辦公建筑各類房間所在位置及層次，應將與對外聯系較為密切的部分，布置在近出入口或近出入口的主通道處，如把收發(fā)傳達設置于出入口處，接待、會客以及一些具有對外性質的會議室和多功能廳設置于近出入口的主通道處，人數多的廳室還應注意安全疏散通道的組織；綜合型辦公室不同功能的聯系與分隔應在平面布局和分層設置時予以考慮，當辦公與商場、餐飲、娛樂等組合在一起時，應把不同功能的出入口盡可能單獨設置，以免干擾；從安全疏散和有利于通行考慮，袋形走道遠端房間門至樓梯口的距離不應大于22m，且走道過長時應設采光口，單側設房間的走道凈寬應大于1300mm，雙側設房間時走道凈寬應大于1600mm，走道凈高不得低于。 綜合辦公空間，以辦 公空間為主，同時包含公寓、工商業(yè)和展覽場所等。宿遷舒適辦公空間設計認真負責
大空間辦公室大空間辦公室亦稱開敞式或開放式辦公室，起源于19世紀末工業(yè)**后生產集中，企業(yè)規(guī)模增大，由于經營管理的需要，辦公各部分與組團人員之間要求聯系緊密，并且進一步要求加快聯系速度和提高效率，傳統(tǒng)間隔式小單間辦公室較難適應上述要求，由此形成少量高層次辦公主管人員仍使用小單間，大量的一般辦公人員安排于大空間辦公室內。早年萊特設計的美國拉金大廈(LarkinBuilding，1904)即屬早期的大空間辦公室。大空間辦公室有利于辦公人員、辦公組團之間的聯系，提高辦公設施、設備的利用率，相對于間格式的小單間辦公室而言，大空間辦公室減少了公共交通和結構面積，縮小了人均辦公面積，從而提高了辦公建筑主要使用功能的面積率；但是大空間辦公室，特別是早年環(huán)境設施不完善的時期，室內嘈雜、混亂、相互干擾較大，近年來隨著空調、隔聲、吸聲以及辦公家具、隔斷等設施設備的優(yōu)化，大空間辦公室的室內環(huán)境質量也有了很大提高。據國外有的**提出[建筑師拉帕特(Lappat)所著《建筑與居住》(BauchandWohnen)書中所述]，基于保證室內具有一個穩(wěn)定的噪聲水平，建議大空間辦公室內不少于80人。通常大空間辦公室的進深可在10m左右，面積宜不小于400m。 臺州創(chuàng)意辦公空間設計裝飾中小會議室每人使用面積：有會議桌的不應小于1.80㎡，無會議桌的不應小于0.80㎡；
設計總體要求及發(fā)展趨勢對辦公建筑室內設計各類用房的布局、面積比、綜合功能的布局以及安全疏散等方面總的要求分列如下：室內辦公、公共、服務及附屬設施等各類用房之間的面積分配比例，房間的大小及數量，均應根據辦公樓的使用性質、建筑規(guī)模和相應標準來確定，據北京市部分高層辦公樓實測數據，大樓的**面積(樓梯、電梯、垂直交通廳、以及附屬設施用房)加走道面積，通常占標準層面積的23%～35%。室內布局既應從現實需要出發(fā)，又應適當考慮功能、設施等發(fā)展變化后進行調整的可能；
辦公空間的設計基礎有其獨特的對環(huán)境認識的要求。辦公空間是私密與公共空間的**體，了解基本的人與人、人與機器、人與環(huán)境之間的關系的知識，掌握基本的設計繪畫基礎，是進行辦公空間整體設計的基礎。辦公空間的功能分類辦公空間根據其空間使用性質、規(guī)模、標準的不同分為工作空間、公共空間、服務空間、附屬空間等。按其布局形式分為：開放式、**式、半開放半**（隨機式）三種。以其工作性質和類別分為：行政、商業(yè)、專業(yè)、綜合性幾種。領導辦公室通常為部門主管，靠近其部門員工，單獨或半開放空間，陳設一般有辦公臺椅、椅子、茶幾等設施。
影響室內辦公人員心理感受的因素很多，室內空間的大小和形狀，室內采光照明和界面選材等形成的整體光色氛圍，人們工作處看到和觸及的家具、辦公設施的形狀、材質、色彩等的視覺感受，以及這些家具設施和辦公人員身體各部位接觸時的感受等等。合適的空間尺度比例，明快和諧的色調，以及簡捷大方的造型和線腳，常會給辦公人員帶來愉悅的心理感受。一定比例的自然光、室內綠色植物、家具擋板中適當配置木質材質，以及透過窗戶映現的天空和自然景色，常給室內人們帶來親切、自然、輕松，有如人和環(huán)境能情意溝通的感受。辦公人員和工作組團的組織安排時，家具、擋板的布置，既需要考慮辦公人員個人的私密性要求和領域心理，又要注意人員之間人際交往的合理距離，三面圍合和合適高度的擋板，常能兼顧上述二方面的心理要求。 檔案室、資料室和書庫應采取防火、防潮、防塵、防蛀、防紫外線等措施；宿遷舒適辦公空間設計認真負責
辦公空間色彩依照“大跳躍，小和諧”的原則。即辦公室之間的色彩變化和家具與辦公空間的色調相和諧。宿遷舒適辦公空間設計認真負責
形象策劃：一般來說，企業(yè)機構的視覺形象系統(tǒng)已經是由平面設計師完成了的工作，包括：機構標志、標準字體及運用法則、標準色與輔助色及其運用法則、服裝標準等內容，把這些內容制成手冊，就是我們常說的企業(yè)形象標準手冊。這些手冊中還規(guī)定了該企業(yè)機構的辦公空間的設計法則。設計師有責任將該企業(yè)機構的形象設計系統(tǒng)納入到辦公空間設計中去，形成一套完整統(tǒng)一的多維視覺空間。全球民族化具備承載又特殊人文、地域的辦公空間設計，是保持企業(yè)文明價值觀的有效方法，因為辦公空間同樣是人類文明的有效載體，是場所精神的容器。宿遷舒適辦公空間設計認真負責
浙江并非設計有限公司是一家從事辦公空間設計，展廳展館設計，商業(yè)空間設計，品牌形象設計研發(fā)、生產、銷售及售后的服務型企業(yè)。公司坐落在浙江省杭州市西湖區(qū)轉塘街道雙流643號E2-1-9，成立于2013-03-27。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標準。主要經營辦公空間設計，展廳展館設計，商業(yè)空間設計，品牌形象設計等產品服務，現在公司擁有一支經驗豐富的研發(fā)設計團隊，對于產品研發(fā)和生產要求極為嚴格，完全按照行業(yè)標準研發(fā)和生產。我們以客戶的需求為基礎，在產品設計和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了辦公空間,商務寫字樓,文化展廳,博物館,企業(yè)展館,黨建館,藝術館,酒店民宿,餐飲娛樂,綜合體,購物空間,健身休閑,VI系統(tǒng)設計,CIS系統(tǒng)設計,產品包裝產品。我們從用戶角度，對每一款產品進行多方面分析，對每一款產品都精心設計、精心制作和嚴格檢驗。浙江并非設計有限公司嚴格規(guī)范辦公空間設計，展廳展館設計，商業(yè)空間設計，品牌形象設計產品管理流程，確保公司產品質量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務團隊，分工明細，服務貼心，為廣大用戶提供滿意的服務。