河北官方勞務(wù)實名制平臺認(rèn)真負(fù)責(zé)

行政法規(guī)層面，《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定，“施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行用工實名登記……”；規(guī)范性文件層面，《建筑工人實名制管理辦法》（建市〔2019〕18號）第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同；實際操作層面，基層勞動監(jiān)察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點(diǎn)。

近日，住建部和人社部邁出了關(guān)鍵的一步，將建市〔2019〕18號進(jìn)行了實質(zhì)性的修改，凡是涉及到農(nóng)民工勞動合同的條款，一律修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”，并且在修訂后的第八條，旗幟鮮明的提出，“對不符合建立勞動關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議”，對這種實事求是的作風(fēng)，值得點(diǎn)贊！ 孚聰平臺的勞務(wù)實名制系統(tǒng)就有對工資發(fā)放的過程管理。河北官方勞務(wù)實名制平臺認(rèn)真負(fù)責(zé)

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革，設(shè)備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實時監(jiān)控，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。

運(yùn)用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過大帶寬、低時延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進(jìn)行整合分析，實現(xiàn)檢測非法入侵、智能搜尋、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災(zāi)引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實時報警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理。

在5G網(wǎng)絡(luò)加持下，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設(shè)備實時采集現(xiàn)場風(fēng)速、溫度、顆粒物等參數(shù)，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當(dāng)監(jiān)測數(shù)值超過設(shè)定閾值，系統(tǒng)自動報警，還可以聯(lián)動噴淋設(shè)備，實現(xiàn)自動降塵。當(dāng)揚(yáng)塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設(shè)定的閾值后，自動噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關(guān)指令，實現(xiàn)自動、及時噴淋降塵。同時，該系統(tǒng)可設(shè)置自動噴淋時間段，每天定時噴淋，避免環(huán)境污染。 陜西優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺價格優(yōu)惠落實勞務(wù)實名制的平臺。

智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務(wù)工人進(jìn)場實名登記、基礎(chǔ)信息采集、通行授權(quán)、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設(shè)備，對勞務(wù)人員進(jìn)出

指定區(qū)域

通行信息自動采集，統(tǒng)計考勤信息，能夠?qū)﹂L期未進(jìn)場人員進(jìn)行授權(quán)自動失效和再次授權(quán)管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務(wù)工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過?？梢岳檬謾C(jī)設(shè)備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應(yīng)用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務(wù)分包隊伍勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控，保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計分析。能基于過程記錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞務(wù)工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析，同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制，可遠(yuǎn)程查詢勞務(wù)工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析。

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路的卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭。 智慧工地勞務(wù)實名制平臺。上海勞務(wù)實名制平臺誠信互利

現(xiàn)場實名制管理制度流程。河北官方勞務(wù)實名制平臺認(rèn)真負(fù)責(zé)

為落實保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放到位，中鐵四局市政公司定遠(yuǎn)縣爐橋自來水廠項目部根據(jù)作業(yè)人員進(jìn)場時間段，分次將中國工商銀行定遠(yuǎn)縣支行的工作人員們邀請到了項目**，點(diǎn)對點(diǎn)為工友開通手機(jī)銀行、辦理及***實名制工資卡，并派出專門的管理人員協(xié)助農(nóng)民工辦卡，現(xiàn)場為農(nóng)民工科普***的農(nóng)民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項目工友們足不出戶就可以擁有和學(xué)會使用實名制工資卡。

工資卡辦理后，項目部要求施工班組按月對農(nóng)民工進(jìn)行考勤，并制作農(nóng)民工工資支付確認(rèn)單，由勞務(wù)分包單位提交代發(fā)工資委托書，項目部依據(jù)與勞務(wù)隊伍、施工班組共同確定的農(nóng)民工考勤表和工資支付單按月發(fā)放農(nóng)民工工資。 河北官方勞務(wù)實名制平臺認(rèn)真負(fù)責(zé)

上海孚聰信息科技有限公司是我國軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地專業(yè)化較早的私營有限責(zé)任公司之一，孚聰是我國建筑、建材技術(shù)的研究和標(biāo)準(zhǔn)制定的重要參與者和貢獻(xiàn)者。孚聰致力于構(gòu)建建筑、建材自主創(chuàng)新的競爭力，產(chǎn)品已銷往多個國家和地區(qū)，被國內(nèi)外眾多企業(yè)和客戶所認(rèn)可。