動(dòng)之前對項(xiàng)目的前景各要素所做的可行性的分析和總結(jié)。報(bào)告內(nèi)容：由可行性研究主體對市場、收益、技術(shù)、法規(guī)等項(xiàng)目影響因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，確定有利和不利的因素，分析項(xiàng)目必要...

政策穩(wěn)定性和變化趨勢評估。分析現(xiàn)有已有政策的穩(wěn)定性以及未來可能的變化方向，預(yù)測政策變動(dòng)對項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對策略。政策優(yōu)惠與扶持內(nèi)容。明確項(xiàng)目可能享受到的政策優(yōu)惠，比如財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免等，評估這些優(yōu)惠對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的影響。政策合規(guī)性分析。確保項(xiàng)目在各個(gè)方面都...

工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的防雷設(shè)施：應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目區(qū)雷電活動(dòng)情況，結(jié)合生產(chǎn)生活用房、水文纜道、各類鋼塔支架等水文設(shè)施防雷要求，確定防雷設(shè)施型式、尺寸、材料及布設(shè)情況。其他設(shè)施：應(yīng)根據(jù)工程形狀與占地面積，測算圍墻長度、庭院綠化與地面硬化面積，按需要確定測站標(biāo)志、大門、...