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來源: 發(fā)布時間:2023-03-13

一、理解我們的企業(yè)、理解我們的工作、理解我們的客戶、理解我們。做客戶服務工作,對我們而言,較重要的是上面的四個理解。理解我們的企業(yè),了解公司的發(fā)展方向、長期目標以及短期目標,配合公司的各種目標來開展我們的工作;理解我們的工作,我們的工作是為我們所有的客戶提供服務,我們的工作是一項長期的、系統(tǒng)的、有意義的工作;理解我們的客戶,我們將要面對的是各種各樣的客戶,這對我們每個人都是一個考驗;理解我們自己,做好自己的定位,向著自己的理想、目標前進。 二、態(tài)度和理念。無論是公司還是個人,在對待服務的態(tài)度和理念上,都應該有明確的觀點;我們公司在這方面就有很強的意識,提出了"全滿足、不斷超越客戶期望"的服務理念;這同時表示我們公司在對待客戶服務這項工作上的態(tài)度是以客戶為導向的,是以客戶為中心的; 三、溝通技巧。在和客戶的溝通中,把握兩個原則:一個是多聽少說,多傾聽客戶訴說,二是要學會引導。 實驗公司注冊售賣價格?就找上海瀚敬!河北自制建材誠信經(jīng)營

開展客戶教育 在市場經(jīng)濟中,市場既是橋梁是鴻溝,生產(chǎn)者與消費者永遠存在著矛盾。而開展客戶教育不只是有效維系客戶關系的策略,也是一種非常好的促銷手段。就像那個經(jīng)典的賣鞋的故事,有兩個推銷員到一個小島上去推銷鞋子,其中一個剛?cè)ゾ突貋砹?,因為他說島上的人都不穿鞋子;而另一個推銷員很高興地住了下來年后,他的鞋子都賣光了,因為經(jīng)過他的“客戶教育”,島上的人都開始穿鞋子了。 對于消費者沒有的需求企業(yè)是可以開發(fā)和教育的,那么如何進行“客戶教育”呢?廣告教育、公關教育、消費學校、用戶講座、客戶培訓等都是可以選擇的手段,而具體如何選擇就要看產(chǎn)品的特性和企業(yè)的實力了。 建立客戶投訴制度 要想真正的維護客戶關系,認真對待每一位客戶的投訴是很關鍵的,調(diào)查證明,對企業(yè)或產(chǎn)品不滿意而進行投訴的顧客,比不滿意而沒有投訴的顧客再次購買的比例要高得多。天津建材共同合作專注公司注冊生產(chǎn)?就找上海瀚敬!

1.牢固樹立“客戶為本”的經(jīng)營理念 “顧客是上帝”的觀念在很早之前就已了,然而“客戶為本”的經(jīng)念卻需要企業(yè)將客戶提高到戰(zhàn)略高度,即企業(yè)必須實行“顧客導向”的經(jīng)營策略。 2.培養(yǎng)客戶忠誠的“惠顧”精神 要想維持客戶的忠誠度,使其繼續(xù)對產(chǎn)品的購買,企業(yè)就必須傳遞給客戶一種思想文化和精神,價值取向的認同感、歸屬感、自豪感、懷舊感。將企業(yè)或企業(yè)的產(chǎn)品與顧客融為一體。比如,動感地帶的口號“我的地盤聽我的”樹立了一種氛圍將企業(yè)的目標顧客群——新新人類,與企業(yè)的產(chǎn)品相聯(lián)系,從而獲得了巨大的成功。 3.建立客戶組織 建立客戶組織可以維系客戶關系,減少客戶流失,降低營銷成本。具體的客戶組織是指如俱樂部制、會員制等。目前,比較成熟的客戶組織是汽車俱樂部,幾乎每個品牌都有自己的汽車俱樂部,并有較穩(wěn)定人數(shù)的參與者。俱樂部定期舉行活動,不只使消費者之間得到溝通,也在潛移默化中增加了客戶的忠誠度。

用心用情做好服務,務必進一步創(chuàng)新服務方式。茍日新,日日新,又日新。創(chuàng)新能拓寬視野、提高效率,創(chuàng)造更大價值。我們要圍繞“網(wǎng)上辦、社區(qū)代辦、現(xiàn)場辦”創(chuàng)新審批服務模式,善于運用先進科技手段,加快推進“城市大腦”建設,讓“數(shù)據(jù)多跑路、**少跑腿”成為常態(tài),打破0信息交換共享壁壘,真正實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。要大力開展社區(qū)(村)業(yè)務,不要錢代關事項,較大限度方便企業(yè)和**辦事。要大力推廣重大項目團隊化幫辦代辦制度,對重點項目建設從簽約、征拆、審批到開工建設提供全周期全“保姆式”服務,做到“一個項目、一個團隊、一抓到底”,更大程度便利企業(yè),更高效率推進項目。要進一步提升0服務現(xiàn)場辦結(jié)率,把能拍板的人放到窗口,做好簡政放權的“減法”、監(jiān)督管理的“加法”、優(yōu)化服務的“乘法”,真正為企業(yè)發(fā)展保駕護航。專注公司注冊供應商?就找上海瀚敬!

顧客服務在公司是否被優(yōu)先考慮?有必要為你的企業(yè)植服務文化,要記住你榜樣。如果經(jīng)理人不去身體力行,那么光把員工送去參加顧客服務培訓不會起什么效果。要建立一種畢恭畢敬對待顧客的觀念。教習員工如果出現(xiàn)了什么問題,他們應先假定差錯出在公司自身,而非推到顧客身上。制定積極主動的政策,讓顧客了解他們的訂單是否出現(xiàn)了問題,不要等到較后一分鐘才告訴顧客。在員工會議上對顧客滿意度加以討論,給出好的和壞的實例。要反復提醒員工你對顧客服務的關注。要征求顧客反饋意見,并將顧客滿意度變成員工業(yè)績評估的一部分。明確相應的期望值和較低顧客服務水準,并具體到位。比如,來電應在2聲鈴響內(nèi)接聽,來訪客人必須在30秒內(nèi)迎候?qū)W⒐咀怨??就找上海瀚敬!吉林新能源建材信息推薦

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