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七、個(gè)人股東利用“正當(dāng)理由”進(jìn)行低價(jià)股權(quán)轉(zhuǎn)讓《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅管理辦法。試行)》。國(guó)家稅務(wù)總局公告2014年第67號(hào))第十三條規(guī)定,“符合下列條件之一的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低,視為有正當(dāng)理由:1.能出具有效文件,證明被投資企業(yè)因國(guó)家政策調(diào)整,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響,導(dǎo)致低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán);2.繼承或?qū)⒐蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給其能提供具有法律效力身份關(guān)系證明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對(duì)轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務(wù)的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人; 常熟什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。吳江第三方稅務(wù)籌劃哪家好
二、企業(yè)如何開(kāi)展稅務(wù)籌劃1、合理的利用稅前抵扣對(duì)于一般納稅人企業(yè),都是可以在企業(yè)進(jìn)行匯算清繳的時(shí)候,充分的利用稅前抵扣來(lái)幫助企業(yè)減少稅負(fù)的,可以幫助企業(yè)在合理的范圍內(nèi)盡可能的減少自身的稅負(fù)。2、充分的利用優(yōu)惠政策現(xiàn)如今,我國(guó)推向減稅降負(fù)政策,出臺(tái)了相當(dāng)多的稅收優(yōu)惠政策,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),這些優(yōu)惠政策可以qidoodoo的幫助企業(yè)減少稅負(fù)的壓力,因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),了解自身是否符合條件,應(yīng)用這些稅收優(yōu)惠qidoodoo大限度的降低自身的稅負(fù)是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的方法。以上就是稅務(wù)籌劃的好處,以及企業(yè)如何去做稅務(wù)籌劃的所有內(nèi)容,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),了解自身的問(wèn)題,合理的開(kāi)展稅務(wù)籌劃,也就能享受到更多的財(cái)稅上的幫助,也能幫助企業(yè)提高自身的財(cái)稅管理能力,好處可謂多多。當(dāng)然稅務(wù)籌劃的方法不止以上兩種,在企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃的時(shí)候,更多的是根據(jù)自己的情況去選擇合適的方案,才能達(dá)到更好的稅務(wù)籌劃效果。吳江第三方稅務(wù)籌劃介紹江蘇稅務(wù)籌劃與稅收籌劃。
考試時(shí)間為120分鐘。5考核內(nèi)容及方式稅務(wù)籌劃師能力驗(yàn)證考核綜合《稅收政策及要點(diǎn)》和《稅務(wù)籌劃理論和實(shí)務(wù)》兩部分內(nèi)容,分值占比分別為50%、50%。稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證采取線上考試,考生信息采用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,在線完成學(xué)員信息填報(bào)、考試、電子試卷管理等工作??荚囅到y(tǒng)應(yīng)具有人臉識(shí)別等防稅務(wù)籌劃功能。采取線上考試的形式,考生需在擁有攝像頭的電腦前參加考試,監(jiān)考人員與考生配比為1:500,考場(chǎng)至少不少于2名監(jiān)考人員。6考核結(jié)果稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為稅務(wù)籌劃、良好、合格、不合格。對(duì)于考生來(lái)說(shuō),紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR為當(dāng)期(或者某一時(shí)間段)培訓(xùn)考核結(jié)果。同時(shí)要提醒考生,標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR會(huì)根據(jù)該項(xiàng)目全部參加考試人員的成績(jī)“排大隊(duì)”,考生可以隨時(shí)登錄賬號(hào)線上關(guān)注自己的標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名PR的變化。考核申請(qǐng)條件凡遵紀(jì)守法、參加培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)滿足要求,并符合下列條件中之一,可申請(qǐng)參加稅務(wù)籌劃師能力考核:1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)(含在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或者取得其他學(xué)科門類大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)。
