江西護(hù)理專業(yè)大專院校

護(hù)理人才缺口大：隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)護(hù)理人才。行業(yè)薪金待遇高：護(hù)理職業(yè)薪水豐厚的職業(yè)之一，如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元，在北京、上海等地可以拿到4500元左右，當(dāng)月嫂可以拿7000元以上。專業(yè)就業(yè)前景好：護(hù)理專業(yè)一直被認(rèn)為是較易就業(yè)的大學(xué)專業(yè)之一，護(hù)理畢業(yè)生除了到醫(yī)院做護(hù)士，隨著人民生活水平的提高，還可以做保健醫(yī)師、家庭護(hù)士。我國(guó)近代護(hù)理學(xué)是隨西醫(yī)的傳入而起始的。江西護(hù)理專業(yè)大專院校

隨著醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會(huì)模式轉(zhuǎn)變，我國(guó)的護(hù)理理念發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，從而對(duì)我國(guó)護(hù)理教育發(fā)展方向提出了全新的要求。目前我國(guó)的護(hù)理教育形成了以培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的綜合性高級(jí)護(hù)理人才的教育目標(biāo)。我們要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須認(rèn)真借鑒我國(guó)護(hù)理教育發(fā)展80多年的得與失，切實(shí)立足于我國(guó)護(hù)理教育的現(xiàn)狀，放眼于未來(lái)。以下就我國(guó)護(hù)理教育發(fā)展歷史進(jìn)行了回顧，對(duì)我國(guó)護(hù)理教育的現(xiàn)狀和前景作了綜合的評(píng)述。贛縣護(hù)理專業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)有什么護(hù)理道德就是以人道主義精神高度的責(zé)任心,高水平的護(hù)理技術(shù)。

根據(jù)調(diào)查，幾乎所有大型醫(yī)院對(duì)于男護(hù)士都是十分喜愛(ài)的，甚至在醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)的男生，在畢業(yè)之前就會(huì)被各省/市級(jí)醫(yī)院提前錄取。男護(hù)理由于資源的緊缺性儼然已經(jīng)成為各大醫(yī)院的搶手貨，每年各大院校在招聘錄取時(shí)都會(huì)偏向錄取男生。由于許多家長(zhǎng)與學(xué)生對(duì)于這個(gè)男護(hù)士這個(gè)職業(yè)并不了解，導(dǎo)致報(bào)考這個(gè)專業(yè)的男生數(shù)量一直處于很低的水平，所以有醫(yī)療護(hù)理水平都的男護(hù)士極其稀少。目前，我國(guó)男護(hù)士占總護(hù)士數(shù)量的的比列不足1%，而發(fā)達(dá)國(guó)家的男護(hù)士的比例大概為10%，整個(gè)醫(yī)療體系對(duì)于男護(hù)士的稀缺性是非常巨大的。

學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。如果國(guó)家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區(qū)配備一個(gè)護(hù)士，到那個(gè)時(shí)候護(hù)士可以進(jìn)入家庭和社區(qū)，條件是國(guó)家有能力給這些人付工資。護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。護(hù)理包括改善病人的心態(tài)，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)調(diào)理，注重動(dòng)、靜結(jié)合的體質(zhì)鍛煉等，這些都是中醫(yī)辨證施護(hù)的精華。

男生學(xué)護(hù)士好嗎？男生學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)是一個(gè)冷門(mén)，但是卻不是冷崗位。值得注意的是，隨著時(shí)代的發(fā)展，男護(hù)士越來(lái)越能體現(xiàn)出自身的優(yōu)越性，尤其是大醫(yī)院，就業(yè)前景很好。另外，因?yàn)槟凶o(hù)士人數(shù)比較稀少，所以很吃香，就業(yè)也比較容易。男生學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)還是很好的，因?yàn)槟凶o(hù)士學(xué)的人本來(lái)就很少，所以很多醫(yī)院都急需男護(hù)士。另外，男護(hù)士的工作待遇還是比較好的，因?yàn)槟凶o(hù)士一般是在骨科或是ICU，所以工作一般比較累，相對(duì)的獎(jiǎng)金也比較高。病人衛(wèi)生護(hù)理：對(duì)失去生活自理能力的病人提供的個(gè)人衛(wèi)生方面的照顧和幫助。江西讀護(hù)理專業(yè)要多少分

隨著醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會(huì)模式轉(zhuǎn)變，我國(guó)的護(hù)理理念發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。江西護(hù)理專業(yè)大專院校

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。涉外護(hù)理專業(yè)跟普通護(hù)理專業(yè)，這兩個(gè)專業(yè)雖然有一定的區(qū)別，但是在眾多的熱門(mén)專業(yè)當(dāng)中，涉外護(hù)理專業(yè)就業(yè)率還是蠻高的。而且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外都急需這些護(hù)理人員上崗位。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士比例是1:2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士比例是1:4。而目前全國(guó)1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1:8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)空間。江西護(hù)理專業(yè)大專院校

贛州應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在江西省等地區(qū)的教育培訓(xùn)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**贛州應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！