海鹽服務(wù)行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

    事項(xiàng)中心是多業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)服務(wù)之間的一個“精細(xì)、多維、實(shí)時”的事項(xiàng)數(shù)據(jù)采集與分發(fā)平臺，可利用核算規(guī)則把事項(xiàng)中心中的業(yè)務(wù)事項(xiàng)數(shù)據(jù)生成多核算目的、多核算主體的會計(jì)事務(wù)數(shù)據(jù)，然后通過會計(jì)規(guī)則中心生成事項(xiàng)分錄。而這些事項(xiàng)分錄，不同分析需求要抽取，都可以，從而滿足多會計(jì)目的。只有構(gòu)建實(shí)時、多維、精細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，才能服務(wù)企業(yè)的科學(xué)決策。不然，決策很難做到科學(xué)、合理。企業(yè)可以基于事項(xiàng)法會計(jì)和數(shù)據(jù)智能分析，給企業(yè)管理者提供一個作戰(zhàn)地圖、智能駕駛艙。一，幫助企業(yè)建立精細(xì)的數(shù)據(jù)模型，改變過去，匯總一個大數(shù)，而是完全用小顆粒度來記錄交易事項(xiàng)，把交易事項(xiàng)的所有信息，全部記錄下來，產(chǎn)品、訂單、客戶、組織、人、區(qū)域、流程等等。同時，精細(xì)的數(shù)據(jù)會有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。二，這些數(shù)據(jù)是實(shí)時的，沒有數(shù)據(jù)延遲。如果回顧一下我們的數(shù)據(jù)入口，從過去的事后的記賬憑證，到后來我們前進(jìn)了一步，在系統(tǒng)里抓取一個業(yè)務(wù)表單，這些都是延遲的。都是事后的記錄。而，我們的數(shù)據(jù)采集的是交易單據(jù)，就是你的小票。減少了大量的中間流程環(huán)節(jié)。只要客戶下單，我們會把整個銷售全流程，實(shí)時傳遞到事項(xiàng)會計(jì)平臺，快速的轉(zhuǎn)換成可用的數(shù)據(jù)。而另一方面，就是多維。開放生態(tài)的云平臺，支持生態(tài)伙伴、企業(yè)云端個性化定制；通過用友云市場，將快速推廣、共享研發(fā)成果。海鹽服務(wù)行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

    根據(jù)數(shù)據(jù)，2023年1-2月份中國進(jìn)出口總值同比下降，其中出口下降，進(jìn)口下降。雖然整體進(jìn)出口貿(mào)易有所下降，但出口增速降幅收窄，高于市場預(yù)期，而進(jìn)口增速則繼續(xù)延續(xù)下跌趨勢。其中貿(mào)易順差為，已經(jīng)快速過峰，對出口企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)挠绊懹兴鶞p輕。去年積壓的出口訂單得到釋放，這也使得出口增速的降幅收窄，較上期回升了。這一數(shù)據(jù)比市場預(yù)期的要好，顯示出中國出口企業(yè)逐漸從影響中恢復(fù)過來，并且正逐步恢復(fù)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營.作為世界貿(mào)易的重要參與者之一，中國的進(jìn)出口貿(mào)易往往受到全球經(jīng)濟(jì)的影響。而全球經(jīng)濟(jì)在近年來受到多種因素的影響，包括全球貿(mào)易保護(hù)主義政策、爆發(fā)、不穩(wěn)定等，都會對全球貿(mào)易產(chǎn)生重大影響。因此，對于任何一個國家來說，其進(jìn)出口貿(mào)易都不可能獨(dú)善其身，其受到的影響也往往是多方面的在全球貿(mào)易波動的大環(huán)境下，越來越多的中國企業(yè)選擇出海提升自身在全球市場的競爭力，同時也進(jìn)一步地加強(qiáng)企業(yè)對于全球資源供給和整合的能力從而塑造更強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。伴隨著出海這一進(jìn)程中國企業(yè)也面臨著多重機(jī)遇和挑戰(zhàn)。全球市場的開放和經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，為中國企業(yè)提供了更多的機(jī)會，可以利用自身的技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、品牌等優(yōu)勢，在國際市場上贏得更多的份額。此外。海鹽服務(wù)行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能商業(yè)化： 采購流程閉環(huán)管理,實(shí)現(xiàn)交易、商務(wù)、物流、金融服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新。

