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勞動合同糾紛怎么處理呢？協(xié)商：通過相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調解：可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。仲裁：向仲裁機構申請仲裁。訴訟：合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動合同法從2008年1月1日開始實施，用工之日從 2008年1月1日開始計算，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位應提供書面通知的證明，該證明應是經過員工確認的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時證明是因為勞動者的原因不簽訂書面勞動合同，單位可以終止勞動關系。在該實施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第82條規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動關系，該規(guī)定是法律在保護用人單位的利益，而如果是過了一個月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動合同的，而只看結果，如是沒有簽訂勞動合同，用人單位就應該支付雙倍的工資。?廣東杰譽律師事務所律師提供房產糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，歡迎咨詢！廣州酒駕標準廣東杰譽律所

一、按件收費一般無財產爭議性質的案件，比如*解除婚姻關系的離婚案件、撫養(yǎng)權爭取案件，都是采取按件收費的標準進行的，根據不同的案情收費一般在5000—20000。二、計時收費一般在律師提供前期咨詢服務的時候都是計時收費的，根據咨詢案件類型不同、復雜程度不同，一般收費是200—500元一小時。三、按標的額收費案件存在財產爭議的，一般以訴訟標的為基礎，按比例收取律師費。1.爭議標的在10萬元以下部分8%—10％，比較低一般不低于5000元；2.爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%—7％；3.爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%；4.爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%；5.爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%；6.爭議標的在5000萬元以上部分0.5%。以上數(shù)據均為部分收集整理和不完全統(tǒng)計，不具備普遍性，*供參考。除了以上收費標準以外，還有一種比較特殊的風險代理，風險代理收費方式一般為前期*收取成本費用，判決后或者執(zhí)行后按標的額一定比例收取費用，這個比例一般不超過30％。廣東杰譽律師事務所咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，馬上點擊咨詢了解。歡迎致電400/136/2399咨詢、微信掃碼在線咨詢或預約上門咨詢。深圳交通事故賠償標準廣東杰譽律所廣東杰譽律師事務所提供醫(yī)療事故糾紛法律咨詢及訴訟案件代理服務，歡迎咨詢！

交通事故處理流程？迅速報案保護現(xiàn)場，及時撥打120將傷者送往醫(yī)院***，向當?shù)亟煌ü芾聿块T進行報案；立案后由交管部門根據事故現(xiàn)場及《車輛痕跡鑒定意見書》、《車輛安全性能鑒定》并按照道路交通安全法出具簡易或者一般程序事故責任認定書，對于車輛有保險的還需要向保險公司報案。醫(yī)療費墊付傷者無力支付醫(yī)藥費用，可向保險公司申請先行墊付一萬元醫(yī)療救助金?；蛴山痪叽偎緳C進行墊付，以救人為本。廣東杰譽律師事務所律師提供交通事故法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括保險理賠，交通事故處理，交通事故認定，交通事務鑒定和賠償?shù)鹊?，咨詢不收費，百度搜索廣東杰譽律師事務所律師官網了解。

離婚孩子撫養(yǎng)費給多少呢？離婚孩子撫養(yǎng)費給付標準：如果有固定收入的，撫養(yǎng)費為月總收入的百分之二十至三十，負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。如果無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例給付。法律依據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當提高或者降低上述比例。廣東杰譽律師事務所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括離婚糾紛，財產糾紛，遺產繼承，撫養(yǎng)權等，電話微信同號，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，點擊廣東杰譽律師事務所律師官網了解。廣東杰譽律師事務所提供醫(yī)美事故糾紛法律咨詢及訴訟案件代理服務，歡迎咨詢！

勞動法新規(guī)定辭退員工的補償標準？用人單位單方解除勞動合同，分為三種:1.用人單位可以隨時解除勞動合同:根據《勞動法》第二十五條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同:（1）.在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。（3）、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的。（4）.被依法追究刑事責任的。2.用人單位需要提**0日書面通知勞動者解除勞動合同的:根據《勞動法》第二十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以提**十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同:（1）、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（2）、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。3.經濟裁員:根據《勞動法》第二十七條的規(guī)定，有用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。廣東杰譽律所離婚糾紛律師法律咨詢。東莞殘保金如何計算廣東杰譽律所在線咨詢

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借條怎么寫？借條（范本供參考）為購買房產/汽車/裝修/生意/日常消費生活等，今通過銀行卡/微信/支付寶轉賬___(身份證號：______)借到人民幣****元（大寫：****元整），年利率___%（大寫：百分之*），于__年_月_日到期時還本付息。若借款人逾期未歸還借款，應按當期一年期**市場報價利率（LPR）的一/二/三/四倍計付逾期利息。如借款人違約，出借人為維護自身權益向借款人追償而產生的一切費用（包括但不限于律師費、訴訟費、保全費、交通費、差旅費、鑒定費等等）均由借款人承擔。借款雙方身份證載明的地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址，因載明的地址有誤或未及時告知變更后的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的，相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。借款人：**（簽字按?。┥矸葑C號：***************聯(lián)系電話：**********年月日本人___作為一般/連帶責任保證人對借款人___上訴借款債務承擔一般/連帶責任保證，保證期間為上述債務履行期限屆滿之日起六個月。保證人：**（簽字按印）身份證號：**************附件：1.借款人身份證復印件（借款人簽字確認）；2.保證人身份證復印件（保證人簽字確認）。法律咨詢來廣東杰譽廣州酒駕標準廣東杰譽律所

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