徐匯區(qū)怎么樣藍(lán)灰領(lǐng)招聘質(zhì)量保證

    基數(shù)大——根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公開數(shù)據(jù)顯示，我國有9億勞動(dòng)人口，其中白領(lǐng)近2億，藍(lán)領(lǐng)約4億人。4億藍(lán)領(lǐng)中農(nóng)民工占，制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)約占1億，建筑業(yè)藍(lán)領(lǐng)占5000-8000萬，服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)約占。跳槽頻繁——由于相對(duì)側(cè)重職業(yè)生涯的穩(wěn)定性和職業(yè)技能的積累，通常一個(gè)白領(lǐng)平均主動(dòng)求職和跳槽的頻率在1年1-2次；而一個(gè)藍(lán)領(lǐng)1年中主動(dòng)求職和跳槽的頻率是4-5次，是白領(lǐng)的近4倍。一方面，這是因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)人群主要來自于農(nóng)民工，受春節(jié)、春耕及秋收等農(nóng)忙季勞動(dòng)力剛需的被動(dòng)影響，務(wù)工時(shí)間被人為肢解；另一方面，藍(lán)領(lǐng)人群受教育程度低，年齡偏?。?0后，00后為主），心智模式易受情緒化與群體性影響，就業(yè)的主觀性和隨機(jī)性強(qiáng)。若*從就業(yè)頻次而言，藍(lán)領(lǐng)招聘市場將會(huì)是白領(lǐng)招聘市場的4倍?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**。藍(lán)灰領(lǐng)用工不同于固定全職，它是指企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活的按需聘用人才的一種形式。徐匯區(qū)怎么樣藍(lán)灰領(lǐng)招聘質(zhì)量保證

    靈活用工是什么？靈活用工主要是通過一種新型的用工模式，非雇傭關(guān)系來解決企業(yè)用人成本并將原有的工資成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效。靈活用工對(duì)企業(yè)有哪些好處？對(duì)于企業(yè)而言，靈活用工的好處包括：1.合規(guī)降低企業(yè)用人成本2018年國家出臺(tái)“社保入稅”政策，社保入稅已成定局，然而社保合規(guī)已是勢在必行，只是時(shí)間早晚問題。靈活用工打破員工和用人單位必須建立勞動(dòng)關(guān)系的約束，沒有勞動(dòng)關(guān)系，因此企業(yè)也不需要負(fù)擔(dān)該員工的社保，從而減輕企業(yè)用人成本的支出。2.剛性的人工成本變成彈性支出靈活用工可滿足企業(yè)短期性（旺季、產(chǎn)假、病假、假期等期間的人員填補(bǔ)）和項(xiàng)目性的用工需求。例如像富士康這類以季節(jié)性訂單為主要生產(chǎn)方式的企業(yè)，受到時(shí)間性因素波動(dòng)的影響很大，而此關(guān)系到企業(yè)成本資源利用的比較大化，尤其在如今裁員非常困難的情形下，減少季節(jié)性影響是企業(yè)在招聘或使用員工時(shí)必須要考慮到的重要因素，故選擇靈活用工也就成了解決問題的有效之舉。靈活用工可以免除招聘固定員工時(shí)的固定成本支出，同時(shí)也保證了靈活用工勞動(dòng)力加入和抽離工作崗位的靈活性，避免了固定員工要在法定工作時(shí)間的額外加班壓力。 青浦區(qū)都有哪些方式藍(lán)灰領(lǐng)招聘排名靠前藍(lán)領(lǐng)人群集中返城復(fù)工時(shí)間較白領(lǐng)人群通常存在一到兩周的延后，三大行業(yè)的復(fù)工進(jìn)度也存在較明顯的差異。

    勞務(wù)派遣公司：從合適的工作職位到初步的洽談面試，從員工入職到員工離職以及發(fā)放工資等等一系列手續(xù)，都會(huì)辦理妥當(dāng)。并且有正式的合同生效?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標(biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效地對(duì)接**相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！

