培訓(xùn)課程的開發(fā)是培訓(xùn)工作中的難點(diǎn)。在這一環(huán)節(jié)中有幾個(gè)重點(diǎn)需要考慮。首先培訓(xùn)師的理論儲備，根據(jù)相關(guān)課程的內(nèi)容，培訓(xùn)師的理論掌握程度是非常關(guān)鍵的。首先要初步形成課程理論框架體系。這部分是整個(gè)培訓(xùn)課程的基石。作為培訓(xùn)師，平時(shí)應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解相關(guān)知識。其次是調(diào)研，通過調(diào)研，一開始，充分掌握該項(xiàng)技能，并能夠在實(shí)踐中熟練操作；第二，在調(diào)研過程中收集的主要案例。案例是教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中的重要組成部分。第三，熟練該課程的授課對象、工作環(huán)境、工作氛圍等，使授課更有針對性，更能夠結(jié)合實(shí)際。然后是案例開發(fā)。在調(diào)研工作收集到的案例基礎(chǔ)上，開發(fā)將來教學(xué)工作的案例，并采用一定的形式在課程教學(xué)中呈現(xiàn)給學(xué)員。系統(tǒng)分析員要根據(jù)確認(rèn)的需求文檔所例用的界面和功能需求。重慶課程系統(tǒng)定制開發(fā)
學(xué)習(xí)系統(tǒng)在課程改變后著力點(diǎn)和途徑，深化建設(shè)以能力提升為主要的職業(yè)教育課程體系，通過幾輪的教育教學(xué)改變，以行動(dòng)體系課程替代學(xué)科體系課程的理念已經(jīng)被技工院校普遍接受，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力為主導(dǎo)的教學(xué)理念被普遍的認(rèn)同。在行動(dòng)體系課程中，模塊課程、項(xiàng)目課程、一體化課程、學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、工作過程系統(tǒng)化課程將長期并存。目前專業(yè)建設(shè)重點(diǎn)放在專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)上，專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的主要是課程建設(shè)。一體化課程在人力資源社會保障部大力推行下，實(shí)現(xiàn)了技工教育觀念和教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。武漢系統(tǒng)開發(fā)大概多少錢學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)主要功能包括學(xué)員的管理、課程的管理、學(xué)習(xí)記錄的追蹤與匯總。
培訓(xùn)課程需要有標(biāo)準(zhǔn)性，目前存在的比較突出的問題是課程內(nèi)容陳舊、針對性差，滯后于企業(yè)需求，沒有體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)用性、針對性、崗位性的真正特點(diǎn)。但是鑒于目前，培訓(xùn)行業(yè)的實(shí)際情況。關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)性的問題還有待于進(jìn)一步的探討。這一環(huán)節(jié)實(shí)際上就是對評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，也是培訓(xùn)課程不斷完善和提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓(xùn)精品課程的主要效果的認(rèn)定，還是要看企業(yè)與學(xué)員的反映。因此，課程的培訓(xùn)效果當(dāng)然是檢驗(yàn)培訓(xùn)課程是否優(yōu)良的重要依據(jù)。培訓(xùn)師開發(fā)精品課程一定要根據(jù)個(gè)人情況，量力而行，一定要換位思考，把每次課程開發(fā)當(dāng)做一生中較有價(jià)值的事情來對待，用心方能開發(fā)出專業(yè)的精品課程。
培訓(xùn)課程開發(fā)要由現(xiàn)階段的單向型轉(zhuǎn)變?yōu)檫B續(xù)的多向型，即課程開發(fā)不只是面向某一階段的學(xué)習(xí)者，而是要兼顧所有從業(yè)人員的任何階段。具體而言，在課程開發(fā)上，注重不同學(xué)科、不同層次內(nèi)容間的銜接，盡可能地拓寬專業(yè)口徑，為受訓(xùn)者提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的接口；在課程結(jié)構(gòu)上，采用彈性化的單元模塊式課程；在課程計(jì)劃上，富有靈活性和開放性；在課程開發(fā)主體上，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)等部門共同開發(fā)；在課程載體上，要求培訓(xùn)教材適合學(xué)員的自學(xué)，適合學(xué)員邊工作邊學(xué)習(xí)，適合于大眾化的教育對象，而不是適用于少數(shù)“精英”。系統(tǒng)有些需求比較明確相關(guān)的界面時(shí)。
系統(tǒng)觀點(diǎn)的一個(gè)方面的內(nèi)容就是整體性原理或者說聯(lián)系原理。從哲學(xué)上說，所謂系統(tǒng)觀點(diǎn)首先不外表達(dá)了這樣一個(gè)基本思想：世界是關(guān)系的組合體，而非實(shí)物的組合體。整體性方法論原則就根據(jù)于這種思想。與一個(gè)系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)的、系統(tǒng)的構(gòu)成關(guān)系不再起作用的外部存在稱為系統(tǒng)的環(huán)境。系統(tǒng)相對于環(huán)境的變化稱為系統(tǒng)的行為，系統(tǒng)相對于環(huán)境表現(xiàn)出來的性質(zhì)稱為系統(tǒng)的性能。系統(tǒng)行為所引起的環(huán)境變化，稱謂系統(tǒng)的功能。系統(tǒng)功能由元素、結(jié)構(gòu)和環(huán)境三者共同決定。相對于環(huán)境而言，系統(tǒng)是封閉性和開放性的統(tǒng)一。這使系統(tǒng)在與環(huán)境不停地進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息交換中保持自身存在的連續(xù)性。系統(tǒng)與環(huán)境的相互作用使二者組成一個(gè)更大的、更高等級的系統(tǒng)。整體性原則是系統(tǒng)科學(xué)方法論的首要原則。世界是關(guān)系的組合體，根本不存在所謂不可分析的主要單元；關(guān)系對于關(guān)系物是內(nèi)在的，而非外在的。學(xué)習(xí)系統(tǒng)可進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、學(xué)習(xí)過程管理與監(jiān)控、以及學(xué)習(xí)效果評估等多方面的可視化管理。湖南課消系統(tǒng)開發(fā)報(bào)價(jià)
學(xué)習(xí)系統(tǒng)中精品課程是如何打造呢？重慶課程系統(tǒng)定制開發(fā)
教學(xué)設(shè)計(jì)階段本身是一個(gè)開放的、循環(huán)評價(jià)的子系統(tǒng)，既面向教師，吸收學(xué)科教師的經(jīng)驗(yàn)和方法，又要面向廣大學(xué)生，從他們之中獲取建議，還要不斷的吸收計(jì)算機(jī)技術(shù)的比較新穎成果，將之運(yùn)用于實(shí)踐同時(shí)，作為課程開發(fā)的一個(gè)階段，還要從后續(xù)階段的反饋信息中不斷的加以調(diào)整只有從這些方面不斷地反復(fù)修改，網(wǎng)絡(luò)課程才能趨于完善。網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)階段實(shí)質(zhì)上是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)工具將設(shè)計(jì)藍(lán)圖變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)上虛擬的教學(xué)和學(xué)習(xí)的環(huán)境的過程，它包括媒體的采集、信息資源的收集、各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的開發(fā)以及系統(tǒng)的集成。重慶課程系統(tǒng)定制開發(fā)