勞務派遣和勞務外包相同與不同之處:實際用人單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。不同之處：1、法律適用不同，勞務派遣適用勞動合同法，勞務分包適用合同法。2、管理主體不同，勞務派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務分包中的員工由承包方直接管理。3、合同標的不同:勞務派遣的標的是“人”勞動力，勞務分包的合同標的是“事”，勞務成果。勞務外包：勞務外包是指企業(yè)將其某項工程的勞務作業(yè)外包給勞務承包企業(yè)完成的活動，勞務外包是以提供勞務為目的地分包，它是承包人內(nèi)部勞務清包(包人工)的一種形式。勞務外包與工程分包不是一個概念，勞務外包的內(nèi)容單為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術、材料的采購等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務內(nèi)容，勞務外包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務派遣定義：勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系。黃浦區(qū)腳手架作業(yè)分包靠譜嗎
派遣單位的義務：1、雇主義務：按照《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務”。2、對被派遣勞動者的告知義務：勞動合同法》第六十條規(guī)定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。3、按月向被派遣勞動者支付工資、報酬《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當向被派遣勞動者“按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民我們的地方規(guī)定的較低工資標準，向其按月支付報酬”。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。寶山區(qū)油漆作業(yè)分包費用勞務派遣替代性：用工單位的勞動者因一些原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
勞務派遣有利于促進就業(yè)和維護就業(yè)者權益。在勞務派遣這種方式初出現(xiàn)時，主要是征對婦女和年齡較大人員。隨著這種用工方式的發(fā)展，雖然加入勞務派遣隊伍的人員成份有了改變和突破，但總體而言，還是以“弱勢”群體為主。這些弱勢群體的存在與用人單位的顧慮恰恰是一對矛盾，這一對矛盾的存在恰恰讓勞務派遣單位的存在成為必要。勞務派遣單位作為橋梁，一方面可以免除企業(yè)使用這類人可能產(chǎn)生的憂 慮；另一面勞務公司可以有效的組織和整合這類弱勢群體，以企業(yè)的形式與面對用工企業(yè)，尋找更多的用人渠道，以更好地幫助弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)和更好地維護他們的權益，勞務派遣企業(yè)本身也可以通過牽線搭橋獲得報酬。
勞務派遣法律特征：勞務派遣具有如下特征：（一）勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的較本質(zhì)特征.在一般勞動關系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務派遣中，勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關系，但實際使用勞動者的卻是用工單位。（二）勞務派遣中具有三個主體。由于勞務派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離，在勞務派遣關系中存在三個主體：勞務派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權利和義務由法律規(guī)定。一般而言，各國勞動法都規(guī)定勞務派遣單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔一般勞動關系中的雇主義務。（三）勞務派遣關系中存在一組合同。其中一個是勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協(xié)議。勞務派遣的規(guī)定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
被派遣勞動者同工同酬：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。被派遣勞動者參加或者組織工會：被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。派遣單位的義務：勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。黃浦區(qū)腳手架作業(yè)分包靠譜嗎
勞務派遣：減員派遣：減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。黃浦區(qū)腳手架作業(yè)分包靠譜嗎
勞務派遣的相關涉稅問題的處理辦法：“勞務派遣”所涉及的個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等政策，為大家講解“勞務派遣”的相關稅務處理，同時闡明可能存在的稅收風險、開票、招投標、我們的地方采購等問題，提醒大家注意稅務稽查?！皠趧张汕病鄙婕暗膫€人所得稅問題：勞務派遣公司輕資產(chǎn)的財務特點，一般資產(chǎn)負債率都不會超過50%。被派遣勞動者的工資薪酬：一方支付：實際支付給被派遣勞動者勞動報酬的單位或個人為個人所得稅扣繳義務人。兩方支付：被派遣勞動者在派遣單位和用工單位兩方取得了工資薪酬收入的，實際支付的單位或個人為扣繳義務人。之后納稅人還要自行申報。黃浦區(qū)腳手架作業(yè)分包靠譜嗎
上海皖中勞務輸出有限公司位于上海市奉賢區(qū)奉浦工業(yè)區(qū)奉浦大道111號10樓1077室，擁有一支專業(yè)的技術團隊。在皖中近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌皖中等。公司堅持以客戶為中心、由中國香港傳入沿海、內(nèi)地，其含義為財產(chǎn)、資產(chǎn)、地產(chǎn)、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)等。該詞自20世紀80年代引入國內(nèi)，現(xiàn)已形成了一個完整的概念，即：物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備、設施和場地。物業(yè)可大可小，一個單元住宅可以是物業(yè)，一座大廈也可以作為一項物業(yè)，同一建筑物還可按權屬的不同分割為若干物業(yè)。物業(yè)含有多種業(yè)態(tài)如：辦公樓宇、商業(yè)大廈、住宅小區(qū)、別墅、工業(yè)園區(qū)、酒店、廠房倉庫等多種物業(yè)形式。市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的勞務派遣，人事外包，物業(yè)保安，從而使公司不斷發(fā)展壯大。