    全球經(jīng)濟(jì)在放緩，局部地區(qū)加劇，全球一體化面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長放緩，企業(yè)面臨巨大市場競爭壓力。讓“降本增效”這一老生常談的話題，在2024年變的無比現(xiàn)實(shí)，甚至成為很多企業(yè)經(jīng)營管理的議題。降本，到底降的是什么本？增效，到底增的是什么效？企業(yè)的成本是企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的代價(jià)，我們當(dāng)然希望付出更少的代價(jià)換取更大的收益。如果對代價(jià)進(jìn)行分類，就會有生產(chǎn)性的成本，比如原材料，也會有費(fèi)用性的成本，比如市場推廣費(fèi)用。也會大體分為固定成本，如購買的設(shè)備、租賃的廠房辦公室和變動成本。降低成本，加大成本效益杠桿是企業(yè)永恒的追求。但成本降低難易程度有很大不同，在眾多的成本類型中，費(fèi)用的控制和管理是有效的方向，也成為了企業(yè)降本增效的抓手。根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示國內(nèi)的成長型企業(yè)每年在差旅等費(fèi)用方面的預(yù)算極其突出，企業(yè)普遍表示差旅及費(fèi)用管理預(yù)算占年度總收入10%，而這個數(shù)字比亞洲平均水平高出3%-8%，因此加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算與管控成為了企業(yè)快速降低運(yùn)營成本的重要目標(biāo)。降本增效的另一面是，提高效率提高效率（增效），是降低成本的延伸，因?yàn)闀r間就是金錢，在有限的時間里做更多有價(jià)值的事情，本身就是降低成本。

    對于企業(yè)諸多的個性化需求，通過YonBuilder和APIcloud的低代碼開發(fā)能力，企業(yè)可快速構(gòu)建自己的專屬服務(wù)。先進(jìn)的“用友+生態(tài)”全景服務(wù)在生態(tài)建設(shè)方面，YonSuite支持生態(tài)開放與融合擴(kuò)展。作為用友生態(tài)服務(wù)PC端入口，YonSuite匯聚了很多好的第三方API服務(wù)，幫助ISV進(jìn)行大量增值或擴(kuò)展應(yīng)用開發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的集成與被集成，以覆蓋企業(yè)更多的商業(yè)創(chuàng)新場景。同時，借助YonBuilder低代碼開發(fā)平臺提供的全生態(tài)低代碼和無代碼應(yīng)用構(gòu)建能力，ISV可以調(diào)用iuap多種資源，幫助他們基于YonSuite進(jìn)行深度開發(fā)，以過硬的底層技術(shù)支撐生態(tài)建設(shè)。此外，基于YonSuite云原生開發(fā)的擴(kuò)展或增值應(yīng)用，通過用友云商城YonStore快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品分發(fā)，并可與中心產(chǎn)品一起部署，讓開發(fā)成果為更多企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型賦能。先進(jìn)的“社會化商業(yè)”YonSuite不僅具備一鍵連接外部商業(yè)資源、社會資源等能力，還能借助企業(yè)群模型建立企業(yè)間的交易模型，通過系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)直連，打造社會化在線交易。同時，產(chǎn)品還引入了社會化的理財(cái)資源和資源。通過連接用友旗下數(shù)據(jù)金融服務(wù)——金服橋，實(shí)現(xiàn)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為中心的企業(yè)健康評價(jià)服務(wù)，讓金融創(chuàng)新觸達(dá)業(yè)務(wù)場景，紓解企業(yè)融資之痛。同時。既簡化了用戶界面，同時提供操作效率，用戶獲得友好應(yīng)用體驗(yàn)。

