什么是智慧工地云平臺

BIM技術(shù)分為BIM工況模擬、BIM深化設(shè)計和BIM場平設(shè)計，使用BIM技術(shù)能保證在施工前發(fā)現(xiàn)并解決所有圖紙問題，并且對項目建設(shè)全周期進行策劃部署。

VR技術(shù)通過BIM+VR技術(shù)可直接將工程管理虛擬現(xiàn)實化，以人稱視野展示工程各階段狀況，協(xié)助工程師們更加直觀地解決技術(shù)難點，提高工程整體品質(zhì)。

AR技術(shù)通過BIM+AR技術(shù)，通過手機掃描工法圖片，在手機屏幕生成立體動態(tài)模型，模型與人可進行智能互動，可簡單直觀地展示施工工藝做法，實現(xiàn)技術(shù)交底動態(tài)可視化

智慧工地是一種嶄新的管理模式。什么是智慧工地云平臺

        工程量的統(tǒng)計：在BIM模型創(chuàng)建完成后，通過對模型的解讀，能夠分析出各施工流水段各材料的工程量，如混凝土的工程量。從北京行政副中心B4項目實施情況來看，通過模型直接提取混凝土工程量與實際工程量之差可以控制在1%以內(nèi)。在鋼結(jié)構(gòu)中，通過對模型的分解，直接根據(jù)模型對鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件進行加工。

        施工模擬：在制定完成施工進度計劃后，通過軟件把施工進度計劃與BIM模型相關(guān)聯(lián)，對施工過程進行模擬。將實際工程進度與模擬進度進行對比，可以直觀的看出工程是否滯后，分析滯后的原因，以確保工程按計劃完工。 石家莊智慧工地信息化智慧工地提高管理效率。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進“智慧工地”建設(shè)已成為推動建造方式轉(zhuǎn)型升級的突破口和著力點、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。
人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強、**靈活的因素?！爸腔酃さ亍睂κ┕と藛T進行高效精細管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。

人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進出場等進行實名制登記管理，既能實時打卡，保護工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進出，保障工地人員安全。

        “智慧工地”的建設(shè)，依托于施工現(xiàn)場管理平臺。而平臺中信息的來源，主要是來自于工程BIM模型。大部分情況下，BIM模型的精確度決定了“智慧工地”的開展程度。BIM是一個由二維模型到三維模型的一個轉(zhuǎn)變過程，也是從傳統(tǒng)施工中被動“遇到問題，解決問題”到主動“發(fā)現(xiàn)問題，解決問題”的一個轉(zhuǎn)變過程。所以，BIM模型的應(yīng)用對于“智慧工地”建設(shè)顯得尤為重要。“智慧工地”建設(shè)中，BIM模型的應(yīng)用主要集中在以下幾個方面：工程量的統(tǒng)計、施工模擬、可視化交底、節(jié)點分析、綜合管線碰撞檢測。智慧工地降低項目運營成本。

智慧工地記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或沒來工作，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設(shè)定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設(shè)置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人數(shù)統(tǒng)計表等統(tǒng)計，同時可以把這些報表直接打印紙質(zhì)材料裝訂成出勤臺賬報送相關(guān)管理部門，真實反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤的情況智慧工地以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應(yīng)用碎片化為標準。山東智慧工地建設(shè)

大力推進智慧工地建設(shè)。什么是智慧工地云平臺

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。什么是智慧工地云平臺