    靈活用工是指企業(yè)短期的及項(xiàng)目性的用工模式，是傳統(tǒng)固定用工模式的補(bǔ)充，由二戰(zhàn)后發(fā)展至今，在發(fā)達(dá)國家十分成熟，廣泛應(yīng)用于工業(yè)、IT、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域，職位從前臺(tái)到項(xiàng)目總監(jiān)都有涉及。而這一概念在我國相關(guān)法律政策中尚未得到具體解釋，從一些提供靈活用工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)的目的來看，都是旨在通過靈活用工服務(wù)，為企業(yè)提供彈性的用工模式，從而使組織能夠靈活的因需而變。隨著時(shí)間的推移，用工方式的多樣性，使得人們對(duì)靈活用工也有了不同的解釋，廣義的靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。靈活用工的組織現(xiàn)狀在用工實(shí)踐中，組織也確實(shí)對(duì)靈活用工存在大量的需求。譬如，目前國內(nèi)許多勢頭正紅火的電商公司，當(dāng)“雙十一”、“雙十二”、元旦春節(jié)來臨時(shí)，用工壓力非常大，通常會(huì)采用3-6個(gè)月的靈活派遣工；在實(shí)行項(xiàng)目制的工作的軟件公司，一個(gè)項(xiàng)目就只有3-6個(gè)月的時(shí)間，項(xiàng)目結(jié)束后，員工就需要重新?lián)Q公司，這種項(xiàng)目型的公司也采取靈活派遣模式。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)。 不少企業(yè)家因**過后的沖擊之下，會(huì)考慮企業(yè)復(fù)蘇過程中，面臨的成本特別是人力成本問題。

    企業(yè)日常用工的方式有很多，現(xiàn)在會(huì)有很多企業(yè)選擇找勞務(wù)派遣公司合作。企業(yè)招聘難度較大，年底許多企業(yè)需要臨時(shí)工，企業(yè)數(shù)量相對(duì)較多，但單靠人力資源難以完成業(yè)務(wù)，因此企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司送人上班，從而解決企業(yè)招聘問題。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效地對(duì)接**相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！ 勞務(wù)外包崗位外包是把企業(yè)一些業(yè)務(wù)，通過外包的方式，達(dá)到降低成本、提高效率。徐匯區(qū)怎么樣藍(lán)灰領(lǐng)招聘質(zhì)量保證

藍(lán)領(lǐng)市場是一個(gè)萬億級(jí)別的巨大市場，針對(duì)藍(lán)領(lǐng)用市場的社會(huì)現(xiàn)狀，也為解決藍(lán)領(lǐng)同胞們的痛點(diǎn)。徐匯區(qū)怎么樣藍(lán)灰領(lǐng)招聘質(zhì)量保證

    藍(lán)領(lǐng)工種一般從事的都是體力勞動(dòng)或者服務(wù)行業(yè)，一般這些行業(yè)的工作環(huán)境都是人口密集型場合，隨著**的爆發(fā)為防止人傳人的現(xiàn)象出現(xiàn)，全國基本都關(guān)閉了這些公共聚合場所，**嚴(yán)重是電影行業(yè)，電影院全國關(guān)閉導(dǎo)致電影院的服務(wù)人員和清潔工面臨在家待業(yè)的狀態(tài)，同樣有餐飲行業(yè)，不能開門的緣故很多人也是在家待業(yè)，甚至囤積的菜都需要擺在門口賣掉，保潔行業(yè)受沖擊影響也比較大，由于每個(gè)小區(qū)都開始實(shí)行封閉式導(dǎo)致無法進(jìn)入小區(qū)，藍(lán)領(lǐng)的就業(yè)情況降至冰點(diǎn)。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。徐匯區(qū)怎么樣藍(lán)灰領(lǐng)招聘質(zhì)量保證

上海卡碧恩企業(yè)管理咨詢有限公司位于新閘路1136弄1號(hào)906室，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展卡碧恩—獵頭服務(wù),卡碧恩—人事代理,卡碧恩—員工全風(fēng)險(xiǎn)外包,靈活用工—藍(lán)灰領(lǐng)招聘,工薪創(chuàng)吧—?jiǎng)?chuàng)客平臺(tái),工薪創(chuàng)吧—薪酬規(guī)劃,職位秀場—職位推薦的品牌。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)： a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋獵頭服務(wù)，員工全風(fēng)險(xiǎn)管理外包，藍(lán)灰領(lǐng)招聘，薪酬規(guī)劃，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。