對(duì)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域從業(yè)人員的工作范圍、崗位職責(zé)和知識(shí)水平作了明確規(guī)定。3.本規(guī)則參考了《合格評(píng)定能力驗(yàn)證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)方法》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對(duì)行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展,同時(shí)也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實(shí)用性,符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證的需求。人員能力驗(yàn)證組織要求1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)參加培養(yǎng)培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)不得少于32學(xué)時(shí)。2培訓(xùn)教師稅務(wù)籌劃師的授課老師應(yīng)具備高級(jí)職稱或10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的國(guó)內(nèi)外企業(yè)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域的實(shí)踐和理論知識(shí)。3培訓(xùn)內(nèi)容及方式稅務(wù)籌劃師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證考核的主要內(nèi)容包括《稅收政策及要點(diǎn)》和《稅務(wù)籌劃理論和實(shí)務(wù)》兩部分,內(nèi)容清單見(jiàn)附件1。培訓(xùn)可采取線下或網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行。采用線上或線下培訓(xùn)時(shí)應(yīng)具有和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)地。網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)應(yīng)具有專業(yè)的錄播設(shè)備,確保錄制課程的質(zhì)量。4考核時(shí)間稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證測(cè)驗(yàn)實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,原則上每年舉行4次考試,分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四周周六。吳江區(qū)稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅。
原標(biāo)題:股權(quán)轉(zhuǎn)讓常見(jiàn)的八種籌劃方法股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù),涉及的稅種是印花稅和所得稅,其中,個(gè)人股東轉(zhuǎn)讓繳納個(gè)人所得稅,企業(yè)股東轉(zhuǎn)讓繳納企業(yè)所得稅。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)中,印花稅由于金額不大,也沒(méi)什么籌劃的空間,大家一般不太在意。通常來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)讓方會(huì)特別關(guān)注如何降低或延遲繳納所得稅。常見(jiàn)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓都是圍繞著所得稅來(lái)進(jìn)行籌劃的?;I劃的方法主要有以下幾種一、企業(yè)股東利用特殊性稅務(wù)處理實(shí)現(xiàn)遞延納稅滿足上述條件下的企業(yè)股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓方可以適用特殊性稅務(wù)處理,暫不繳納企業(yè)所得稅。 常熟稅務(wù)籌劃與稅收籌劃。工業(yè)園區(qū)稅務(wù)籌劃企業(yè)
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談到稅務(wù)籌劃,有的朋友可能會(huì)認(rèn)為與偷稅、漏稅其實(shí)區(qū)別不大,都是為企業(yè)在稅收上減少稅負(fù)。實(shí)際上不然,稅務(wù)籌劃首先出發(fā)的目的就是合法合規(guī),而偷稅、漏稅本質(zhì)上主要是通過(guò)對(duì)稅務(wù)部門的欺騙來(lái)達(dá)到效果的。因此對(duì)于稅務(wù)籌劃而言,是一種合規(guī)的方法,并且雖然說(shuō)是對(duì)稅收的一個(gè)減負(fù),但是并不是說(shuō)這就是錯(cuò)的了,納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),但是合法合理的利用稅法來(lái)幫助自己企業(yè)減少稅負(fù)是每個(gè)納稅人的權(quán)利。因此稅務(wù)籌劃具體有什么好處呢?企業(yè)應(yīng)該如何開(kāi)展稅務(wù)籌劃呢?一、稅務(wù)籌劃有什么好處1、排查企業(yè)自身的財(cái)稅問(wèn)題不管企業(yè)大還是小,存在的財(cái)稅問(wèn)題總是不小,對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō),在公司開(kāi)業(yè)的時(shí)候都是會(huì)聘用會(huì)計(jì),但是會(huì)計(jì)的資歷一般不會(huì)太高,因此在許多的財(cái)稅處理事情上,一般都會(huì)存在一些財(cái)稅上的問(wèn)題,qidoodoo終也就只會(huì)導(dǎo)致了企業(yè)存在或大或小的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)可以通過(guò)稅務(wù)籌劃?rùn)z查排除自身的財(cái)務(wù)問(wèn)題,進(jìn)而提前解決。2、可減輕企業(yè)稅負(fù)企業(yè)可以通過(guò)稅務(wù)籌劃,可以幫助企業(yè)減少稅務(wù)上的支出,提高企業(yè)的實(shí)際收入,進(jìn)而可以提升企業(yè)的資金規(guī)模,增加的現(xiàn)金流,幫助企業(yè)可以擴(kuò)展更多的資金投入多更多的地方,促使企業(yè)獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。吳江第三方稅務(wù)籌劃哪家好
蘇州企哆哆財(cái)稅管理有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,企哆哆財(cái)稅供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),回首過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來(lái)!