山西好勞務(wù)實名制平臺共同合作

來源: 發(fā)布時間:2023-03-09

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件,提出在工程建設(shè)領(lǐng)域,實行農(nóng)民工實名制管理制度,實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前,實名制管理覆蓋率達(dá)到70%,農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%;到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺,推行勞務(wù)實名制。 勞務(wù)實名制監(jiān)管方案 項目部進(jìn)行實名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案,分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實時監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工,入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫 實名分賬、違規(guī)預(yù)警企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務(wù)資源進(jìn)行評價,去除不合格的資源,選擇性錄用現(xiàn)場實名制管理制度流程。山西好勞務(wù)實名制平臺共同合作

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勞務(wù)實名制是什么?建筑工地在傳統(tǒng)模式下,因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題,往往引起勞務(wù)紛爭。為規(guī)范勞務(wù)實名制管理,保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項目工地的實際情況,我們構(gòu)建了勞務(wù)實名制通道,為全國所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實名制策劃方案。

通過勞務(wù)實名制建設(shè)實施,加強工地人員管理,掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況,實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。 安徽好勞務(wù)實名制平臺共同合作勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析,旨在解決建筑工地存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。

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通過對建筑工人基本信息進(jìn)行數(shù)據(jù)存檔及管理,建筑工人的出工情況、現(xiàn)場情況、安全培訓(xùn)情況都可以進(jìn)行實時統(tǒng)計。如果工人年齡超標(biāo)了,就會及時發(fā)出警報;工人違規(guī)了,也會及時記錄管理;還可以記錄工人黑名單,自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍,針對有不良社會記錄人員謹(jǐn)慎招用,從源頭規(guī)避安全風(fēng)險。我們還可以建立勞務(wù)公司信息庫,項目部在人員建檔時,可按需調(diào)用,滿足工地用工隨機性、臨時性的特點,有效降低人員管理成本。

一直以來,智慧工地農(nóng)民工欠薪問題久拖難治,每年年末,與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開始席卷而來,有時還會發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生,這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響著建設(shè)勞務(wù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀,切實地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,在全國范圍內(nèi)大力推行勞務(wù)實名制管理政策。推行勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況,提高建設(shè)企業(yè)勞務(wù)人員管理水平,防范勞務(wù)人員工資糾紛,保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,保證建設(shè)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實行建筑工人勞務(wù)實名制管理。

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通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備,實時監(jiān)測,及時報警。內(nèi)置風(fēng)險源清單庫,遇到危險自動通知責(zé)任人,排查人可在移動端APP上進(jìn)行排查,也能自動生成二維碼,方便排查。隨時查看各維度,查詢各項目的風(fēng)險源,辨識、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過程管控嚴(yán)格。

安全、可視、智能、可追溯,這些都是項目“智慧工地”真實寫照。為了提高進(jìn)場施工人員的安全意識和安全能力,項目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗室,只要戴上VR(虛擬現(xiàn)實)設(shè)備,工人可以進(jìn)行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預(yù)防過程,從而提高安全教育效果,加強工人安全意識。 過全國建筑工人管理服務(wù)信息建筑業(yè)平臺的“實名制一卡通”可實現(xiàn)勞務(wù)工人的全職業(yè)周期管理。北京優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺價格便宜

助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè)。山西好勞務(wù)實名制平臺共同合作

建筑工人實名制后,所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等,無論他如何流動,都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示,建筑工人實名制管理,將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè),其中不乏大型的國企、民企,他們的正式職工,相信早就在實名制管理之下。 因此,“建筑工人實名制”,應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理,將從現(xiàn)在的無序管理,走向有序的實名制管理,這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病,諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,都會產(chǎn)生積極的效果,對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展,也會產(chǎn)生積極的影響。山西好勞務(wù)實名制平臺共同合作

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