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借錢不還有借條起訴能贏嗎？憑一張借條起訴，可能勝訴，也有可能敗訴，那就是雖然借條出具了，可能錢沒有實際支付。如果被告提出異議，追究需要出街人另行提交證據證明錢已經付給借款人了。如果證明不了，可能會承擔敗訴的后果。如果欠條寫得不規(guī)范，讓對方有空可鉆，失去了證明力，不勝訴的概率還是比較大的。要使欠條有證明力，在寫作過程中要注意以下幾點：(一)紙張質量一般借錢后都是一段時間后才會歸還，中途如果出了差錯就會導致欠條毀損，證據的滅失。因此，不要隨意拿一張紙寫欠條，比較好是完整且質量較好的。(二)借款金額寫法首先是數額的確定，關于借錢的數額不能隨意，借多少寫多少，比較好用大小寫，大小寫要一致。曾有人就因為借款金額的不一致導致糾紛產生。(三)借錢用途現實生活中很多人在寫欠條的時候只寫借了多少金額，卻很少寫借錢的用途的。這里進行說明，借出去的錢不能用于非法活動，如明知對方借錢用于非法活動還借其錢，則這種債權不受法律保護。(四)還錢時間還錢時間的約定關系到訴訟時效，否則過了訴訟時效，債權將得不到實現，所以比較好約定好還錢時間并且記入欠條中。廣東杰譽律所律師提供經濟糾紛法律咨詢服務，法律咨詢不收費。廣東杰譽律所勞動糾紛律師法律咨詢?；葜莺贤◤V東杰譽律所法律咨詢

辭職報告例文：尊敬的公司領導：萬分感謝自X年X月入職以來，公司和各位領導對我的培養(yǎng)，讓我從XX成長為XX。（***段簡單地表達一下誠摯的感謝）綜合考慮個人今后的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，計劃于X年X月X日離職（寫辭職報告的日期后推30天），請公司盡快安排合適人選交接工作。正式離職之前，我會一如既往地履行好自己的工作職責，也會盡快整理出工作交接清單及需要交接的相關工作資料，請領導放心。望公司能夠在X年X月X日（前面寫的計劃離職日期）之前就安排好工作交接，本人將于X年X月X日正式離職。再次感謝公司和領導的培養(yǎng)。若有任何未盡事宜，請隨時溝通聯系。離職人：XXX部門：XXX日期：X年X月X日。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。東莞律師廣東杰譽律所法律服務廣東杰譽律師事務所提供合同糾紛/買賣合同等法律咨詢和訴訟案件代理服務，歡迎咨詢！

交通事故處理流程？迅速報案保護現場，及時撥打120將傷者送往醫(yī)院***，向當地交通管理部門進行報案；立案后由交管部門根據事故現場及《車輛痕跡鑒定意見書》、《車輛安全性能鑒定》并按照道路交通安全法出具簡易或者一般程序事故責任認定書，對于車輛有保險的還需要向保險公司報案。醫(yī)療費墊付傷者無力支付醫(yī)藥費用，可向保險公司申請先行墊付一萬元醫(yī)療救助金?；蛴山痪叽偎緳C進行墊付，以救人為本。廣東杰譽律師事務所律師提供交通事故法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括保險理賠，交通事故處理，交通事故認定，交通事務鑒定和賠償等等，咨詢不收費，百度搜索廣東杰譽律師事務所律師官網了解。

工傷賠償標準是什么？、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽企業(yè)法律顧問服務咨詢。

刑事辯護律師，是指已經取得中華人民共和國律師執(zhí)業(yè)證書，以刑事案件法律服務為主要業(yè)務，專業(yè)為犯罪嫌疑人、被告人提供刑事辯護的執(zhí)業(yè)律師。刑事辯護律師是指以辦理刑事案件法律服務為主要業(yè)務的律師。在刑事案件中，刑事辯護律師可根據向犯罪嫌疑人了解的有關案件情況和其他有關證據材料，依法專業(yè)的為代理人進行辯護，能夠有效的維護當事人的切身利益。刑事辯護律師的責任，是接受犯罪嫌疑人、被告人或其家屬委托，根據事實和法律，提出證明犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。廣東杰譽律師事務所律師提供刑事辯護法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括刑事附帶民事賠償，職務犯罪，取保候審，律師會見，詐騙犯罪等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽律師事務所律師官網了解。廣東杰譽律師事務所律師提供交通事故法律咨詢和訴訟案件代理服務，歡迎咨詢！廣州民辦非企業(yè)單位廣東杰譽律所

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女職工特別勞動保護的內容具體如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》同時對違反該《女職工勞動保護特別規(guī)定》的后果確定了相應的處罰辦法。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢，歡迎點擊咨詢了解。惠州合同法廣東杰譽律所法律咨詢

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