    在數(shù)據(jù)的本地存儲、加密、隔離、傳輸?shù)确矫孀龅胶弦?guī)支持，靈活適應(yīng)多種傳輸方式，特別是涉及到合規(guī)內(nèi)外部審計(jì)時，系統(tǒng)支持審計(jì)報(bào)表的生成，方便企業(yè)申報(bào)與審計(jì)用途。5.高價(jià)值應(yīng)用支持全球共享運(yùn)營能夠服務(wù)于全球化企業(yè)時間管理、全球化薪酬服務(wù)、全球人才管理的產(chǎn)品才是真正的全球化產(chǎn)品。簡潔易用的界面，個性化角色工作臺：包含全生命周期的經(jīng)理與員工自助服務(wù)、CHRO等自定義界面。全球化薪酬服務(wù)：除了屬地包的本地薪資稅收和表格等內(nèi)容，人力云的全球化薪酬高階服務(wù)還包含全球化年度調(diào)薪與獎金分配，全球發(fā)薪，同上千家全球銀行直連。全球人才供應(yīng)鏈：人力云支持從全球人才招聘（與Indeed、JobDB等全球化招聘網(wǎng)站直連）、全球人才池、人才畫像、全球派遣等全鏈條應(yīng)用，支持企業(yè)全球化人才管理。6.本地化支持屬地包：人力云支持屬地精細(xì)化管理，通過屬地包，本地的個性化假勤、薪酬、稅收、福利等一站式實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品會根據(jù)變化更新迭代，免除企業(yè)后顧之憂。本地化團(tuán)隊(duì)：全球分布的本地化支持團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目成功的主要保障。全球化人力資源管理是一個復(fù)雜的挑戰(zhàn)，但也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展戰(zhàn)略的成功關(guān)鍵。通過采用合適的策略、系統(tǒng)和文化，企業(yè)可以有效地管理全球團(tuán)隊(duì)?？焖贅?gòu)建一個個閉環(huán)場景。由于基于同一PaaS平臺為底座，各個場景之間數(shù)據(jù)可實(shí)現(xiàn)自由流通。海鹽服務(wù)行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

采用真正的云原生、微服務(wù)架構(gòu)，基于iuap6.0 PaaS云平臺，從技術(shù)層面實(shí)現(xiàn)多租戶以及多數(shù)據(jù)中心。海鹽服務(wù)行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

    隨著新技術(shù)的應(yīng)用和市場環(huán)境的變化，對企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營管理方法提出了新的要求。企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營管理方法的訴求，也要求財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)會計(jì)為什么要轉(zhuǎn)型？企業(yè)會計(jì)的職能主要是核算和監(jiān)督，同時根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)使用者的各種不同目的，提供不同維度的數(shù)據(jù)。為了讓數(shù)據(jù)更規(guī)范、準(zhǔn)確和及時，做了很多會計(jì)假設(shè)和規(guī)則，提升數(shù)據(jù)實(shí)時性。但本質(zhì)上來說會計(jì)在這一過程中的作用是提供數(shù)據(jù)。而進(jìn)入了數(shù)智化的時代后，新的技術(shù)發(fā)展也為管理升級提供了基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)面臨著轉(zhuǎn)型升級的新機(jī)遇。這個新窗口就是通過數(shù)智化的技術(shù)，圍繞“提供數(shù)據(jù)”，讓財(cái)務(wù)會計(jì)工作為不同目的使用人提供更廣的數(shù)據(jù)成為可能。之前想提供，但技術(shù)條件不允許。比如，全國幾百個門店，很難采集到每個門店每個訂單的數(shù)據(jù)。或者采集數(shù)據(jù)代價(jià)高昂，也失去了時效性。利用數(shù)智化的手段，財(cái)務(wù)會計(jì)可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的精細(xì)、實(shí)時、智能的采集、分析和使用。從而也擴(kuò)大了我們數(shù)據(jù)服務(wù)的對象，不同目的的使用者，不管是企業(yè)管理者、投資人、稅局、銀行、證券管理機(jī)構(gòu)、公眾，甚至員工，都可以基于不同的使用目的，選擇性的利用我們提供的數(shù)據(jù)。這里描述的就是財(cái)務(wù)會計(jì)從服務(wù)型向價(jià)值型轉(zhuǎn)變。海鹽服務(wù)行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能