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借條多久以后會失去效力? (1)借條只要是合法簽訂的，就是長久有效的，只是憑借條向法院起訴主張權利有訴訟時效的限制，如果超過了訴訟時效要求法院保護債權，可能會被法院駁回訴求，不能借助法院的強制力量要求對方歸還，但仍然能以超過訴訟時效的借條向對方索要欠款，只要對方同意還，就有權接受。(2)約定還款期限的借條，訴訟時效從還款期限屆滿的次日起計算滿3年;沒有約定還款期的借條，其訴訟時效從出借人主張返還之日的次日起開始計算滿3年。廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢 微信同號。經濟糾紛律師電話法律咨詢？石竭車輛買賣案件咨詢推薦

請假8天未獲批強行休假被辭,可以得到賠償金嗎？上海一男子由于父親患病重向單位請假回去探病，而在返回過程中，得知父親病亡后再次回家辦理后事，事后用人單位以未經批準無故不上班為由辭退該勞動者，那么男子請假8天未獲批強行休假被辭,有沒有賠償金的問題。通過對案件的分析，該勞動者8天的事假中，有三天中經請假獲得審批的，扣除三天的喪假后，實際缺勤時間為2天，未達到公司***認定標準，所以用人單位解除勞動合同的，要承擔經濟賠償?shù)呢熑?。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。石竭勞動仲裁案件咨詢推薦離婚協(xié)議書2023標準版？

如何起訴欠錢不還的人？借款時簽訂了借條或借款合同，且有借款轉賬記錄的，在起訴時應當準備如下材料：1、本人（出借人）身份證復印件、被告（借款人）身份證復印件2、起訴狀（N＋2份）：N**被告人數(shù)，剩下一份交法院，一份自己留存。3、證據(jù)清單及證據(jù)：包括但不限于：借條（借據(jù)、借款合同、欠條）、銀行轉賬記錄（微信、支付寶轉賬記錄）、多次催促還款的聊天記錄（如有）Tips：1、一般情況下，準備上述材料向被告所在地法院起訴即可，如果是銀行轉賬的，還可以向開戶行所在地的法院起訴。2、如果沒有對方的身份證復印件，還需要去公安機關查詢人口信息。3、起訴時如有必要，可以同時向法院申請查封或凍結對方的財產（房產、汽車、銀行賬戶、微信、支付寶等），但須提供相應的擔保。廣東杰譽律所提供借條欠條，民間借貸等債務糾紛法律咨詢和案件代理服務，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢 微信同號。

勞動工傷期間常見風險及建議！【風險提醒】勞動者發(fā)生工傷后，在經過一系列的檢查與鑒定后，可獲得工傷賠償，與此同時按照規(guī)定也能享受工傷期間的工資待遇，可是在生活中，很多勞動者往往不能如愿拿到工傷期間的工資，這通常有如下情形：1.用人單位不愿意在勞動者工傷期間支付工資待遇。2.用人單位未按規(guī)定支付工傷期間所應享受的工資待遇?！?*建議】出現(xiàn)這樣的問題，建議立刻咨詢律師，律師可以幫助您：1.與用人單位協(xié)商工資支付事宜;2.向勞動行政部門舉報或投訴;3.向勞動監(jiān)察部門申請仲裁;4.仲裁不成時，收集證據(jù)提起訴訟。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。勞動法2023年新規(guī)定辭退補償。

欠錢不還起訴后法院會強制執(zhí)行嗎？欠錢不還法院一般會判決債務人還錢，甚至可能會強制執(zhí)行。根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定，債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。債務人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。他人借錢不還怎么辦如果準備走司法途徑，那么首先要準備的是訴訟材料，而其中對訴訟起著決定性作用的是證據(jù)。為了實現(xiàn)債權，比較好搜集以下證據(jù)：（一）欠條，一般來說，用于**的**有力的證據(jù)莫過于欠條，它出自借錢一方之手，有對方的簽字，作為書證，極具效力。（二）人證，案件審理中，對方可以對己方證據(jù)進行質證，為了保證證據(jù)的充分性以及萬無一失，找到人證是必不可少的。如果借錢時有其他人在場見證，那么可以找到這些人對債權進行證明。（三）對方財產證據(jù)，訴訟的**終目的是拿到錢，但不少人為了逃避債務，就會將自己的財產轉移。遇交通事故肇事車逃逸怎么辦？萬江債權債務案件咨詢推薦

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與勞務派遣公司簽訂勞務合同還算不算應屆生法律分析：與勞務派遣公司簽訂勞務合同算應屆生。和勞務公司簽訂的是勞動合同，勞務派遣合同是勞務公司和用人單位簽訂的。根據(jù)相關規(guī)定，勞務派遣單位是所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明事項外應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。石竭車輛買賣案件咨詢推薦

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